PREFECTURE DE LA SEINE SAINT DENIS Salaire

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Bobigny
124 RUE CARNOT, 93007 BOBIGNY CEDEX
Téléphone:
+33 1 41 60 59 43
SIREN:
179300017

Les salaires sur les positions chez PREFECTURE DE LA SEINE SAINT DENIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
urbaniste

Comparaison des salaires — urbaniste

Médiane du marché : 2729 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PREFECTURE DE LA SEINE SAINT DENIS 4583 € +67.9%
Inrae 3119 € +14.3%
URBAN ISM 2666 € -2.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PREFECTURE DE LA SEINE SAINT DENIS recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux CDD renouvelable

Expérience

  • 1 an - CADRE CAT A CONFIRME

Exigences

  • avoir l'esprit de synthèse
  • capacités rédactionnelles
  • savoir faire preuve de sens stratégique
  • analyse statistique
  • contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • diriger un service, une structure
  • droit public

Rémunération

  • mensuel de 2425,00 Euros à 4600,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

Responsabilité

  • vos activités: organisation et coordination l'activité du cabinet:organisation des déplacements et visites, lecture critique du courrier et de la presse, rédaction des éléments de réponse en lien avec le chef de cabinet
  • vous assurez la coordination avec le cabinet du préfet, les services du secrétariat général de la préfecture et des services de l'état

educateur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • observer dans le contexte de la visite à domicile l'enfant, ses parents et leur relation en situation d'échange
  • accompagner le lien enfant-parents et les soutenir face aux difficultés relationnelles éventuellement observées
  • participer à la mise en œuvre d’un dispositif d’accompagnement pluridisciplinaire en s’appuyant sur la visite à domicile, dans le cadre du modèle d’action de type « aller vers » auprès des familles primipares ayant des enfants entre 0 et 3 ans et domiciliées sur le quartier du Chêne Pointu
  • travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi
  • rattachement fonctionnel : pilote du projet
  • le projet PPEPS’ vise à proposer un accompagnement rapproché à des familles primipares
  • contribuer à une connaissance de la situation familiale et évaluer le développement et les besoins de l’enfant pour adapter au mieux, en lien avec les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire, les propositions faites à la famille et l’adresser à la structure de soin la plus adaptée
  • animer des actions collectives en lien avec les besoins repérés

Exigences

  • venez participer à la mise en œuvre d’un projet multi-partenarial, à la création d’une équipe nouvelle et pluridisciplinaire spécialement dédiée à la prévention au sein de 2 quartiers de la ville de Clichy-Sous-Bois
  • vous êtes éducateur·trice de jeunes enfants et souhaitez aller là où vous vous sentirez plus utile encore ?
  • L'éducateur-trice de jeunes enfants s’inscrira dans le cœur de mission de l’accompagnement de la famille à l’éveil du jeune enfant, à la réponse à ses besoins et à ceux de la famille dans sa fonction parentale, tout en contribuant à l’adaptation de l’action à mener auprès des familles au regard des problématiques collectivement repérées
  • tous nos postes sont handi-accessibles

agent de maintenance

Responsabilité

  • assurer la maintenance du mobilier et des équipements dans les parcs, des espaces extérieurs des crèches et des collèges
  • sécuriser les équipements dangereux sur les parcs
  • effectuer les travaux en toute sécurité suite aux demandes d’intervention
  • mettre en place le matériel et les équipements nécessaires aux manifestations
  • déterminer les fournitures nécessaires aux réparations et entretiens
  • soutenir les travaux de la Régie « Ateliers » en charge des missions spécifiques ainsi que des prestations pour les services opérationnelles de la direction et du Département

Exigences

  • expérience professionnelle sur un poste similaire
  • requise
  • biodiversité fait partie du pôle aménagement et développement durables. Elle est chargée de l’élaboration et la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’espaces verts, de paysage et de biodiversité
  • permis de conduire obligatoire
  • niveau d’études : NIVEAU 3
  • diplômes ou niveau requis : CAP Maçon

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir la clientèle à bord du véhicule et préciser la destination et les impératifs avec le client
  • conduire et déposer le client à son lieu de destination
  • réaliser l'entretien du matériel
  • déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • renseigner les documents de bord d'un véhicule

Rémunération

  • 1400 euro net

Responsabilité

  • vos activités principales
  • il fait partie intégrante du cabinet du préfet

sage-femme

Exigences

  • elle.il aura besoin de maitriser aussi bien l’organisation hospitalière que celle de la PMI
  • elle.il devra avoir une grande qualité d’écoute, d’observation, de reporting et d’autonomie
  • nous recherchons un.e sage-femme avec une expérience hospitalière ayant des qualités organisationnelles, de prise de parole en public et ayant un attrait pour la coordination de réseau de proximité
  • tous nos postes sont handi- accessibles

Responsabilité

  • assurer une journée de consultations pré/post-natales à l’hôpital Jean Verdier
  • contribuer à la vie du staff périnatal de l’hôpital Jean Verdier
  • assurer une journée de consultations pré/post-natales dans une PMI du secteur
  • la mission principale de la.le Sage-femme PMI rattaché.e à l’hôpital Verdier est d’œuvrer pour améliorer la coordination entres les actions des professionnels de la ville, des PMI de Seine-Saint-Denis et de l’hôpital Jean Verdier
  • favoriser la diffusion d’informations entre les différents professionnels de la périnatalité et l’hôpital
  • participer aux différentes réunions organisées par le conseil départemental et l’hôpital Jean Verdier
  • dans le cadre des orientations départementales, du projet de service et du projet de santé publique de la PMI, le/la sage-femme assure le lien entre la ville et l’hôpital en intervenant en soutien à la maternité, en accompagnant et assurant le suivi médical des patientes
  • elle.il travaillera sous la responsabilité du bureau technique de la Protection maternelle et planification familiale au sein du service central de PMI du conseil départemental

psychologue

Responsabilité

  • créer, développer et concourir à l’animation d’un partenariat avec le secteur de la pédopsychiatrie et de la psychiatrie adulte
  • mettre en œuvre et animer des réunions cliniques au sein de la circonscription
  • direction : Direction de l’Enfance et de la Famille
  • collaborer à l’évaluation des liens familiaux, à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille, au soutien de l’exercice de la parentalité et à la mise en œuvre du projet de l’enfant et de sa famille, dans le respect des obligations de discrétion et de confidentialité
  • participer à l’évaluation de la nécessité d’une prise en charge psychologique de l’enfant et de sa famille, et assurer l’orientation et l’accès vers les soins
  • contribuer à la compréhension de la situation et à la prise de décision, à travers ses écrits professionnels et sa participation aux instances de travail
  • dans le cadre des missions de protection de l’enfance, garantir la prise en compte de la dimension psychologique pour chaque enfant, jeune et famille accueillis ou suivis par le service

Exigences

  • relationnelles
  • être inscrit sur liste d'aptitude des psychologues
  • savoir conduire des entretiens avec les familles et les enfants
  • savoir entretenir un réseau partenarial
  • conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis
  • organisationnelles
  • savoir adapter son action au public visé
  • savoir prioriser ou hiérarchiser les interventions

agent logistique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
  • contrôler l'état du bâti
  • contrôler le fonctionnement d'un équipement de sécurité
  • forte disponibilité, sens de l'organisation, confidentialité

Rémunération

  • entre 1330,54 et 1497,28 net

Responsabilité

  • dans le cadre des sujétions liées au logements CNAS, pouvez serait amené à effectuer des surveillances régulières du site hors heures ouvrées et des levées de doute en cas de déclenchement de l'alarme

electricien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • electricité
  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • réparer une pièce défectueuse
  • démonter une pièce de son support
  • changer une pièce défectueuse

Rémunération

  • mensuel de 1813,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

urbaniste

Exigences

  • vous maitrisez les concepts de base de l’urbanisation ;Vous savez analyser les développements technologiques informatiques les plus récents et rechercher des solutions innovantes pour l’urbanisation et l’intégration de nouvelles technologies dans les produits, applications ou services existants ou pour la création de nouvelles solutions ;Vous savez proposer une stratégie d’urbanisation pour satisfaire les attentes des directions métiers et améliorer les performances du système d’information ;Vous savez élaborer les règles d’urbanisation du SI, en conformité avec les normes et standards et dans le respect des contrats de service et du SDSI, définir les méthodes et coordonner les travaux entre services ;Vous savez communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet

ingénieur de production

Exigences

  • niveau d’études : BAC + 5 informatique