PRESQU ILE HABITAT Salaire
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Cherbourg-Octeville
1 RUE DE NANCY, 50101 CHERBOURG OCTEVILLE CEDEX
SIREN:
275000016Les salaires sur les positions chez PRESQU ILE HABITAT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
PRESQU ILE HABITAT recrute pour des postes:
gardienne d'immeuble
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
- surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
- orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours
- contrôler l'état du bâti
- contrôler le fonctionnement d'un équipement de sécurité
Rémunération
- horaire de 10,78 Euros à 10,78 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous prendrez et transmettrez les réclamations
- vous rendrez compte de tous les constats effectués sur le terrain
- vous serez le relai entre les locataires et le siège social
- vous assurerez l'entretien et la surveillance d'un secteur de patrimoine
- activités principales
- rattaché au service relation client de l'Office, vous contribuerez à la qualité de service due aux locataires par des actions en termes de propreté, de veille technique et de veille relationnelle
responsable qualité
Rémunération
- selon profil et expérience
Responsabilité
- presqu’île Habitat est engagé dans une démarche de développement de la qualité de service et de certification ou de labellisation
- participer à la définition de la politique qualité en cohérence avec les orientations définies par la Direction Générale et s’assurer de sa mise en œuvre
- le Responsable qualité et contrôle interne aura pour mission de structurer, coordonner et suivre la mise
- générale et s’assurer
- mettre à jour la maîtrise documentaire des fiches risques en lien avec les directions opérationnelles dans le cadre de la cartographie des risques
- presqu’île Habitat, Office public de l’Habitat de la communauté d’agglomération Le Cotentin, est un acteur
- en œuvre de la politique qualité de services rendus aux locataires
- majeur du logement social sur son territoire, il gère un patrimoine de près de 8000 logements
Exigences
- de formation supérieure, Niveau II, avec spécialisation en audit et contrôle interne, vous disposez d’une
- etre capable de coopérer de manière proactive avec tous les départements
- être capable de coopérer de manière proactive avec tous les départements
- expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et dans la conduite de projet. La connaissance du
- hiérarchiser et simplifier les messages pour obtenir l'adhésion des managers et l'engagement des
- logement social serait un plus
- vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, de communication, d’écoute et de pédagogie pour faire adhérer les équipes
- doté d’un esprit de synthèse, vous démontrez de réelles qualités d’expertise et d’analyse, qui alliées à la
assistant administratif
Rémunération
- à partir de 23 k et selon le profil et expérience
Responsabilité
- aider à la rédaction et à la saisie des actes juridiques en lien avec le responsable
- rattaché à l’Administration Générale de l’Office, vous contribuerez à l’organisation et au suivi de toutes
- contrôler la conformité et de la rédaction des documents relatifs aux instances de décision et aux
- les instances administratives décisionnelles de l’Office, (Conseil d’administration, Bureau, Conseil de
- assurer l’accueil physique et téléphonique du service
- concertation Locative, Commission d’Appel d’Offres, Commissions de marchés) et à la rédaction des
- effectuer les formalités légales et en assurer leur suivi en relation avec les organismes concernés
- délibérations et procès-verbaux afférents
Exigences
- très rigoureux, vous êtes particulièrement attaché au formalisme et à la qualité rédactionnelle et
- orthographique des dossiers dont vous avez la charge
- vous avez une parfaite maitrise du Pack Office pour mettre en œuvre toutes les présentations attendues
- élaborer et suivre les tableaux de bords de suivi, ainsi qu’un véritable goût pour le classement, la traçabilité
- et l’archivage réglementaire
- la connaissance du logement social est un plus
- vous avez une aisance relationnelle qui vous permet d’être l’interlocuteur de tous, et un sens appuyé de la
- discrétion et du service public
directeur
Responsabilité
- vous supervisez les opérations de construction, de réhabilitation, de démolitions et toutes les
- vous managez le responsable du pôle qui, avec son équipe de 5 gestionnaires techniques, assure
- rattaché au Directeur Général, le Directeur Technique du Patrimoine pilote les services techniques de l'organisme et sa stratégie patrimoniale définie dans le PSP
- rattaché au Directeur Général, le Directeur Technique du Patrimoine pilote les services techniques de l’organisme et sa stratégie patrimoniale définie dans le PSP
- vous organisez, contrôlez et facilitez le travail individuel et collectif de votre direction
- vous organisez, contrôlez et facilitez le travail individuel et collectif de votre direction ;
- nécessaires à la maintenance du parc et qui assure le traitement et le suivi des réclamations
- logements. Rattaché au Directeur Général, le Directeur Technique du Patrimoine pilote les
Exigences
- diplômé de l’enseignement technique supérieur dans le domaine du bâtiment, avec expérience
- significative dans un poste similaire d’au moins 3 à 5 ans. La connaissance du secteur du logement
- social est un atout
- catégorie du poste : C4N1
- diplômé de l'enseignement technique supérieur dans le domaine du bâtiment, avec expérience significative dans un poste similaire d'au moins 3 à 5 ans. La connaissance du secteur du logement social est un atout
- diplômé de l’enseignement technique supérieur dans le domaine du bâtiment, avec expérience significative dans un poste similaire d’au moins 3 ans. La connaissance du secteur du logement social est un atout
- profil
responsable maintenance
Rémunération
- 35 000,00 à négocier selon profil et expérience
- à négocier selon profil et expérience
- 35000,00 à négocier selon profil et expérience
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- temps plein
- temps plein, CDI
Responsabilité
- le Responsable du pôle Maintenance pilote tous les contrats d’entretien utiles à la maintenance des
- etc…)
- estelle RUAUL
- encadrant une équipe de 3 techniciens, il est garant du bon traitement des réclamations techniques
- presqu’île Habitat, Office public de l’Habitat de Cherbourg-en-Cotentin, et acteur majeur du logement social sur la communauté d’agglomération du Cotentin, gère un patrimoine de près de 8000 logements
- reçues
- encadrer et animer son équipe, participer aux recrutements, veiller au respect des conditions de
- fonctionnement du pôle maintenance (participer à la rédaction des cahiers des charges et aux
Exigences
- expérience: Minimum 3 ans
- expérience : 3 à 4 ans minimum
- connaissance du bâtiment en matière d'exploitation, d'entretien et de maintenance
- maîtrise de l'outil informatique et du pack office
- BAC + ¾ dans le domaine du bâtiment ou école d’ingénieur, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- capacités à manager une équipe
- bonnes connaissances rédactionnelles
- connaissance des procédures de marchés publics
directeur financier
Rémunération
- rémunération annuelle de la convention collective de l’habitat, négociable suivant le profil et l’expérience
Responsabilité
- dans un contexte de réorganisation de la fonction Finance, vous occupez un poste clé, qui vous amène à être force de propositions sur les orientations stratégiques de la Direction financière de l’Office
- L’élaboration de la stratégie fiscale
- la responsabilité de la facturation clients
- dans un contexte de réorganisation de la fonction Finance, vous occupez un poste clé, qui vous amène à être force de propositions sur les orientations stratégiques de la Direction financière de l’Office
- la mise en place de la comptabilité analytique
- rattaché à la Direction Générale et membre du CODIR, vous participez à l’élaboration de la stratégie de l’organisme et avez la responsabilité des domaines comptable et financier
- le pilotage du contrôle de gestion
- L’analyse des activités et l’optimisation financière de l’Office et notamment la production des analyses prospectives et l’optimisation financière des programmes d’investissement
Exigences
- expertise en comptabilité et finance
- la connaissance du secteur du logement social n’est pas indispensable mais constitue un plus
- vos compétences métiers ainsi que vos qualités et votre rigueur feront la différence
- vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et le pack Office
- esprit d’équipe
- rigueur
- les compétences techniques et comportementales
- esprit d’analyse et de synthèse
acteur
Commerce
- services communautaires et sociaux
- Services communautaires et sociaux
Exigences
- maîtrise et respect des consignes de sécurité
- maniement des produits d’entretien, utilisation du matériel adapté pour les opérations de nettoyage
- savoir faire les menues réparations, notamment électriques, avec habilitation
- savoir diagnostiquer l’origine d’un dysfonctionnement technique, tout corps d’état
- savoir rendre compte de façon claire et synthétique de tout problème constaté
- savoir valoriser un logement et/ou un quartier
Rémunération
- suivant profil et expérience
Responsabilité
- rattaché au service relation client de l’Office, vous contribuerez à la qualité de service due aux
- locataires par des actions en termes de propreté, de veille technique et de veille relationnelle
- vous prendrez et transmettrez les réclamations
- vous rendrez compte de tous les constats effectués sur le terrain
- nettoyage des parties communes et des abords
- gestion des ordures ménagères
- gestion des encombrants
- d'entretien et de travaux passés auprès des entreprises locales
agent d'entretien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 37H30/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1867.06 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierCSEComplémentaire santé
- Salaire brut : Horaire de 12.03 Euros à 12.04 EurosCSETitres restaurant / Prime de panierPrimes
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 1 An(s)
- Débutant accepté
Exigences
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Règles de sécurité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
- Baliser les zones glissantes
Éducation
- CAP, BEP et équivalents
conseillère sociale
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- PrimesCSETitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéSuivant profil et expérience hors avantages accessoires à la rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2046.47 Euros à 2046.48 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panier
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents - si pas d'expérience dans le secteur
- Bac+2 ou équivalents
Exigences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
technicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Travail en journée
Expérience
- 5 ans
Exigences
- concevoir et gérer un projet
- normes environnementales
- prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- élaborer, suivre et piloter un budget
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Jamais