Salaire PRESQU ILE HABITAT

Responsabilités

• le Responsable du pôle Maintenance pilote tous les contrats d’entretien utiles à la maintenance des
• etc…)
• estelle RUAUL
  Voir plus +43
• encadrant une équipe de 3 techniciens, il est garant du bon traitement des réclamations techniques
• presqu’île Habitat, Office public de l’Habitat de Cherbourg-en-Cotentin, et acteur majeur du logement social sur la communauté d’agglomération du Cotentin, gère un patrimoine de près de 8000 logements
• reçues
• encadrer et animer son équipe, participer aux recrutements, veiller au respect des conditions de
• fonctionnement du pôle maintenance (participer à la rédaction des cahiers des charges et aux
• contribuer à la politique d'achat de la société et au lancement des appels d'offres nécessaires au bon
• veiller à la bonne exécution des prestations commandées aux entreprises aussi bien pour les travaux que pour les contrats d'entretien
• optimiser le traitement des réclamations reçues dans les meilleurs délais en lien avec le service
• S'assurer du respect des procédures internes
• veiller à la bonne exécution des prestations commandées aux entreprises aussi
• analyses des offres)
• dans le respect des budgets alloués en animant au quotidien l’équipe des 3 gestionnaires techniques
• maintenir le parc en bon état sur le plan technique et de la sécurité
• encadrant une équipe de 3 techniciens, il est garant du bon traitement des réclamations techniques reçues
• la liste des missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée en fonction des nécessités de service
• la liste des missions n’est pas exhaustive et pourra être complétée en fonction des nécessités de service
• et aux remontées d’informations qu’il collecte auprès de ses collaborateurs
• participer à la définition du plan pluriannuel de travaux grâce à sa bonne connaissance du patrimoine
• elaborer les contrats d'entretien en lien avec le service Marchés et suivre les contrats
• la liste des missions n’est pas exhaustive et pourra être complétée en fonction des nécessités de
• participer à l'élaboration et assurer le suivi budgétaire des comptes
• elaborer les contrats d’entretien en lien avec le service Marchés et suivre les contrats
• participer à l’élaboration et assurer le suivi budgétaire des comptes
• équipements du parc immobilier de Presqu’île habitat : ascenseurs, chauffage, ventilation, robinetteries
• M. le Directeur Général
• optimiser le traitement des réclamations reçues dans les meilleurs délais en lien avec le service relation client
• travail, évaluer et gérer le personnel, assurer l’information et la communication interne
• service
• bien pour les travaux que pour les contrats d'entretien
• encadrer et animer son équipe, participer aux recrutements, veiller au respect des conditions de travail, évaluer et gérer le personnel, assurer l’information et la communication interne
• encadrer et animer son équipe, participer aux recrutements, veiller au respect des conditions de travail, évaluer et gérer le personnel, assurer l'information et la communication interne
• décliner la politique de l'organisme sur le terrain et être force de proposition auprès de la direction
• assurer l’organisation, l’optimisation et le suivi de la qualité des travaux et des prestations prévues
• participer à la définition du plan pluriannuel de travaux grâce à sa bonne connaissance du patrimoine et aux remontées d'informations qu'il collecte auprès de ses collaborateurs
• participer à la définition du plan pluriannuel de travaux grâce à sa bonne connaissance du patrimoine et aux remontées d’informations qu’il collecte auprès de ses collaborateurs
• suivi technique des sinistres
• assurer l'organisation, l'optimisation et le suivi de la qualité des travaux et des prestations prévues dans le respect des budgets alloués en animant au quotidien l'équipe des 3 gestionnaires techniques
• le Responsable du pôle Maintenance pilote tous les contrats d'entretien utiles à la maintenance des équipements du parc immobilier de Presqu'île habitat : ascenseurs, chauffage, ventilation, robinetteries, etc...)
• le Responsable du pôle Maintenance pilote tous les contrats d’entretien utiles à la maintenance des équipements du parc immobilier de Presqu’île habitat : ascenseurs, chauffage, ventilation, robinetteries, etc…)
• assurer l’organisation, l’optimisation et le suivi de la qualité des travaux et des prestations prévues dans le respect des budgets alloués en animant au quotidien l’équipe des 3 gestionnaires techniques
• le Responsable du pôle Maintenance pilote tous les contrats d'entretien utiles à la maintenance des équipements du parc immobilier de Presqu'île habitat : ascenseurs, chauffage, ventilation, robinetteries, etc…)
• le Responsable du pôle Maintenance pilote tous les contrats d’entretien utiles à la maintenance des équipements du parc immobilier de Presqu’île habitat : ascenseurs, chauffage, ventilation, robinetteries, etc…)
• elaboration et suivi des tableaux de bord nécessaires au traitement des réclamations techniques

Exigences

• expérience: Minimum 3 ans
• expérience : 3 à 4 ans minimum
• connaissance du bâtiment en matière d'exploitation, d'entretien et de maintenance
  Voir plus +16
• maîtrise de l'outil informatique et du pack office
• BAC + ¾ dans le domaine du bâtiment ou école d’ingénieur, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
• capacités à manager une équipe
• bonnes connaissances rédactionnelles
• connaissance des procédures de marchés publics
• autonomie, organisation, méthode, rigueur, bon relationnel
• esprit de synthèse et aptitude à assurer un reporting régulier à ses responsables
• sens de l'intérêt collectif et de la qualité de service
• de formation supérieure Niveau I- BAC + ¾ dans le domaine du bâtiment ou école d'ingénieur
• sens de l’intérêt collectif et de la qualité de service
• de formation supérieure Niveau I
• niveau I
• vous disposez idéalement d'une connaissance du bâtiment en matière d'exploitation, d'entretien et de maintenance ainsi que des procédures de marchés publics
• vous disposez idéalement d'une connaissance du bâtiment en matière d'exploitation, d'entretien et de maintenance ainsi que des procédures de marchés publics
• de formation supérieure Niveau II- BAC + ¾ dans le domaine du bâtiment ou école d’ingénieur
• bac+3/4

Gains pour le poste responsable maintenance

Responsabilités

• vous supervisez les opérations de construction, de réhabilitation, de démolitions et toutes les
• vous managez le responsable du pôle qui, avec son équipe de 5 gestionnaires techniques, assure
• rattaché au Directeur Général, le Directeur Technique du Patrimoine pilote les services techniques de l'organisme et sa stratégie patrimoniale définie dans le PSP
  Voir plus +27
• rattaché au Directeur Général, le Directeur Technique du Patrimoine pilote les services techniques de l’organisme et sa stratégie patrimoniale définie dans le PSP
• vous organisez, contrôlez et facilitez le travail individuel et collectif de votre direction
• vous organisez, contrôlez et facilitez le travail individuel et collectif de votre direction ; 
• nécessaires à la maintenance du parc et qui assure le traitement et le suivi des réclamations
• logements. Rattaché au Directeur Général, le Directeur Technique du Patrimoine pilote les
• études préalables liées à ces opérations. Vous pilotez la passation des contrats nécessaires à la
• niveau de qualité attendu
• réalisation de ces projets et assurez le suivi des opérations en veillant au respect des coûts, délais
• transmission des informations nécessaires auprès des autres directions et de la direction
• techniques. Celui-ci encadre une équipe de 4 gestionnaires techniques. Les missions principales
• vous préparez et suivez les budgets nécessaires ; 
• vous préparez et suivez les budgets nécessaires
• vous assurez la communication descendante auprès de vos équipes et assurez la
• vous managez le responsable du pôle qui pilote la gestion de tous les contrats d’entretien
• vous effectuez une veille juridique permanente dans votre domaine d’activité ; 
• vous effectuez une veille juridique permanente dans votre domaine d’activité
• la réalisation des états des lieux entrant, sortant, les travaux de remise en état des logements
• sont d’assurer le règlement des réclamations techniques enregistrées dans les délais adéquats et
• vous effectuez une veille juridique permanente dans votre domaine d'activité
• vous effectuez une veille patrimoniale permanente pour tenir à jour le PSP de
• vous effectuez une veille patrimoniale permanente pour tenir à jour le PSP de l’organisme
• vous veillez au respect des budgets, en optimisant les délais de travaux et en veillant à assurer le
• de veiller au maintien en bon état du parc
• vous effectuez une veille patrimoniale permanente pour tenir à jour le PSP de l'organisme
• et qualité de l’ouvrage
• services techniques de l’organisme et sa stratégie patrimoniale définie dans le PSP (plan de
• vous assurez la communication descendante auprès de vos équipes et assurez la transmission des informations nécessaires auprès des autres directions et de la direction générale

Exigences

• diplômé de l’enseignement technique supérieur dans le domaine du bâtiment, avec expérience
• significative dans un poste similaire d’au moins 3 à 5 ans. La connaissance du secteur du logement
• social est un atout
  Voir plus +4
• catégorie du poste : C4N1
• diplômé de l'enseignement technique supérieur dans le domaine du bâtiment, avec expérience significative dans un poste similaire d'au moins 3 à 5 ans. La connaissance du secteur du logement social est un atout
• diplômé de l’enseignement technique supérieur dans le domaine du bâtiment, avec expérience significative dans un poste similaire d’au moins 3 ans. La connaissance du secteur du logement social est un atout
• profil

Responsabilités

• presqu’île Habitat est engagé dans une démarche de développement de la qualité de service et de certification ou de labellisation
• participer à la définition de la politique qualité en cohérence avec les orientations définies par la Direction Générale et s’assurer de sa mise en œuvre
• le Responsable qualité et contrôle interne aura pour mission de structurer, coordonner et suivre la mise
  Voir plus +43
• générale et s’assurer
• mettre à jour la maîtrise documentaire des fiches risques en lien avec les directions opérationnelles dans le cadre de la cartographie des risques
• presqu’île Habitat, Office public de l’Habitat de la communauté d’agglomération Le Cotentin, est un acteur
• en œuvre de la politique qualité de services rendus aux locataires
• majeur du logement social sur son territoire, il gère un patrimoine de près de 8000 logements
• d'efficacité et de performance de l'ensemble des processus de l'entreprise
• presqu’île Habitat, Office public de l’Habitat de la communauté d’agglomération Le Cotentin, est un acteur majeur du logement social sur son territoire, il gère un patrimoine de près de 8000 logements
• participer à la définition de la politique qualité en cohérence avec les orientations définies par la Direction
• de sa mise en œuvre
• participer à la préparation et coordonner les démarches de labélisation/certification
• assurer la mise en place, le suivi et le développement des tableaux de bord de suivi des activités de l’organisme
• en parallèle le contrôle interne devient incontournable pour le secteur du logement social, en lien avec la Loi ELAN mettant en place des obligations pour les bailleurs et avec un cadre réglementaire de plus en plus évolutif avec la Loi SAPIN 2 et les attentes des corps de contrôle
• assurer la mise en place, le suivi et l'optimisation du système de management intégré dans un souci d'efficacité et de performance de l'ensemble des processus de l'entreprise
• en parallèle le contrôle interne devient incontournable pour le secteur du logement social, en lien avec la Loi
• rattaché à la direction générale de l’organisme
• mettre à jour la maîtrise documentaire des fiches risques en lien avec les directions opérationnelles dans
• formaliser et mettre en œuvre les actions relatives à la qualité de service à la suite de l'évaluation du
• S'assurer de la mise en œuvre des actions correctives et en évaluer l'efficacité
• certifications dans lesquels l'organisme est engagé
• assurer la mise en place, le suivi et le développement des tableaux de bord de suivi des activités de
• C’est dans ce cadre que Presqu’île Habitat recrute, un responsable qualité et du contrôle interne, rattaché à la direction générale de l’organisme
• la liste des missions n’est pas exhaustive et pourra être complétée en fonction des nécessités du poste
• formaliser et mettre en œuvre les actions relatives à la qualité de service à la suite de l'évaluation du système qualité
• ELAN mettant en place des obligations pour les bailleurs et avec un cadre réglementaire de plus en plus
• s’assurer de sa mise en œuvre
• procédures, contrôle et maîtrise des risques, respect des obligations réglementaires ou des normes et
• participer à la préparation et coordonner les démarches de labélisation/certification (Qualibail, QualiHLM
• pourra être amené à intervenir sur différents projets transversaux
• pourra être amené à intervenir sur différents projets transversaux (Plan stratégique patrimonial
• le Responsable qualité et contrôle interne aura pour mission de structurer, coordonner et suivre la mise en œuvre de la politique qualité de services rendus aux locataires
• C’est dans ce cadre que Presqu’île Habitat recrute, un responsable qualité et du contrôle interne
• mener des actions de sensibilisation et formation auprès des opérationnels
• assurer la mise en place, le suivi et l'optimisation du système de management intégré dans un souci
• ou de labellisation
• identifier les axes de progression
• presqu’Ile Habitat est engagé dans une démarche de développement de la qualité de service et de certification
• convention d’utilité sociale, etc..)
• d’analyse et de reporting
• réaliser des missions d'expertise, des projets d'améliorations des pratiques afin d'impacter la qualité et
• réaliser des missions d'expertise, des projets d'améliorations des pratiques afin d'impacter la qualité et identifier les axes de progression
• évolutif avec la Loi SAPIN 2 et les attentes des corps de contrôle
• etre responsable de l'évaluation du bon fonctionnement de l'organisme à plusieurs niveaux : organisation
• etc..)

Exigences

• de formation supérieure, Niveau II, avec spécialisation en audit et contrôle interne, vous disposez d’une
• etre capable de coopérer de manière proactive avec tous les départements
• être capable de coopérer de manière proactive avec tous les départements
  Voir plus +17
• expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et dans la conduite de projet. La connaissance du
• hiérarchiser et simplifier les messages pour obtenir l'adhésion des managers et l'engagement des
• logement social serait un plus
• vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, de communication, d’écoute et de pédagogie pour faire adhérer les équipes
• doté d’un esprit de synthèse, vous démontrez de réelles qualités d’expertise et d’analyse, qui alliées à la
• culture de la performance de l’entreprise, vous permettent d’assurer l’efficience du contrôle interne
• opérer avec rigueur, méthode et pragmatisme, en tenant compte de l'organisation et des processus de l'entité
• vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, de communication, d’écoute et de pédagogie pour faire
• opérer avec rigueur, méthode et pragmatisme, en tenant compte de l'organisation et des processus de
• avoir une bonne connaissance des outils et référentiels
• adhérer les équipes
• de formation supérieure, Niveau II minimum, avec spécialisation en audit et contrôle interne, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et dans la conduite de projet. La connaissance du logement social serait un plus
• vous savez travailler en transversalité et êtes en capacité de traduire les exigences de textes règlementaires
• doté d’un esprit de synthèse, vous démontrez de réelles qualités d’expertise et d’analyse, qui alliées à la culture de la performance de l’entreprise, vous permettent d’assurer l’efficience du contrôle interne
• en mesures techniques et organisationnelles compréhensibles par les différents acteurs
• vous savez travailler en transversalité et êtes en capacité de traduire les exigences de textes règlementaires en mesures techniques et organisationnelles compréhensibles par les différents acteurs
• cedex , ou par mail à espace-recrutement@presquile-habitat.fr

Responsabilités

• rattaché au service relation client de l’Office, vous contribuerez à la qualité de service due aux
• locataires par des actions en termes de propreté, de veille technique et de veille relationnelle
• vous prendrez et transmettrez les réclamations
  Voir plus +19
• vous rendrez compte de tous les constats effectués sur le terrain
• nettoyage des parties communes et des abords
• gestion des ordures ménagères
• gestion des encombrants
• d'entretien et de travaux passés auprès des entreprises locales
• vous serez le relai entre les locataires et le siège social
• réalisation de menus travaux
• 1er bailleur social du Cotentin, gère plus de 8 000 logements sociaux et locaux commerciaux
• remontée d’informations sur les troubles du voisinage
• contrôle de petits travaux, en parties communes ou sur les extérieurs, sous couvert du gestionnaire
• vous assurerez l’entretien et la surveillance d’un secteur de patrimoine
• réclamations des locataires : premier diagnostic technique pour transmission au siège
• visite de logements
• distribution de documents
• remise de clés
• surveillance des bâtiments
• nettoyage des logements vacants
• territoires dont la vocation est de gérer, développer et pérenniser le parc locatif
• animation de l’équipe

Exigences

• maîtrise et respect des consignes de sécurité
• maniement des produits d’entretien, utilisation du matériel adapté pour les opérations de nettoyage
• savoir faire les menues réparations, notamment électriques, avec habilitation
  Voir plus +3
• savoir diagnostiquer l’origine d’un dysfonctionnement technique, tout corps d’état
• savoir rendre compte de façon claire et synthétique de tout problème constaté
• savoir valoriser un logement et/ou un quartier

Commerce

• services communautaires et sociaux
• Services communautaires et sociaux

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• aider à la rédaction et à la saisie des actes juridiques en lien avec le responsable
• rattaché à l’Administration Générale de l’Office, vous contribuerez à l’organisation et au suivi de toutes
• contrôler la conformité et de la rédaction des documents relatifs aux instances de décision et aux
  Voir plus +11
• les instances administratives décisionnelles de l’Office, (Conseil d’administration, Bureau, Conseil de
• assurer l’accueil physique et téléphonique du service
• concertation Locative, Commission d’Appel d’Offres, Commissions de marchés) et à la rédaction des
• effectuer les formalités légales et en assurer leur suivi en relation avec les organismes concernés
• délibérations et procès-verbaux afférents
• assurer le secrétariat du service et la gestion du courrier de l’office
• vous contribuerez à toutes les missions relevant de l’Administration Générale, à savoir la mise en œuvre de
• la politique d’achats publics, le soutien juridique et logistique aux différents services
• référent de l’Office s’agissant de l’archivage des documents
• documents
• formaliser et diffuser les documents issus des instances de décision : suivre et archiver lesdits

Exigences

• très rigoureux, vous êtes particulièrement attaché au formalisme et à la qualité rédactionnelle et
• orthographique des dossiers dont vous avez la charge
• vous avez une parfaite maitrise du Pack Office pour mettre en œuvre toutes les présentations attendues
  Voir plus +6
• élaborer et suivre les tableaux de bords de suivi, ainsi qu’un véritable goût pour le classement, la traçabilité
• et l’archivage réglementaire
• la connaissance du logement social est un plus
• vous avez une aisance relationnelle qui vous permet d’être l’interlocuteur de tous, et un sens appuyé de la
• discrétion et du service public
• cedex, ou par mail à espace-recrutement@presquile-habitat.fr