PREST'ALLIANCE Salaire
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Chapet
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez PREST'ALLIANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

PREST'ALLIANCE recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • alternance

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • connaissances des techniques de paie et maîtrise d’un logiciel de paie
  • connaissances des techniques de paie et maîtrise d'un logiciel de paie
  • une première expérience d’au moins 1 an

Rémunération

  • à partir de 10,85€ par heure
  • mensuel de 1646,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la collecte et la saisie des éléments variables de paie
  • le contrôle de la cohérence des informations de paie, en lien avec les établissements
  • L’établissement et la vérification des bulletins de salaires, dans le respect des règles légales et conventionnelles
  • L'établissement et la vérification des bulletins de salaires, dans le respect des règles légales et conventionnelles
  • le calcul des soldes de tout compte et la préparation des documents de fin de contrat
  • la mise à jour des informations du personnel dans le logiciel de paie
  • la réalisation des opérations post-paie
  • L’établissement et le contrôle des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • nous intervenons dans les domaines juridique, social, paie et comptable

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Rémunération

  • mensuel de 1000,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois

responsable paie

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous avez 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
  • vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans un poste similaire
  • CDI 39h hebdomadaire
  • vous avez 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
  • diplôme : Master ou équivalence professionnelle

Responsabilité

  • management quotidien des équipes Paie
  • gérer la relation avec le fournisseur de logiciel et les différents paramétrages du logiciel, en supervision d’une équipe SIRH
  • véritable conseiller, vous serez en relation avec les assistantes administratives et les responsables des sociétés du réseau pour répondre à leurs questions paie et d’ordre juridique de premier niveau
  • assurer les relations avec les organismes sociaux
  • garantir l’amélioration continue du process paie et la qualité du service aux entreprises
  • être garant de l’harmonisation des méthodes de travail
  • être acteur dans les décisions RH de la Direction, du RRH et des Managers

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1000,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois

Exigences

  • les chiffres n'ont pas de secret pour toi ?

Responsabilité

  • une certification Bac+2 validée en 1 an

assistant de direction

Exigences

  • les chiffres n’ont pas de secret pour toi ?

Responsabilité

  • une certification Bac+2 validée en 1 an

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • veille juridique
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • droit des sociétés
  • alternant/Alternante préparant un master en université ou école de commerce avec une spécialisation droit des affaires

Rémunération

  • mensuel de 950,00 Euros à 1560,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 950,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 900 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein de l'équipe juridique, vous aurez pour missions de conseiller et d'accompagner, les entreprises appartenant à nos réseaux dans le domaine des relations de travail

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - dont stages

Exigences

  • logiciels de paie
  • gestion de la paie
  • contrôler la gestion de la paie
  • établir des déclarations fiscales et sociales
  • établir une Déclaration Sociale Nominative

Rémunération

  • Ã négocier selon profilAutre

assistant juridique

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • rigoureux et autonome, vous savez faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence
  • stage : assistant juridique en droit social ou similaire: 1 an

Rémunération

  • conditions légales

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Responsabilité

  • la société PREST’ALLIANCE recherche un stagiaire Juriste spécialisé en droit des affaires
  • participer à l'analyse de fond sur différents sujets relatifs au droit des affaires
  • changé
  • droit des sociétés : création de sociétés, organisation des assemblées générales, cessions de fonds de commerce
  • la société PREST’ALLIANCE est une société support dont la vocation est de fournir une expertise aux sociétés de nos réseaux dans le domaine juridique, comptable et de la paye
  • rédaction et gestion de contrats : baux, contrats commerciaux
  • rédaction et gestion de contrats : baux, , contrats commerciaux
  • distribution : DIP, contrat de franchise

assistante juridique

Commerce

  • banque

Responsabilité

  • au suivi du salarié
  • au contrôle des conventions de stages
  • au suivi de l'affichage obligatoire
  • à l'échange avec des organismes
  • assurer une veille juridique
  • à l'échange avec les managers et les assistants des entreprises
  • informer nos interlocuteurs sur les évolutions réglementaires et conventionnelles
  • accompagner nos gérants et interlocuteurs RH dans le domaine des relations individuelles et collectives de travail

Exigences

  • droit du travail
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • PREST'ALLIANCE intervient dans les domaines de la comptabilité, la paie et du juridique Expérience : Débutant accepté Retrouvez l'annonce détaillée sur le site de Pôle emploi
  • retrouvez l'annonce détaillée sur le site de Pôle emploi
  • expérience : Débutant accepté
  • exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Éducation

  • BAC+2 minimum en droit social
  • BAC+2 minimum en droit du travail