Les salaires sur les positions chez PREST'ALLIANCE
PREST'ALLIANCE recrute pour des postes:
technicien
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
alternance
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
logiciels comptables
saisir les factures
codifier une facture
codifier un mandat
codifier un titre
connaissances des techniques de paie et maîtrise d’un logiciel de paie
connaissances des techniques de paie et maîtrise d'un logiciel de paie
une première expérience d’au moins 1 an
Rémunération
à partir de 10,85€ par heure
mensuel de 1646,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
la collecte et la saisie des éléments variables de paie
le contrôle de la cohérence des informations de paie, en lien avec les établissements
L’établissement et la vérification des bulletins de salaires, dans le respect des règles légales et conventionnelles
L'établissement et la vérification des bulletins de salaires, dans le respect des règles légales et conventionnelles
le calcul des soldes de tout compte et la préparation des documents de fin de contrat
la mise à jour des informations du personnel dans le logiciel de paie
la réalisation des opérations post-paie
L’établissement et le contrôle des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
comptable
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
débutant accepté
Exigences
logiciels comptables
saisir les factures
codifier une facture
codifier un mandat
codifier un titre
Rémunération
mensuel de 1650,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois
mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
nous intervenons dans les domaines juridique, social, paie et comptable
responsable développement
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
définir une stratégie commerciale
analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Rémunération
mensuel de 1000,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois
responsable paie
Rémunération
35 - 50 k€ brut annuel
selon profil
Type de contrat
FULL_TIME
temps plein, CDI
Exigences
vous avez 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans un poste similaire
CDI 39h hebdomadaire
vous avez 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
diplôme : Master ou équivalence professionnelle
Responsabilité
management quotidien des équipes Paie
gérer la relation avec le fournisseur de logiciel et les différents paramétrages du logiciel, en supervision d’une équipe SIRH
véritable conseiller, vous serez en relation avec les assistantes administratives et les responsables des sociétés du réseau pour répondre à leurs questions paie et d’ordre juridique de premier niveau
assurer les relations avec les organismes sociaux
garantir l’amélioration continue du process paie et la qualité du service aux entreprises
être garant de l’harmonisation des méthodes de travail
être acteur dans les décisions RH de la Direction, du RRH et des Managers
assistant administratif
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Rémunération
mensuel de 1000,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois
Exigences
les chiffres n'ont pas de secret pour toi ?
Responsabilité
une certification Bac+2 validée en 1 an
assistant de direction
Exigences
les chiffres n’ont pas de secret pour toi ?
Responsabilité
une certification Bac+2 validée en 1 an
juriste
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
veille juridique
rédiger des actes / procédures juridiques
accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
droit des sociétés
alternant/Alternante préparant un master en université ou école de commerce avec une spécialisation droit des affaires
Rémunération
mensuel de 950,00 Euros à 1560,00 Euros sur 12 mois
mensuel de 950,00 Euros sur 12 mois
mensuel de 900 Euros sur 12 mois
Responsabilité
au sein de l'équipe juridique, vous aurez pour missions de conseiller et d'accompagner, les entreprises appartenant à nos réseaux dans le domaine des relations de travail
technicienne
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
6 mois - dont stages
Exigences
logiciels de paie
gestion de la paie
contrôler la gestion de la paie
établir des déclarations fiscales et sociales
établir une Déclaration Sociale Nominative
Rémunération
à négocier selon profilAutre
assistant juridique
Exigences
consignes de distanciation sociale
rigoureux et autonome, vous savez faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence
stage : assistant juridique en droit social ou similaire: 1 an
Rémunération
conditions légales
Type de contrat
temps plein, Stage
Responsabilité
la société PREST’ALLIANCE recherche un stagiaire Juriste spécialisé en droit des affaires
participer à l'analyse de fond sur différents sujets relatifs au droit des affaires
changé
droit des sociétés : création de sociétés, organisation des assemblées générales, cessions de fonds de commerce
la société PREST’ALLIANCE est une société support dont la vocation est de fournir une expertise aux sociétés de nos réseaux dans le domaine juridique, comptable et de la paye
rédaction et gestion de contrats : baux, contrats commerciaux
rédaction et gestion de contrats : baux, , contrats commerciaux
distribution : DIP, contrat de franchise
assistante juridique
Commerce
banque
Responsabilité
au suivi du salarié
au contrôle des conventions de stages
au suivi de l'affichage obligatoire
à l'échange avec des organismes
assurer une veille juridique
à l'échange avec les managers et les assistants des entreprises
informer nos interlocuteurs sur les évolutions réglementaires et conventionnelles
accompagner nos gérants et interlocuteurs RH dans le domaine des relations individuelles et collectives de travail
Exigences
droit du travail
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
PREST'ALLIANCE intervient dans les domaines de la comptabilité, la paie et du juridique Expérience : Débutant accepté Retrouvez l'annonce détaillée sur le site de Pôle emploi
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expérience : Débutant accepté
exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite