PREVIA Salaire

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Nantes
75 RUE DES FRANCAIS LIBRES, 44200 NANTES
Téléphone:
+33 2 40 84 25 94
SIREN:
442033965

Les salaires sur les positions chez PREVIA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HENSOLDT France 5000 € +107.6%
METTLER TOLEDO HOLDING FRANCE 3750 € +55.7%
PREVIA 3333 € +38.4%
RENTEX 1646 € -31.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PREVIA recrute pour des postes:

assistant commercial

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Exigences

  • nous recherchons une personnalité enthousiaste et positive dotée d’une très bonne aisance relationnelle
  • vous avez une bonne expression orale et le sens du service client
  • vous vous intéressez aux sujets de bien-être au travail et aux thématiques Ressources Humaines en général
  • la qualité de nos prestations implique également de la rigueur et une attention particulière aux détails
  • le poste est basé à Paris 15ème
  • poste disponible immédiatement

Responsabilité

  • qualifier notre fichier de prospection
  • contacter les prospects pour évaluer leurs besoins, présenter nos solutions et prendre des rendez-vous pour nos commerciaux
  • participer à la préparation des réponses aux appels d’offres
  • mener des enquêtes de satisfaction auprès de nos clients entreprise et des bénéficiaires de nos dispositifs d’accompagnement
  • vous bénéficiez de l’accompagnement du responsable du pôle conseil pour vous guider dans vos missions et votre apprentissage
  • après une formation interne à notre offre de services et à nos méthodes, vous aurez pour mission d’assister l’équipe commerciale dans ses missions de développement du chiffre d’affaires de l’entreprise sur les thématiques de la Qualité de Vie au Travail, de l’hygiène de vie, de la prévention des Risques Psychosociaux et de l’absentéisme

commercial

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prospecter : Identifier des prospects et cibles intéressants pour l’entreprise, développer votre propre réseau prescripteur et contacter les interlocuteurs adéquats chez les prospects et prescripteurs
  • développer et fidéliser un portefeuille clients sur la totalité de l’offre de service
  • piloter globalement sa propre activité et rendre compte à sa hiérarchie
  • rédiger les propositions commerciales et coordonner les contributions de l’équipe
  • renseigner le CRM
  • une expertise dans le domaine RH
  • etudier la concurrence et proposer des prestations et services concurrentiels
  • proposer les améliorations utiles à nos prestations et services et leur méthode de commercialisation

Exigences

  • gérer les propositions commerciales et travailler en mode projet
  • gérer plusieurs affaires en même temps en sachant les prioriser

développeur informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

médecin

Rémunération

  • de €3 250
  • à partir de 3 250,00€ par mois Lieu du poste : Télétravail hybride

coordinateur

Rémunération

  • à partir de 3 250,00€ par mois Lieu du poste : Télétravail hybride