PROGMAG Salaire
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Beaumont-lès-Valence
260 RUE ANTOINE DE SAINT EXUPERY, 26760 BEAUMONT LES VALENCE
Les salaires sur les positions chez PROGMAG
Salaire estimé
€ 2250
Salaire médian chez PROGMAG
€ 2250 Salaire le plus bas
€ 2388 Le salaire moyen
€ 2666 Salaire le plus élevé
PROGMAG recrute pour des postes:
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
- diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
- guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
- identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
Rémunération
- annuel de 23000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois
installateur
Responsabilité
- corinne LABORDE
- le Formateur Installateur Logiciel réalise des missions de formation et d’installation de nos solutions matérielles et logicielles chez nos clients
- il participe à la planification de ses missions en communiquant avec les services concernés
- réalisant des travaux post installation
- participe à la planification de ses missions en communiquant avec les services concernés
- pour renforcer nos activités en pleine croissance et nous souhaitons recruter des Formateurs Installateurs BtoB
- il assure le reporting au responsable de service
- assure le reporting au responsable de service
Exigences
- dynamisme et sens de la communication
- méthodologie et rigueur
- expérience Minimum 2 ans
- autonomie dans la gestion d’activité
- minimum 2 ans
- métier
- formateur
- déploiement d’applications
Rémunération
- salaire A partir de 34 k€ brut annuel
technicien
Rémunération
- A partir de 22 k€ brut annuel
- 22 - 26 k€ brut annuel
- annuel de 23000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois
- à partir de 22 000,00€ par an
- 22 000,00€ à 26 000,00€ par an
- salaire A partir de 22 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- techniques pédagogiques
- informer les clients des problèmes techniques relevés et des modifications et réparations à apporter
- déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients
- analyser des problèmes techniques
- effectuer le suivi technique des produits et de leur évolution auprès des clients
- diagnostiquer à distance un dysfonctionnement, guider l'utilisateur pour le résoudre
- réactivité
- une expérience précédente réussie en Support Applicatif / Hotline Informatique
Responsabilité
- corinne LABORDE
- nous cherchons à renforcer notre équipe de Support Applicatif
- prendre en charge les demandes clients via hotline et Emails
- recueillir et prendre en charge les demandes techniques des clients
- dans le cadre du renforcement de nos équipes de Hotline, nous cherchons parmi vous nos futurs Hotliners/Techniciens Hotline
- qualifier et traiter les demandes
- diagnostiquer à distance le dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
- nous sommes spécialisés dans l’informatisation des magasins de détails et équipons plus de 1000 magasins de 500 à 8000 m² en France et à l’étranger. Nous cherchons à renforcer notre équipe de Hotline Informatique
coordinateur
Exigences
- gestion et normes comptables- indispensables
- analyse Financière et Comptabilité Analytique- seraient un atout
- autonomie
- sens de l'observation
- le goût des chiffres
- organisation et méthodologie
- esprit de synthèse et d’analyse
- esprit critique
Responsabilité
- participer à la saisie comptable
- assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
- contribuer à l’évolution des procédures, de la documentation et des outils de gestion
- veiller au suivi des notes de frais et des dépenses des services
- assurer la gestion de la documentation au quotidien
- alerter la direction en cas d'écarts et proposer des mesures correctives et évolutives pour optimiser les ressources et améliorer la performance
- participer aux activités de recouvrement
- participer aux clôtures comptables et à l'établissement des états financiers et des rapprochements dans le respect des engagements contractuels et des procédures définies
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- comptabilité générale
- outils bureautiques
- logiciels de paie
- organisation et planification des activités
- gestion de la paie
- logiciels comptables
- gestion comptable
- gestion administrative
Rémunération
- mensuel de 1778,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
commerciale
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- actionner les leviers commerciaux et organiser le plan de tournée commerciale
- terrain
- présenter aux prospects l'offre de produits et de services
- écouter, analyser et reformuler les besoins des clients afin de faire une proposition adaptée
- argumenter auprès des prospects et négocier les conditions tarifaires de manière à clôturer la vente
- assurer le reporting du terrain auprès des responsables hiérarchiques et la direction
Exigences
- 2 ansCette expérience est indispensable
- bac+5 et plus ou équivalents
assistante comptable
Responsabilité
- propose des mesures correctives et évolutives pour optimiser les ressources et améliorer la performance
- assure le suivi administratif des dossiers du personnel, la coordination et l'appui à la réalisation des missions
- assure la gestion de la documentation au quotidien et contribue à l'évolution des procédures
- participe à la saisie comptable et au suivi des notes de frais et des dépenses des services
- analyse les données, en assure un reporting régulier à la direction et alerte celle-ci en cas d'écart
- participe à la gestion de la Trésorerie/Caisse et aux activités de recouvrement
- participe aux clôtures comptables, états financiers et rapprochements dans le respect des procédures
- veille au respect des procédures administratives et à la conformité des dossiers
responsable marketing
Exigences
- une expérience précédente réussie d'au moins 5 ans à un poste similaire
- marketing digital
- créativité
- marketing des réseaux sociaux
- organisation
- webmarketing
- orientation client
- réglementation du commerce électronique
Responsabilité
- organisation d'événements promotionnels
- conception déploiement des supports de vente et des catalogues de produits (packaging produit, liste de prix
- proposition d'actions d'évolution de produits et services existants ou de nouveaux produits
- gestion des fournisseurs et prestataires pour les actions de communication
- conception, mise en place et actualisation des supports de communication internes et externes (blog interne
- participation au déploiement de la politique commerciale
- assurer la visibilité de la société via des vecteurs de communication adaptés
- newsletter, site web, campagne emailing)
ingenieur
Exigences
- vous avez une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire
- techniques commerciales et de négociation - indispensable
- orientation client
- maîtrise du volet administratif du métier (Rédaction de devis, rédaction d'offres commerciales, établissement de contrats
- indispensable
- sens de la communication
- réactivité et dynamisme
- connaissances en gestion de magasin - serait un atout
Responsabilité
- assurer la gestion du portefeuille clients pour la réalisation de vente additionnelle/complémentaire
- présenter aux prospects l'offre de produits et de services
- argumenter auprès des prospects et négocier les conditions tarifaires de manière à clôturer la vente
- actionner les leviers commerciaux et organiser le plan de tournée commerciale-terrain
assistant administratif
Rémunération
- A partir de 27 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité
Exigences
- Comptabilité client
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Évolution des revenus pour le poste de assistant administratif
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2.3k €
2025
2.3k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez PROGMAG
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant administratif
2250 €
3%
2311 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 755 €
/ mois
Cotisations
495 €
/ mois
Brut
2 250 €
/ mois
Net annuel
21 063 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
technico commercial
2666 €
13%
2986 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2388 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).