PROGRESSIVE Salaire
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Paris
17 AVENUE GAMBETTA, 75020 PARIS 20
SIREN:
447977133
Services de TI

Les salaires sur les positions chez PROGRESSIVE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur
consultant en logistique

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCI GROUPE PROFESSION SANTE 3500 € +40%
PROGRESSIVE 2917 € +16.7%
AUREIS FORMATION 2750 € +10%
MAIRIE DE BUSSY SAINT GEORGES 1900 € -24%
SIEGE AIS 35 1858 € -25.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

PROGRESSIVE recrute pour des postes:

electromécanicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Portage salarial
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • maintenance préventive de deuxième niveau
  • changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • réaliser des essais et tests de fonctionnement
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • contrôler des données d'instrumentation
  • en effet, nous n’allons pas demander à un câbleur de faire du montage ou à un électromécanicien de faire du câblage électrique mais chaque personne aura sa place dans ce vaste projet

Rémunération

  • 25 - 45 k€ brut annuel
  • mensuel de 2500,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels International

Responsabilité

  • vous participez à ce contexte de croissance grâce à vos compétences techniques dans vos domaines respectifs
  • la division technique de Progressive recrute pour un de ses clients caennais
  • plusieurs opportunités de postes de Monteur / Câbleur et Electromécanicien basés tout proche de Caen s’ouvrent afin d’étoffer l’équipe technique en place et ainsi accompagner l’activité croissante de ce concepteur de machines spéciales pour tous types d’industries
  • objectifs des missions
  • chez mon client, l’activité est dense et chaque jour est différent. En effet, la mécanique de haute précision est un secteur très dynamique qui a besoin de personnes qui le sont tout autant

consultant en logistique

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer au déploiement de la stratégie achats
  • participer au on-boarding des fournisseurs à propos de la nouvelle stratégie du groupe
  • evaluer l’impact gains / coûts
  • piloter la contractualisation
  • être force de proposition pour apporter des améliorations durables
  • afin de rendre sa structure plus efficiente et ainsi optimiser les projets à mener, notre client a mis en place une structure et une expertise Achats Groupe organisée par catégorie pour accroître sa performance en contribuant à une meilleure rentabilité
  • votre rôle sera de participer à l’ajustement des relations fournisseurs logistique dans le cadre du développement et déploiement du nouvel ERP sur l’ensemble des sites Français au travers de divers projets d’accompagnement et par la mise en place de contractualisation notamment
  • proposer de nouveaux processus à vos fournisseurs et les accompagner dans le changement notamment dans le cadre de la mise en place de nouveaux WMS

Exigences

  • concernant votre expérience, vous possédez une expérience de 5 ans minimum en tant qu’Acheteur ou Consultant Achats et connaissait bien les enjeux de la logistique industrielle et en entrepôts

consultant

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 35 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L’étude et l’analyse du besoin client
  • savoir capter l’information venant de différentes parties prenantes
  • la préparation des reportings
  • réalisation des mises en service sur site chez le client
  • définition de la faisabilité et rédaction de cahier des charges
  • L’organisation et/ou participation aux points de suivi avec les éditeurs de solutions en leur remontant les anomalies tout en proposant des solutions
  • formation des utilisateurs chez le client
  • afin de rendre sa structure plus efficiente et ainsi optimiser les projets à mener, mon client a mis en place une structure et une expertise Achats Groupe organisée par catégorie pour accroître sa performance en contribuant à une meilleure rentabilité

Exigences

  • contribuer au déploiement de la stratégie achats
  • concernant votre expérience, il est important de connaitre la programmation FANUC et l’environnement industriel, idéalement dans le domaine des machines spéciales
  • aider à la mise en place d’une stratégie achats sur votre portefeuille
  • proposer des méthodes et des processus en management de projets Achats
  • piloter la contractualisation
  • être force de proposition pour apporter des améliorations durables
  • basé en bureau d’études, en atelier pour la programmation et les essais machines et chez vos clients, il est important de pouvoir se déplacer régulièrement en France comme à l’étranger
  • basé au sein d’une société connue et reconnue dans son domaine, vous devrez faire la différence grâce à vos compétences relationnelles en interne comme en externe

responsable des ventes

Rémunération

  • 80 - 100 k€ brut annuel
  • package très attractif

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

La langue

  • anglais

Exigences

  • ingénieur électronique, microélectronique ou systèmes embarqués
  • réseau significatif dans plusieurs pays
  • capacité à comprendre les enjeux techniques, les besoins des clients et à répondre à leurs problématiques
  • anglais courant
  • collaborateurs aux compétences reconnues
  • personne de terrain, profil de chasseur, appréciant le contact et n’ayant pas peur des déplacements
  • expérience réussie dans le développement commercial technique et la vente de produits électroniques pour des clients français et internationaux
  • leadership et charisme, capacité d’écoute et de persuasion, sachant interfacer avec des interlocuteurs de très haut niveau, goût prononcé pour la technique

Responsabilité

  • segmentation, détection des opportunités, proposition des développements de produits nécessaires à la croissance
  • développement à 60% et fidélisation à 40%
  • définition et exécution de la stratégie commerciale du périmètre confié
  • création, développement et fidélisation d’un portefeuille d’affaires et des comptes clients stratégiques
  • reporting à la Direction Générale
  • développement commercial et prospection de nouveaux marchés
  • elaboration des offres commerciales, négociation et suivi des contrats, gestion de la relation avec les clients
  • vente de toutes les gammes de produits de l’entreprise

directeur du marketing

Rémunération

  • 120 - 180 k€ brut annuel
  • package très attractif

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • analyser les tendances du marché, son évolution, la compétition, les besoins des clients et le positionnement et les différentiateurs de la société
  • participer au développement global de l’entreprise en tant que membre du comité de direction
  • définir et exécuter la stratégie commerciale et marketing
  • electronique, automobile, développement commercial, ventes, business, marketing, stratégie, management, direction
  • donner la visibilité sur les prévisions de vente
  • etre le lien entre les clients, la R&D, la production et les ventes
  • définir et exécuter le business plan et la politique de prix
  • effectuer une veille commerciale, marketing et technique pour apporter des solutions innovantes et maintenir un haut niveau de technicité des produits

Exigences

  • ingénieur, avec idéalement une spécialisation en électronique et/ou automobile
  • fort vernis et connaissances techniques pour appréhender les produits
  • homme/femme de terrain avec un réseau dans le domaine et une maîtrise de l’écosystème et des parties prenantes
  • anglais courant et allemand appréciable
  • collaborateurs aux compétences reconnues
  • orienté clients et résultats, leadership, autonomie, force de proposition, intelligence sociale, sensibilité technique
  • expérience professionnelle significative chez des équipementiers et/ou constructeurs automobiles de premier rang, dans le business development, les ventes et le marketing technique de produits/systèmes automobiles électroniques et/ou mécatroniques, et dans l’encadrement d’équipes commerciales et techniques

architecte logiciel

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • salarié CDI en direct

Rémunération

  • 50 - 70 k€ brut annuel
  • attractive

Responsabilité

  • définition des cahiers des charges et des besoins techniques
  • participation à l’architecture système/logicielle du produit
  • contribution à la roadmap technique et produit
  • tests des modules du logiciel
  • mise en place d’outils logiciels
  • rédaction des documents
  • veille technique, technologique et règlementaire pour apporter des solutions innovantes et maintenir un haut niveau de technicité des produits
  • garant de la qualité logicielle et des développements

Exigences

  • ingénieur/docteur avec une spécialisation en électronique, systèmes embarqués, génie logiciel ou informatique
  • expérience significative dans le développement de logiciels embarqués en environnement contraint et normé, idéalement dans le médical
  • participation avec succès à un ou plusieurs cycles de développement logiciel embarqué
  • bon niveau d’anglais, à l'écrit comme à l'oral
  • goût pour la technique, rigueur, autonomie, force de proposition et capacité de travailler en équipe
  • expertise technique dans la programmation embarqué C++

directeur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Rémunération

  • 100 - 120 k€ brut annuel
  • package très attractif

Exigences

  • anglais courant
  • ingénieur en électronique, logiciel ou systèmes embarqués
  • expertise technique en électronique et logiciel embarqué
  • leadership, charisme, à l'écoute, autonomie, force de proposition, intelligence sociale, sensibilité technique
  • collaborateurs aux compétences reconnues
  • expérience industrielle significative dans l'encadrement hiérarchique et la coordination d'équipes R&D multi-métiers, multi-sites et multiculturelles, et dans le développement de systèmes/produits électroniques/logiciels embarqués, idéalement en environnement contraint et normé

Responsabilité

  • définir la stratégie du périmètre confié
  • travailler sur la définition de la roadmap avec le Marketing sur les cinq prochaines années
  • développer les partenariats technologiques et commerciaux
  • piloter les programmes de développement
  • piloter les métiers R&D
  • analyser la concurrence pour définir le positionnement de la gamme, identifier les segments de marchés à adresser et construire les business plans associés
  • assurer une veille technique et technologique pour apporter des solutions innovantes et maintenir un haut niveau de technicité des produits
  • implémenter et suivre la démarche d'amélioration continue

chef de projets

Exigences

  • pour votre légitimité interne et externe, vous avez un solide savoir-faire dans les métiers de l’automatisme, la robotique et la mécanique
  • vous maitrisez notamment SolidWorks, RobotStudio, Kuka Sim et/ou Autocad
  • avoir une expérience en machine spéciale ou intégration est un plus, notamment dans le domaine automobile ou équipementiers
  • personnellement, on vous décrit comme quelqu’un d’agréable, rigoureux, débrouillard ayant un bon contact humain
  • nous cherchons également un réel esprit d’initiative et un profil qui soit force de proposition et de conviction
  • il sera également nécessaire avoir une riche expérience du terrain et être capable de prendre un certain recul quant à ses activités pour bien vous organiser et suivre les différents sujets sur lesquels vous serez affecté
  • rattaché à la direction, il est nécessaire d’être polyvalent, technique et d’aimer le contact humain pour postuler à ce poste
  • pour comprendre les besoins de vos clients et bien vous adapter, vous avez déjà une bonne connaissance du terrain industriel et des contraintes liées à son environnement et êtes capable de proposer des solutions à vos clients

Responsabilité

  • vous ferez partie d’une équipe d’une cinquantaine de personnes au sein d’un groupe qui en compte plusieurs milliers
  • vous êtes en contacts avec vos clients afin d’établir les chiffrages en fonction du cahier des charges
  • vous participez activement à la gestion des missions et des ressources et suivez la bonne exécution des projets
  • vous êtes en contacts directs avec le Bureau d’études internes et les différentes parties prenantes au projet, d’où pour quoi un excellent relationnel est primordial
  • pour autant, votre prochain poste est stratégique car vous serez un des experts techniques de votre entité
  • vous étudiez les solutions techniques et proposez vos idées dans le cadre de la réflexion sur les différents projets auxquels vous êtes rattachés

commercial

Rémunération

  • 50 - 70 k€ brut annuel
  • 80 - 120 k€ brut annuel
  • package très attractif
  • package attractif

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • une formation technique ou une formation commerciale couplée à une expérience dans la vente technique
  • ingénieur électronique ou microélectronique
  • expérience réussie dans la vente de produits électroniques
  • expérience technique et commerciale significative dans la vente de produits électroniques complexes et technologiques
  • réseau significatif dans plusieurs pays
  • capacité à comprendre les enjeux techniques, les besoins des clients et à répondre à leurs problématiques
  • capacité à comprendre les enjeux techniques et à répondre aux problématiques techniques des clients

Responsabilité

  • segmentation et détection des opportunités
  • définition et exécution de la stratégie commerciale du périmètre confié, en collaboration avec le directeur commercial
  • définition et exécution de la stratégie commerciale du périmètre confié
  • création, développement et fidélisation d’un portefeuille d’affaires et de clients industriels
  • création, développement et fidélisation d’un portefeuille d’affaires et des comptes clients stratégiques, prospection de nouveaux marchés
  • création, développement et fidélisation d’un portefeuille d’affaires et des comptes clients stratégiques, prospection de nouveaux marchés, avant-vente technique
  • développement commercial et prospection de nouveaux marchés
  • elaboration des offres commerciales, négociation et suivi des contrats, gestion de la relation avec les clients

chef

Rémunération

  • A négocier
  • 50 - 70 k€ brut annuel
  • attractive et selon profil
  • package attractif

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • analyser les besoins et définir les cahiers des charges avec les clients
  • définir et allouer les ressources
  • répondre aux consultations et chiffrer les demandes
  • assurer une bonne coordination des effectifs
  • proposer des solutions adaptées
  • garantir le planning, le coût maitrisé des développements logiciels et la qualité des livrables
  • planifier et organiser les ressources
  • définir les besoins techniques et proposer des solutions

Exigences

  • ingénieur en électronique, microélectronique ou mécatronique
  • ingénieur électronique, logiciel ou systèmes embarqués
  • expérience industrielle significative dans le développement de systèmes/produits/logiciels embarqués, dans la gestion de projets logiciels et dans l’encadrement technique d’équipes logicielles
  • vernis technique en ingénierie
  • expertise technique et compétences reconnue en développement logiciel/logiciel embarqué
  • anglais courant
  • sensible à la démarche d’amélioration continue
  • maîtrise des outils de suivi de projets