fidélisez et développez un portefeuille existant de clients B to B et assurer la commercialisation de nos produits et services auprès des PME/ETI et Collectivités locales
assurer la réponse aux appels d'offres avec l'aide de notre secrétariat commercial
suivre votre pipeline de projets et établir un reporting régulier via notre CRM
rencontrer les décisionnaires , analyser leurs besoins et formuler des propositions commerciales et techniques adaptées
conquérir de nouveaux clients grâce à des actions de prospection ciblées sur un portefeuille prospects PME/PMI et de collectivités locales. Nous disposons d'un centre de prospection
consultant
Responsabilité
participer aux avant-vente
analyser les besoins des entreprises clientes
mettre en oeuvre des solutions de gestion adaptées
paramétrer les progiciels de Paie et RH Sage, Cegid, Lucca, etc…
former des utilisateurs dans le cadre de mise en oeuvre en mode projet
la rédaction d’audit de plan de paie, de recommandations, de procédures techniques, et de supports de cours, fait partie de votre périmètre
Exigences
de formation supérieure, vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire
vous possédez une bonne culture des environnements techniques et MS SQL
vous possédez une bonne maîtrise de la mise en place de progiciels de paie, de gestion des RH et des outils bureautiques
esprit d’équipe
esprit de synthèse
bonne communication écrite et orale
attentif au détail et capable de suivre des procédures
pédagogue
commerciale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
négocier un contrat
établir un devis
suivre la réalisation d'une prestation technique
établir un contrat de vente
informatique
Rémunération
mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable