PROMOTRANS FORMATION PROF CONTINUE Salaire
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Les salaires sur les positions chez PROMOTRANS FORMATION PROF CONTINUE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
PROMOTRANS FORMATION PROF CONTINUE recrute pour des postes:
chef
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H25 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
- concevoir des indicateurs
- définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
- définir les objectifs et le cadre de l'intervention
Rémunération
- mensuel de 3000,00 Euros à 3200,00 Euros sur 13 moisParticipation/action
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels National
Responsabilité
- vous assurez la bonne compréhension et l'application des procédures et démarches qualité à travers l'ensemble du groupe
- vous êtes l'interlocuteur.rice en matière de qualité aussi bien auprès des 36 centres et des fonctions supports qu'auprès des organismes certificateurs et organismes financeurs de la formation
- rattaché au département Amélioration continue et QSE, vous participez à la mise en oeuvre de la politique Qualité du groupe Promotrans
formatrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H25 Horaires normaux
- 37H15 Horaires normaux
- 37H25 Travail en 2X8
- 37H15 Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
- 3 ans
Exigences
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
- évaluer le travail d'un stagiaire
- techniques pédagogiques
- règles de conduite et de sécurité routière
- évaluer la conduite d'un élève
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2000,00 Euros à 2400,00 Euros sur 13 moisCEParticipation/action
- mensuel de 2500,00 Euros à 2900,00 Euros sur 13 moisCEParticipation/action
- mensuel de 2700,00 Euros à 2900,00 Euros sur 13 mois
- annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois
- mensuel de 1900,00 Euros à 2300,00 Euros sur 13 moisMutuelleParticipation/action
- mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 13 moisMutuelleParticipation/action
- mensuel de 1900 Euros à 2300 Euros sur 13 moisMutuelleParticipation/action
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Régional
- déplacements : Ponctuels Départemental
- déplacements : Ponctuels National
Responsabilité
- le Groupe Promotrans vous offre l'opportunité et vous accompagne afin de devenir Formateur ou Formatrice Transport de marchandises et/ou de voyageurs en CDI au sein de notre centre de Villeneuve d'Ascq
- le Groupe Promotrans vous offre l'opportunité et vous accompagne afin de devenir Formateur ou Formatrice Transport de marchandises et/ou de voyageurs en CDI au sein de notre centre de Fèves, situé non loin de Metz
- le Groupe Promotrans vous offre l'opportunité et vous accompagne afin de devenir Formateur ou Formatrice Transport de marchandises et/ou de voyageurs en CDI au sein de notre centre de Donzère
- le Groupe Promotrans vous offre l'opportunité et vous accompagne afin de devenir Formateur ou Formatrice Transport de marchandises et/ou de voyageurs en CDI au sein de notre centre de Meaux
- le Groupe Promotrans vous offre l'opportunité et vous accompagne afin de devenir Formateur ou Formatrice Transport de marchandises et/ou de voyageurs en CDI au sein de notre centre de Nantes
- le Groupe Promotrans vous offre l'opportunité et vous accompagne afin de devenir Formateur ou Formatrice Transport de marchandises et/ou de voyageurs en CDI au sein de notre centre de Vitry sur Seine
- le Groupe Promotrans vous offre l'opportunité et vous accompagne afin de devenir Formateur ou Formatrice Transport de marchandises et/ou de voyageurs en CDI au sein de notre centre de Reims
- le Groupe Promotrans vous offre l'opportunité et vous accompagne afin de devenir Formateur ou Formatrice Transport de marchandises et/ou de voyageurs en CDI au sein de notre centre de Bordeaux
formateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 37H15/semaine Travail en journée Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panierPrimes
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panierPrimes
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participation
Expérience
- 3 An(s)
Éducation
- Bac ou équivalent - TP ESCR Groupe Lourd
Exigences
- Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants
- Assurer le suivi post-formation des stagiaires
- Connaissance des normes de sécurité pour les engins de chantier
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
- Documenter les progrès et les défis des stagiaires
- Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Evaluation des compétences des apprenants
Autorisation
- CE - Poids lourd + remorque (= EC)
- DE - Transport de personnes + remorque (= ED)
- D1 - Transport de personnes <= 16 places
chauffeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 37H15 Autre
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 27300.0 Euros à 30000.0 Euros sur 13.0 moisChèque repasMutuelle
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- 3 An(s)
Exigences
- FIMO FCO
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Optimiser un plan de chargement des marchandises
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés
- Réaliser les opérations d'attelage
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
- TP ESCR Groupe Lourd
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Autorisation
- CE - Poids lourd + remorque (= EC)
- C - Poids lourd
- DE - Transport de personnes + remorque (= ED)
- D - Transport de personnes
chargé de communication
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H15 Travail en journée
Expérience
- 5 ans
Exigences
- concevoir des supports de communication visuelle
- concevoir et gérer un projet
- mettre en oeuvre des actions de communication
- organisation d'évènements professionnels
- organiser, coordonner un événement
- représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- réaliser des supports de communication multimédia
Avantages
- titres restaurants
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 13 moisChèque repasCE
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone nationale
Responsabilité
- vous organisez avec nos centres et campus les évènements
- un compte Epargne-Temps
- vous valorisez les actions de mécénats, de sponsoring et de RSE en collaboration avec les parties prenantes
- de la conception et de la mise en place des actions visant à promouvoir le groupe Promotrans auprès de ses audiences clés, partenaires prescripteurs, pouvoirs publics, presse spécialisée et généraliste
- vous organisez les rencontres avec les décideurs publics et mettez en place les partenariats avec les collectivités territoriales
- vous vous développez la stratégie de relations presse et des médias sociaux et assurez le suivi du plan d'action
chargé de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
- 1 an
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller des entreprises
- recruter et intégrer une personne
- techniques de communication orales, écrites et numériques
- GRH
- vous connaissez les dispositifs de formation ainsi que les actions de communication et de prospection
- vous êtes motivé.e, autonome avec un excellent sens relationnel et une aisance orale et rédactionnelle
- vous maîtrisez la conduite d'entretien de recrutement et avez une bonne connaissance du secteur transport et logistique
Avantages
- plan d'epargne
- plan epargne
- titres restaurants
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisPc portableParticipation/action
- primessalaiure selon expérience
Responsabilité
- rédiger et mettre en ligne nos offres de formation
- participer aux salons emploi et aux différents forums organisés par les acteurs de l'emploi et de l'insertion professionnelle
- compte Epargne-Temps
- réaliser les entretiens de motivation pour la pré-qualification
- gérer et animer notre communication sur les réseaux sociaux
- conseiller et accompagner les futurs candidats jusqu'à l'entrée en formation
- animer le réseau des partenaires et acteurs de l'emploi et de l'insertion professionnelle
- réaliser le sourcing des futurs stagiaires et apprenants pour nos formations et en collaboration avec l'équipe commerciale pour les groupes dédiés à des clients
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
- déplacements : Jamais
conducteur routier
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- offre d'apprentissage
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- CAP, BEP et équivalents
La langue
- Français
Autorisation
- B - Véhicule léger
commerciale
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 37H15 Travail en journée
Expérience
- 3 An
Exigences
- analyser, exploiter, structurer des données
- données d'activité de la structure, du service
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- élaborer une stratégie commerciale
- vous maitrisez les techniques de prospection, de vente et de négociation en B to B
- vous maitrisez les outils bureautiques
- vous êtes dynamique avec une capacité à fédérer les équipes
Avantages
- plan d'epargne
- plan epargne
- titres restaurants
Rémunération
- annuel de 30000 Euros à 40000 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
Responsabilité
- définir les objectifs d'augmentation des parts de marchés
- cibler les clients et produits
- compte Epargne-Temps
- en tant que Responsable Commercial , vous serez un des rouages de la stratégie commerciale du centre en étroite collaboration avec la direction
- suivre et évaluer les campagnes et les actions commerciales
- représenter le centre dans les évènements clients, prescripteurs, salons
- A partir des orientations stratégiques de l'entreprise, définir et décliner les plans d'actions commerciaux à conduire sur le centre afin d'atteindre et de dépasser le Chiffre d'Affaires fixé
- en tenant compte des caractéristiques du centre et des moyens mis à votre disposition, piloter la mise en œuvre de la prospection en sélectionnant les modes et les actions les plus pertinents au regard du public ciblé et des objectifs à atteindre en lien avec le reste de l'équipe commerciale du centre
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- codifier une facture
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- logiciels comptables
- comptabilité client
- comptabilité fournisseurs
- procédures de recouvrement de créances
- établir un état de rapprochement bancaire
Rémunération
- chèque repassalaire en fonction de l'expérience
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
commercial
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 An
Rémunération
- annuel de 28600.0 Euros sur 13.0 moisPrimesParticipation/action
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Exigences
- si vous avez envie de rejoindre un secteur porteur de sens qui transforme le quotidien des personnes, l'univers de la Formation est fait pour vous ! Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un.e Commercial sédentaire pour notre centre de Vitry sur seine en CDI