PROSPECTIS RH Salaire
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Paris
53 B RUE DE PASSY, 75016 PARIS
SIREN:
441460334
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez PROSPECTIS RH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

PROSPECTIS RH recrute pour des postes:

juriste

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assister la Direction du Développement Commercial dans la conception ou la distribution des produits d’assurance afin d’en garantir leur conformité
  • réaliser une veille juridique active en droit des assurances, droit de l’immobilier, et de la régulation
  • identifier et suivre les risques de non-conformité
  • rédiger et à mettre à jour les politiques, procédures internes, chartes, clauses types et tout document relevant de la conformité
  • rédiger et vérifier des Conventions ainsi que des contrats liés aux activités de l’Entreprise

Exigences

  • doté d’une aisance relationnelle, vous disposez de bonnes qualités d’écoute et savez interagir facilement avec tous types d’interlocuteurs
  • issue d’une formation juridique de niveau Bac+4/5, vous justifiez d’une solide expérience dans le domaine de la conformité et avez travaillé au moins 5 ans en tant que juriste dans le secteur des assurances
  • des compétences en matière de droit des sociétés seraient un réel atout
  • bon communicant , vous disposez d’une capacité à faire passer des messages, à transmettre un savoir et à trouver des solutions
  • vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre capacité à vous intégrer rapidement dans un nouvel environnement de travail et à prendre des initiatives

comptable

Avantages

  • mutuelle

responsable paie

Responsabilité

  • vous managez une équipe de 10 personnes
  • élaborer les déclarations obligatoires
  • sous la supervision du responsable paie/ADP national, vous avez en charge la supervision de la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour une population Grands Comptes de plus de 3000 personnes réparties sur plusieurs sites
  • représenter l'entreprise auprès des organismes sociaux et lors d'audits sociaux
  • etablir les procédures, règles et processus liés à la gestion administrative, •Veiller à la mise à jour des dossiers des salariés , •Assurer le suivi des litiges et des dossiers pré-contentieux, •Répondre aux demandes diverses des salariés et des services supports transverses, •Appliquer et suivi des différents plans d’actions initiés par la DRH
  • manager l'équipe des Gestionnaires de Paie , apporter votre expertise technique et orienter l'organisation du travail - Assurer et fiabiliser les process de la collecte des éléments variables de paie - Etre le garant d'une démarche de qualité et de service client auprès des salariés et apporter une expertise auprès de la DRH
  • participer à différents projets transverses RH, mettre en place de nouvelles procédures afin d’optimiser le processus Paie - Participer à la mise en place du SIRH Groupe
  • PAIE : •Assurer le bon fonctionnement du service de la paie y compris les travaux préparatoires et la vérification des opérations de paie , •Valider et contrôler les paies de l’ensemble de votre périmètre, •Contrôler les états comptables de paie et justifier les écarts, •Extraire des données diverses et variées sur demande des services supports transverses

Exigences

  • de formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 7 ans minimum dans ce type de fonctions
  • vous faites preuve d'une solide expérience dans un service paie ou administration du personnel
  • vous avez de bonnes capacités managériales, avec une première expérience en gestion d'équipe
  • vous possédez un esprit analytique et disposez d'excellentes connaissances en droit du travail français, législation sociale et gestion des salaires
  • la connaissance de PeopleSoft et/ou Teams est un plus
  • compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie
  • compétences comportementales : orienté client expérience significative en management d'équipes expertise, rigueur et sens de l'analyse
  • bac + 3 minimum, avec une expérience de 5 années minimum dans un poste similaire au sein d'une entreprise multi-établissements

ingénieur

Commerce

  • génie mécanique
  • Génie mécanique

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • définition des spécifications techniques des mécanismes à développer
  • dimensionnement et choix des composants à utiliser
  • conception des solutions mécatroniques et réalisation des plans
  • evaluation de la faisabilité technique
  • assemblage de prototypes
  • mise au point des prototypes développés
  • vérification et validation des prototypes
  • assurer une veille technologique régulière pour rester informé des évolutions technologiques possibles

Exigences

  • afin de pouvoir être opérationnel très rapidement, nous recherchons un ingénieur ou ingénieur/docteur avec impérativement 3 ans d’expérience minimum sur des missions similaires à celles décrites ci-dessus
  • le secteur médical a ses propres exigences de développement, aussi des expériences en lien avec le développement de dispositif médicaux est un plus très apprécié

directeur artistique

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • votre principale responsabilité consiste à diriger la création des projets qui vous sont confiés
  • en ce sens, votre travail incarne l’image et les savoir-faire de l’agence
  • savoir partager les concepts créatifs avec les équipes et les vendre aux clients de la société
  • vous avez un rôle important dans le développement de l’activité de la société
  • les équipes multi-talents interviennent de la recommandation stratégique jusqu’à la production et la post-production de campagnes originales, digitales, engageantes et mémorables
  • participer en étroite collaboration avec les équipes stratégiques à la pertinence et la justesse des recommandations en proposant le ou les axe créatifs à développer
  • vous êtes placé sous la responsabilité de la Direction de la Création et êtes en liaison permanente avec toutes les équipes projet de la société
  • créer, et mettre en page avec précision, l’ensemble des éléments visuels permettant d’illustrer les concepts créatifs et de préparer leur bonne fabrication

Exigences

  • vous possédez une expérience de 5 à 7 ans en agence, ayant une bonne connaissance des univers luxe et/ou beauté, bien-être

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • concevoir et exécuter des campagnes de marketing digital pour accroître la visibilité de notre marque et générer du trafic qualifié
  • suivre les tendances du marketing digital et explorer de nouvelles opportunités
  • création de fichiers de ciblages clients et prospects pour adresser nos communications e mailings
  • piloter la création de contenu de qualité pour les différents canaux de communication, y compris le site web et Linkedin
  • coordonner les équipes d’Expertises en internes et nos agences externes
  • gérer les leviers d'acquisition de trafic tels que le référencement naturel et payant , e mailing, Linkedin Ads , Linkedin organique dans le respect de notre stratégie éditoriale
  • analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils d'analyse et d'optimisation, et recommander des améliorations pour augmenter le retour sur investissement
  • développer des calendriers éditoriaux et gérer les délais de production pour garantir des livrables en temps voulu

Exigences

  • vous maitrisez le Pack Office et êtes à l'aise en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
  • vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une grande attention aux détails
  • enfin, vous bénéficiez d'un esprit analytique et d'une capacité à utiliser des outils d'analyse pour mesurer l'efficacité des campagnes
  • doté d'une connaissance approfondie des leviers d'acquisition de trafic et des meilleures pratiques en matière de marketing digital, vous démontrez d'une capacité à gérer plusieurs projets simultanément, tout en respectant les délais et les budgets

gestionnaire paie

Rémunération

  • 38 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Responsabilité

  • définir et piloter à 360° la stratégie de mise en marché avec la directrice des Ventes et du Marketing
  • définir et piloter la politique tarifaire
  • vous veillerez à l'amélioration de la rentabilité et du chiffre d'affaires de l'établissement. Missions principales
  • être force de proposition sur l'optimisation des canaux de distribution
  • suivre et analyser les indicateurs de l'activité commerciale
  • un centre de bien-être de 3 cabines de soin dont deux doubles, un sauna en bois de cèdre et un jacuzzi extérieur