assister la Direction du Développement Commercial dans la conception ou la distribution des produits d’assurance afin d’en garantir leur conformité
réaliser une veille juridique active en droit des assurances, droit de l’immobilier, et de la régulation
identifier et suivre les risques de non-conformité
rédiger et à mettre à jour les politiques, procédures internes, chartes, clauses types et tout document relevant de la conformité
rédiger et vérifier des Conventions ainsi que des contrats liés aux activités de l’Entreprise
Exigences
doté d’une aisance relationnelle, vous disposez de bonnes qualités d’écoute et savez interagir facilement avec tous types d’interlocuteurs
issue d’une formation juridique de niveau Bac+4/5, vous justifiez d’une solide expérience dans le domaine de la conformité et avez travaillé au moins 5 ans en tant que juriste dans le secteur des assurances
des compétences en matière de droit des sociétés seraient un réel atout
bon communicant , vous disposez d’une capacité à faire passer des messages, à transmettre un savoir et à trouver des solutions
vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre capacité à vous intégrer rapidement dans un nouvel environnement de travail et à prendre des initiatives
comptable
Avantages
mutuelle
responsable paie
Responsabilité
vous managez une équipe de 10 personnes
élaborer les déclarations obligatoires
sous la supervision du responsable paie/ADP national, vous avez en charge la supervision de la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour une population Grands Comptes de plus de 3000 personnes réparties sur plusieurs sites
représenter l'entreprise auprès des organismes sociaux et lors d'audits sociaux
etablir les procédures, règles et processus liés à la gestion administrative, •Veiller à la mise à jour des dossiers des salariés , •Assurer le suivi des litiges et des dossiers pré-contentieux, •Répondre aux demandes diverses des salariés et des services supports transverses, •Appliquer et suivi des différents plans d’actions initiés par la DRH
manager l'équipe des Gestionnaires de Paie , apporter votre expertise technique et orienter l'organisation du travail - Assurer et fiabiliser les process de la collecte des éléments variables de paie - Etre le garant d'une démarche de qualité et de service client auprès des salariés et apporter une expertise auprès de la DRH
participer à différents projets transverses RH, mettre en place de nouvelles procédures afin d’optimiser le processus Paie - Participer à la mise en place du SIRH Groupe
PAIE : •Assurer le bon fonctionnement du service de la paie y compris les travaux préparatoires et la vérification des opérations de paie , •Valider et contrôler les paies de l’ensemble de votre périmètre, •Contrôler les états comptables de paie et justifier les écarts, •Extraire des données diverses et variées sur demande des services supports transverses
Exigences
de formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 7 ans minimum dans ce type de fonctions
vous faites preuve d'une solide expérience dans un service paie ou administration du personnel
vous avez de bonnes capacités managériales, avec une première expérience en gestion d'équipe
vous possédez un esprit analytique et disposez d'excellentes connaissances en droit du travail français, législation sociale et gestion des salaires
la connaissance de PeopleSoft et/ou Teams est un plus
compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie
compétences comportementales : orienté client expérience significative en management d'équipes expertise, rigueur et sens de l'analyse
bac + 3 minimum, avec une expérience de 5 années minimum dans un poste similaire au sein d'une entreprise multi-établissements
ingénieur
Commerce
génie mécanique
Génie mécanique
La langue
anglais
Avantages
mutuelle
Responsabilité
définition des spécifications techniques des mécanismes à développer
dimensionnement et choix des composants à utiliser
conception des solutions mécatroniques et réalisation des plans
evaluation de la faisabilité technique
assemblage de prototypes
mise au point des prototypes développés
vérification et validation des prototypes
assurer une veille technologique régulière pour rester informé des évolutions technologiques possibles
Exigences
afin de pouvoir être opérationnel très rapidement, nous recherchons un ingénieur ou ingénieur/docteur avec impérativement 3 ans d’expérience minimum sur des missions similaires à celles décrites ci-dessus
le secteur médical a ses propres exigences de développement, aussi des expériences en lien avec le développement de dispositif médicaux est un plus très apprécié
chef
La langue
anglais
Responsabilité
concevoir et exécuter des campagnes de marketing digital pour accroître la visibilité de notre marque et générer du trafic qualifié
suivre les tendances du marketing digital et explorer de nouvelles opportunités
création de fichiers de ciblages clients et prospects pour adresser nos communications e mailings
piloter la création de contenu de qualité pour les différents canaux de communication, y compris le site web et Linkedin
coordonner les équipes d’Expertises en internes et nos agences externes
gérer les leviers d'acquisition de trafic tels que le référencement naturel et payant , e mailing, Linkedin Ads , Linkedin organique dans le respect de notre stratégie éditoriale
analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils d'analyse et d'optimisation, et recommander des améliorations pour augmenter le retour sur investissement
développer des calendriers éditoriaux et gérer les délais de production pour garantir des livrables en temps voulu
Exigences
vous maitrisez le Pack Office et êtes à l'aise en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une grande attention aux détails
enfin, vous bénéficiez d'un esprit analytique et d'une capacité à utiliser des outils d'analyse pour mesurer l'efficacité des campagnes
doté d'une connaissance approfondie des leviers d'acquisition de trafic et des meilleures pratiques en matière de marketing digital, vous démontrez d'une capacité à gérer plusieurs projets simultanément, tout en respectant les délais et les budgets
directeur artistique
La langue
anglais
Avantages
mutuelle
Responsabilité
votre principale responsabilité consiste à diriger la création des projets qui vous sont confiés
en ce sens, votre travail incarne l’image et les savoir-faire de l’agence
savoir partager les concepts créatifs avec les équipes et les vendre aux clients de la société
vous avez un rôle important dans le développement de l’activité de la société
les équipes multi-talents interviennent de la recommandation stratégique jusqu’à la production et la post-production de campagnes originales, digitales, engageantes et mémorables
participer en étroite collaboration avec les équipes stratégiques à la pertinence et la justesse des recommandations en proposant le ou les axe créatifs à développer
vous êtes placé sous la responsabilité de la Direction de la Création et êtes en liaison permanente avec toutes les équipes projet de la société
créer, et mettre en page avec précision, l’ensemble des éléments visuels permettant d’illustrer les concepts créatifs et de préparer leur bonne fabrication
Exigences
vous possédez une expérience de 5 à 7 ans en agence, ayant une bonne connaissance des univers luxe et/ou beauté, bien-être
gestionnaire paie
Rémunération
38 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
directeur
Responsabilité
définir et piloter à 360° la stratégie de mise en marché avec la directrice des Ventes et du Marketing
définir et piloter la politique tarifaire
vous veillerez à l'amélioration de la rentabilité et du chiffre d'affaires de l'établissement. Missions principales
être force de proposition sur l'optimisation des canaux de distribution
suivre et analyser les indicateurs de l'activité commerciale
un centre de bien-être de 3 cabines de soin dont deux doubles, un sauna en bois de cèdre et un jacuzzi extérieur