PUISSANCE CAP Salaire
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Montpellier
44 RUE DE CLARET, 34000 MONTPELLIER
SIREN:
800715948
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez PUISSANCE CAP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur administratif et financier
responsable maintenance
commercial
responsable qualité
technico commercial
chef
chef de production
coordinateur
maître de chai
oenologue
conducteur
chef d'équipe
chef de culture
chef d'équipe de production
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Comparaison des salaires — directeur administratif et financier

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

IXORA 6666 € +33.3%
PUISSANCE CAP 6250 € +25%
EST OUVRAGES 5000 € —
1001 INTERIMS 4583 € -8.3%
OCELLIA 4000 € -20%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PUISSANCE CAP recrute pour des postes:

responsable de magasin

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • commercial dans l'âme, vous avez à cœur de développer la fréquentation du point de vente mais également son réseau local
  • vous avez un tempérament commerçant, vous avez le sens de l'accueil, du service et savez être convaincant
  • par ailleurs, vous avez le sens des priorités et des qualités d'organisation
  • vous avez pour principale mission d'animer la cave et de développer le chiffre d'affaires sur une clientèle locale
  • rémunération et avantages selon profil
  • vous développez le panier moyen et répondez aux objectifs définis
  • nous recherchons un candidat de formation commerciale ou équivalent justifiant au minimum d'une expérience commerciale réussie en vente directe et gestion d'un point de vente de vins et spiritueux en autonomie
  • de nature opérationnelle, vous concourez à la politique commerciale définie avec la direction générale et assurez la mise en œuvre des plans d'actions

chef d'équipe

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • manager l'équipe logistique
  • piloter l'organisation du travail et veiller au bon état du magasin / entrepôt
  • veiller à la mise en œuvre et au respect des règles d'entreposage dans le respect des règles QHSE
  • participer aux inventaires tournants et aux inventaires de fin d'année
  • suivre les indicateurs logistiques
  • être garant des relations avec nos prestataires logistiques
  • organiser les activités logistiques

Exigences

  • vous maitrisez les outils informatiques
  • de formation de niveau BTS/licence logistique, vous avez une première expérience réussie en tant que chef d'équipe logistique dans un environnement industriel
  • vous êtes rigoureux, organisé, réactif et proactif

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organiser les processus de vinifications des vins et l'ensemble des vins en collaboration avec la direction technique
  • assurer la coordination entre les différents sites de production
  • de la conformité des profils Vins réalisés sur les différentes caves du groupe
  • assurer le management et la formation de l'équipe permanente, et des saisonniers
  • déployer et faire appliquer la démarche qualité
  • assurer la veille œnotechnique et règlementaire
  • véritable relais de la direction technique, vous êtes le référent des profils vins au sein de l'union
  • vous participez au quotidien à la garantie qualitative et à la valorisation des vins

Exigences

  • BTS VITI OENO et ou œnologue de formation , vous justifiez d'une première expérience à un poste alliant la gestion de cuverie et le management des Hommes
  • nous recherchons des profils rigoureux et consciencieux qui ont le souci du travail bien fait, qui sont à l'écoute de leur hiérarchie et accordent une importance particulière à l'hygiène et aux démarches qualité?
  • de nature opérationnelle, vous appréciez la polyvalence et savez être force de proposition
  • profil communicant vous savez transmettre les consignes, être pédagogue et suivre l'efficacité des process que vous mettez en place

acheteur

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • de formation agronome, vous avez une première expérience réussie dans les achats, matières premières naturelles
  • une connaissance des Huiles végétales serait un véritable plus
  • vous connaissez les référentiels qualité et les différentes certifications, notamment FFL et Agriculture Biologique
  • vous avez le goût pour le terrain et aimez voyager pour auditer et visiter vos fournisseurs/producteurs en France et à l'international
  • vous êtes autonome sur votre champ d'actions et vous aimez également travailler en équipe
  • vous savez gérer à la fois la partie administrative opérationnelle et la stratégie d'achat, en tenant compte des contraintes agricoles, agronomiques, supply chain et qualité
  • rattaché à la directrice achat groupe et intégrant un service de 4 personnes, votre mission principale consiste à identifier les opportunités d'achats de matières naturelles, à développer des partenariats solides avec les producteurs et fournisseurs internationaux et à garantir l'approvisionnement de ces produits pour les besoins de fabrication du groupe ou les activités de négoce
  • vous êtes un fin négociateur et de nature communicante pour interagir avec les fournisseurs et les différents services avec lesquels vous collaborer

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participation à la construction de la marque et aux outils commerciaux
  • ciblage, prospection et identification des opportunités business
  • développer et fidéliser un portefeuille clients
  • négociations d'accords commerciaux et collaboration avec le directeur commercial
  • développement et fidélisation d'un portefeuille clients
  • visites d'établissements prospects et clients, augmentation de la part de voix, contrôle des contreparties négociées
  • inspirer et éduquer les consommateurs à travers des dégustations
  • chargé du déploiement commercial et de la visibilité de la marque dans les Hauts-de-France, vous prospectez, consolidez et développez votre portefeuille clients

Exigences

  • vous maitrisez l'univers des circuits traditionnels et idéalement possédez des interlocuteurs en région Hauts-de-France
  • créer des relations fortes avec le réseau cible : sommeliers, cavistes et restaurateurs
  • un fort sens des responsabilités et une disponibilité significative sont nécessaires à la réussite de la mission

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • sourcing de candidats
  • de nature opérationnelle, vous concourez au développement des valeurs de l'agence et assurez l'ensemble des missions de conseil définies par la direction dans le respect des objectifs de développement
  • suivi de la satisfaction de nos clients
  • de l'anticipation des besoins en ressources humaines, à l'intégration réussie des collaborateurs, c'est un accompagnement sur mesure dans une démarche d'efficacité continue qui est proposé
  • suivi de la performance de nos talents en poste
  • en responsabilité d'un portefeuille de recrutement, votre mission consiste à repérer rapidement les futurs talents pour nos clients
  • rencontre clientèle
  • rédaction et diffusion d'annonces

responsable hygiène sécurité environnement

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion de la Veille normative
  • de nature opérationnelle, vous concourez à l'application de la politique qualité définie avec la direction et assurez la mise en œuvre des plans d'actions dans le respect des objectifs de développement
  • gestion de la relation qualité Client, avec la gestion intégrale des réclamations clients?
  • reporting de l'activité vers la direction générale
  • suivi des contrôles qualité liés aux procès de production
  • pilotage des processus qualité et gestion de la revue de direction
  • votre mission s'articule autour des axes suivants :?
  • gestion des plans d'actions et des audits internes relatifs au SMQ

Exigences

  • organisé, gestionnaire, soucieux du résultat vous maitrisez les référentiels qualité cités
  • rémunération en fonction du Profil

directeur des opérations

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la définition conjointe avec la direction, d’une feuille de route stratégique, basée sur la consolidation des marchés existants, l’établissement de nouveaux accords en phase avec la stratégie du Château guide votre action
  • etude des marchés, prospection auprès des clients export et agents
  • animation et suivi de l’équipe commerciale
  • suivi de la réalisation des accords commerciaux
  • déploiement de la politique commerciale sur l’export et la France
  • veille concurrentielle sur les marchés en responsabilité
  • participation aux salons
  • définitions des stratégies de gammes

Exigences

  • directeur des opérations commerciales et marketing CDI
  • rémunération et avantages en relation avec les objectifs demandés et le profil
  • nous recherchons un candidat de formation supérieure en commerce et gestion ou équivalent justifiant au minimum d'une expérience commerciale de 10 ans réussie à l’export, idéalement dans l’univers des vins et spiritueux, incluant l’encadrement d’équipe
  • une approche des vins premium, une connaissance aiguisée des marchés export, un niveau de représentation exemplaire, un sens de la courtoisie et des valeurs d’empathie et de respect sont les pré-requis à l’intégration au Château Pesquié
  • femme, Homme d’engagement, vous êtes d’un tempérament moteur, capable de recueillir autour de votre personnalité une adhésion naturelle, et avez à cœur de prendre part à un projet d’envergure
  • réaliste et conscient des opportunités de marché, vous maîtrisez le management, les outils de planification, la relation client, les aspects financiers liés à la gestion d’entreprise
  • A ce poste vous deviendrez le véritable bras droit commercial des propriétaires du domaine et partagerez au sein d’une équipe solidaire l’atteinte des résultats
  • le Château Pesquié, produisant des vins de qualité en agriculture biologique, référent sur ses aires d’appellation, essentiellement présent sur les marchés export, souhaite renforcer son organisation

superviseur

Exigences

  • vous justifiez d’une formation viticole type BTS et avez une expérience de la conduite de tracteurs
  • les profils débutants sont acceptés
  • nous demandons une bonne maîtrise des engins agricoles
  • la détention d’un certiphyto en cours de validité serait un plus mais n’est pas un prérequis
  • une bonne connaissance en mécanique des outils agricoles est fortement appréciée
  • vous avez l’esprit d’équipe et le souci du travail bien fait
  • rémunération selon profil
  • poste basé à Rivesaltes

Responsabilité

  • gestion d’un parcellaire de 50 ha en autonomie
  • réalisation des travaux mécanisés au vignoble
  • encadrement et appui des ouvriers vignerons
  • suivre l’état sanitaire des vignes
  • entretien et réalisation de la maintenance de premier niveau du matériel

opérateur

Exigences

  • de nature opérationnelle, vous appréciez la polyvalence, le travail en équipe et vous avez l’esprit d’initiative
  • vous possédez des aptitudes aux travaux en cave et vous appréciez le travail dans un environnement en constant mouvement
  • nous recherchons une personne passionnée, volontaire et disponible qui souhaite s’investir pour contribuer à la qualité du vin
  • dynamisme, rigueur, méthode, autonomie, capacité de communication et grande sensibilité à l’hygiène et aux démarches qualité sont indispensables
  • poste à pourvoir en CDI
  • nous recherchons un candidat BAC Pro, BTA, BTS Viti-oeno justifiant d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire

Responsabilité

  • par votre action au quotidien, vous
  • assurez la maintenance de 1er niveau sur les équipements utilisés
  • participez au conditionnement des vins
  • participez à l'amélioration continue
  • veillez à la disponibilité des matières et consommables nécessaires au bon fonctionnement de la cave
  • respectez les procédures qualité et les consignes de sécurité en cave
  • assurez les bonnes conditions de stockage et de conservation des vins