PUPILLES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC Salaire
Les salaires sur les positions chez PUPILLES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC
Salaire estimé
€ 3250
Salaire médian chez PUPILLES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC
PUPILLES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC recrute pour des postes:
ergothérapeute
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
- informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
- réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
- concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
- QUALIFICATION EXIGÉE / SOUHAITÉE : Diplôme d'État d'ergothérapeute
- EXPÉRIENCE EXIGÉE / SOUHAITÉE : 1 an
- PERMIS SOUHAITE : permis B
Rémunération
- selon grille conventionnelle, coefficient de départ 434
- mensuel de 1895,00 Euros sur 12 mois
- CONVENTION COLLECTIVE : Convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 16 mars 1966
responsable qualité
Rémunération
- 31 - 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- formaliser, piloter et pérenniser un système de management de la qualité / gestion des risques
- communiquer sur la politique et la démarche qualité / gestion des risques
- accompagner, former et soutenir les personnels à l’utilisation des outils et méthodes qualité en vigueur
- assurer la certification de nos établissements et services
- mesurer la qualité du service rendu auprès des usagers
- conduire l’analyse et la résolution des problèmes liés à la qualité en concertation avec les acteurs concernés
- S’assurer que les actions correctives proposées sont efficaces
- veiller à la mise en œuvre et au suivi d’une gestion électronique documentaire
Exigences
- etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 ou d’un diplôme de niveau Bac + 2 dans le domaine de la qualité / gestion des risques et compter cinq ans d’expérience minimum
- qualités de communicant, de pédagogue, d’adaptabilité, d'analyse et de synthèse
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux Renouvelable
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- entretenir un espace extérieur
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
Rémunération
- convention CCN 51
Responsabilité
- réparation et mise aux normes des installations
- assurer leur entretien
- le cas échéant coordonner l'intervention de professionnels extérieurs pour la
- vous veillez au bon état général des bâtiments, espaces vert et des véhicules
référent
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- accueillir les personnes
- réaliser un suivi d'activité
- QUALIFICATION EXIGEE / SOUHAITEE : Diplôme d'Éducateur spécialisé ou Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Niveau 3 compatible avec la mission
- PERMIS EXIGE / SOUHAITE : permis B
- EXPERIENCE EXIGEE / SOUHAITEE : 1 an
- de travailler en équipe
Rémunération
- mensuel de 1024,00 Euros sur 12 mois
- selon grille conventionnelle CCN66
- CONVENTION COLLECTIVE : Convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 16 mars 1966
Responsabilité
- il soutient la recherche de solution et œuvre à prévenir les ruptures de parcours, les difficultés sociales, culturelles, etc
- le référent parcours intervient en appui à la coordination des différentes interventions tout au long du parcours d'aide et de soins des personnes en situation de handicap rare
- un accompagnement au projet, une écoute et aide à l'orientation des personnes suivies
- D'entretenir un lien avec un réseau et des partenaires, dans une dynamique de co-construction
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Régional
éducateur spécialisé
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 14H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- définir un objectif d'apprentissages et établir la programmation des activités pédagogiques
- adapter le déroulement des apprentissages selon les difficultés des élèves
- mesurer les progrès dans l'apprentissage de l'élève
- organiser l'espace pédagogique de la classe
- vérifier la tenue d'une classe
- vous possédez des compétences pédagogiques et relationnelles alliées à des qualités d'adaptations dans votre travail au regard du public accueilli
- connaissance du handicap et des méthodes TSA souhaité
- capacités d'adaptation et bonnes qualités relationnelles
Rémunération
- selon grille conventionnelle
- salaire de départ 700 €
- CONVENTION COLLECTIVE : Convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 16 mars 1966
Responsabilité
- vous adaptez les outils d'apprentissages aux capacités cognitives et comportementales des enfants
- vous participerez aux réunions organisées et contribuerez à l'élaboration clinique
- vous proposerez des activités pédagogiques et scolaires adaptées à des enfants de 5 à 15 ans en situation de handicap sensoriel avec handicaps associés
- vous établirez une relation professionnelle dans un cadre éthique et déontologique avec les personnes accueillies, les familles, vos collègues, votre hiérarchie et les partenaires extérieurs
agent administratif
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps partiel, CDI
Rémunération
- à partir de 826,00€ par mois
Exigences
- accueil
- organisation
- accueil, information et orientation des visiteurs et des personnels
- gestion du standard téléphonique et de la reprographie
- sens des responsabilités
- rigueur et discrétion
- gestion des fournitures administratives
- travail en équipe
Responsabilité
- commande de repas
- frappe de courriers et divers documents
- gestion congés et absence, suivis horaires des usagers
- traitement des arrêts maladies
- relations instances usagers ESAT
- elaboration et suivi des dossiers administratifs
- statistiques diverses
- placé sous l’autorité du Directeur de l’Etablissement et par délégation du Directeur Adjoint
ergotherapeute
Type de contrat
- temps partiel, CDI
Rémunération
- 1 082,00€ par mois
Exigences
- diplôme d'ergothérapeute exigé- Connaissances des Troubles du Spectre Autistique exigées- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire- Communication bienveillante, capacité d'organisation, flexibilité- Permis B exigé
secrétaire
Type de contrat
- temps plein, CDD
- temps partiel, CDD
Rémunération
- 1 743,00€ par mois
- 836,00€ par mois
Responsabilité
- effectuer l'accueil téléphonique et physique
- traitement des dossiers enfants
- constituer des dossiers administratifs, des enquêtes de satisfaction et des ordres de mission
- accueil téléphonique
- informer et accompagner les familles et/ou professionnel s pour la réalisation des inscriptions
- rédaction courriers
- réaliser la gestion et le traitement administratif du courrier et des dossiers individuels classes de découvertes et séjours vacances
- organisation des rendez-vous médicaux
Exigences
- secretariat medical exigé
- ecoute, rigueur et discrétion
- adaptabilité
- maîtrise des outils de bureautique et du pack office
- rigueur et discretion
- autonomie et travail d'équipe
- suivi et respect des procédures associatives
- connaissance de l'éducation populaire, de l'enfance et de la jeunesse
informaticien
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 952,00€ par mois
Responsabilité
- installer le matériel informatique, les équipements réseau, les périphériques
- appliquer les procédures de test à chaque étape
- assurer l’assistance matérielle ou logicielle auprès des utilisateurs
- former les utilisateurs
- développer la maintenance à distance
- vérifier l’état des postes utilisateurs
- gérer les informations sur l’état du parc
- S’adapter aux évolutions technologiques
Exigences
- capacité à s’adapter à de nouvelles technologies et des nouveaux matériels
- capacité à gérer le stress, l’urgence et le relationnel
- sens de l'organisation
- sens du travail en équipe
- sens de la pédagogie, curiosité, calme
- maîtriser les configurations usuelles, les systèmes, les outils bureautiques et périphériques et le paramétrage d’un poste informatique
- bac +2 en informatique
agent de propreté de locaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - sur poste d'agent de propreté
Exigences
- caractéristiques des produits d'entretien
- préparer le matériel adapté
- entretenir des locaux
- baliser les zones glissantes
Rémunération
- mensuel de 1560,00 Euros sur 12 mois
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Évolution des revenus pour le poste de psychologue
Évolution des revenus pour le poste de assistant de direction
Évolution des revenus pour le poste de chef
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez PUPILLES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3380 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).