PUPILLES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC Salaire
Les salaires sur les positions chez PUPILLES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC
Salaire estimé
€ 3250
Salaire médian chez PUPILLES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC
PUPILLES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC recrute pour des postes:
ergothérapeute
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
- informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
- réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
- concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
- QUALIFICATION EXIGÉE / SOUHAITÉE : Diplôme d'État d'ergothérapeute
- EXPÉRIENCE EXIGÉE / SOUHAITÉE : 1 an
- PERMIS SOUHAITE : permis B
Rémunération
- selon grille conventionnelle, coefficient de départ 434
- mensuel de 1895,00 Euros sur 12 mois
- CONVENTION COLLECTIVE : Convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 16 mars 1966
responsable qualité
Rémunération
- 31 - 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- formaliser, piloter et pérenniser un système de management de la qualité / gestion des risques
- communiquer sur la politique et la démarche qualité / gestion des risques
- accompagner, former et soutenir les personnels à l’utilisation des outils et méthodes qualité en vigueur
- assurer la certification de nos établissements et services
- mesurer la qualité du service rendu auprès des usagers
- conduire l’analyse et la résolution des problèmes liés à la qualité en concertation avec les acteurs concernés
- S’assurer que les actions correctives proposées sont efficaces
- veiller à la mise en œuvre et au suivi d’une gestion électronique documentaire
Exigences
- etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 ou d’un diplôme de niveau Bac + 2 dans le domaine de la qualité / gestion des risques et compter cinq ans d’expérience minimum
- qualités de communicant, de pédagogue, d’adaptabilité, d'analyse et de synthèse
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux Renouvelable
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- entretenir un espace extérieur
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
Rémunération
- convention CCN 51
Responsabilité
- réparation et mise aux normes des installations
- assurer leur entretien
- le cas échéant coordonner l'intervention de professionnels extérieurs pour la
- vous veillez au bon état général des bâtiments, espaces vert et des véhicules
référent
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- accueillir les personnes
- réaliser un suivi d'activité
- QUALIFICATION EXIGEE / SOUHAITEE : Diplôme d'Éducateur spécialisé ou Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Niveau 3 compatible avec la mission
- PERMIS EXIGE / SOUHAITE : permis B
- EXPERIENCE EXIGEE / SOUHAITEE : 1 an
- de travailler en équipe
Rémunération
- mensuel de 1024,00 Euros sur 12 mois
- selon grille conventionnelle CCN66
- CONVENTION COLLECTIVE : Convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 16 mars 1966
Responsabilité
- il soutient la recherche de solution et œuvre à prévenir les ruptures de parcours, les difficultés sociales, culturelles, etc
- le référent parcours intervient en appui à la coordination des différentes interventions tout au long du parcours d'aide et de soins des personnes en situation de handicap rare
- un accompagnement au projet, une écoute et aide à l'orientation des personnes suivies
- D'entretenir un lien avec un réseau et des partenaires, dans une dynamique de co-construction
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Régional
éducateur spécialisé
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 14H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- définir un objectif d'apprentissages et établir la programmation des activités pédagogiques
- adapter le déroulement des apprentissages selon les difficultés des élèves
- mesurer les progrès dans l'apprentissage de l'élève
- organiser l'espace pédagogique de la classe
- vérifier la tenue d'une classe
- vous possédez des compétences pédagogiques et relationnelles alliées à des qualités d'adaptations dans votre travail au regard du public accueilli
- connaissance du handicap et des méthodes TSA souhaité
- capacités d'adaptation et bonnes qualités relationnelles
Rémunération
- selon grille conventionnelle
- salaire de départ 700 €
- CONVENTION COLLECTIVE : Convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 16 mars 1966
Responsabilité
- vous adaptez les outils d'apprentissages aux capacités cognitives et comportementales des enfants
- vous participerez aux réunions organisées et contribuerez à l'élaboration clinique
- vous proposerez des activités pédagogiques et scolaires adaptées à des enfants de 5 à 15 ans en situation de handicap sensoriel avec handicaps associés
- vous établirez une relation professionnelle dans un cadre éthique et déontologique avec les personnes accueillies, les familles, vos collègues, votre hiérarchie et les partenaires extérieurs
agent administratif
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps partiel, CDI
Rémunération
- à partir de 826,00€ par mois
Exigences
- accueil
- organisation
- accueil, information et orientation des visiteurs et des personnels
- gestion du standard téléphonique et de la reprographie
- sens des responsabilités
- rigueur et discrétion
- gestion des fournitures administratives
- travail en équipe
Responsabilité
- commande de repas
- frappe de courriers et divers documents
- gestion congés et absence, suivis horaires des usagers
- traitement des arrêts maladies
- relations instances usagers ESAT
- elaboration et suivi des dossiers administratifs
- statistiques diverses
- placé sous l’autorité du Directeur de l’Etablissement et par délégation du Directeur Adjoint
ergotherapeute
Type de contrat
- temps partiel, CDI
Rémunération
- 1 082,00€ par mois
Exigences
- diplôme d'ergothérapeute exigé- Connaissances des Troubles du Spectre Autistique exigées- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire- Communication bienveillante, capacité d'organisation, flexibilité- Permis B exigé
secrétaire
Type de contrat
- temps plein, CDD
- temps partiel, CDD
Rémunération
- 1 743,00€ par mois
- 836,00€ par mois
Responsabilité
- effectuer l'accueil téléphonique et physique
- traitement des dossiers enfants
- constituer des dossiers administratifs, des enquêtes de satisfaction et des ordres de mission
- accueil téléphonique
- informer et accompagner les familles et/ou professionnel s pour la réalisation des inscriptions
- rédaction courriers
- réaliser la gestion et le traitement administratif du courrier et des dossiers individuels classes de découvertes et séjours vacances
- organisation des rendez-vous médicaux
Exigences
- secretariat medical exigé
- ecoute, rigueur et discrétion
- adaptabilité
- maîtrise des outils de bureautique et du pack office
- rigueur et discretion
- autonomie et travail d'équipe
- suivi et respect des procédures associatives
- connaissance de l'éducation populaire, de l'enfance et de la jeunesse
informaticien
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 952,00€ par mois
Responsabilité
- installer le matériel informatique, les équipements réseau, les périphériques
- appliquer les procédures de test à chaque étape
- assurer l’assistance matérielle ou logicielle auprès des utilisateurs
- former les utilisateurs
- développer la maintenance à distance
- vérifier l’état des postes utilisateurs
- gérer les informations sur l’état du parc
- S’adapter aux évolutions technologiques
Exigences
- capacité à s’adapter à de nouvelles technologies et des nouveaux matériels
- capacité à gérer le stress, l’urgence et le relationnel
- sens de l'organisation
- sens du travail en équipe
- sens de la pédagogie, curiosité, calme
- maîtriser les configurations usuelles, les systèmes, les outils bureautiques et périphériques et le paramétrage d’un poste informatique
- bac +2 en informatique
agent de propreté de locaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - sur poste d'agent de propreté
Exigences
- caractéristiques des produits d'entretien
- préparer le matériel adapté
- entretenir des locaux
- baliser les zones glissantes
Rémunération
- mensuel de 1560,00 Euros sur 12 mois
Tendances salariales - directeur
Salaire annuel moyen
Actuel
3250€
Dernière offre
Variation totale
-20%
depuis 2025
Dernière modification
-20%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3653€
sur 2 points
Tendances salariales - directeur
Salaire annuel moyen
Actuel
3250€
Dernière offre
Variation totale
-20%
depuis 2025
Dernière modification
-20%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3653€
sur 2 points
Tendances salariales - directeur
Salaire annuel moyen
Actuel
3250€
Dernière offre
Variation totale
-20%
depuis 2025
Dernière modification
-20%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3653€
sur 2 points
Tendances salariales - directeur
Salaire annuel moyen
Actuel
3250€
Dernière offre
Variation totale
-20%
depuis 2025
Dernière modification
-20%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3653€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez PUPILLES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3380 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).