PUPILLES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC Salaire

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Saint-Doulchard
166 LE BRIOU, 18230 SAINT DOULCHARD
SIREN:
775022163

Les salaires sur les positions chez PUPILLES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
3.3k €
▼20%
psychologue
2.7k €
▼19%
assistant de direction
2.8k €
0%
chef
3.3k €
0%

Tendances salariales - directeur

Salaire moyen

Actuel

3250€

Dernière offre

Variation totale

-20%

depuis 2025

Dernière modification

-20%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3653€

sur 2 points

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Tendances salariales - directeur

Salaire moyen

Actuel

3250€

Dernière offre

Variation totale

-20%

depuis 2025

Dernière modification

-20%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3653€

sur 2 points

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Tendances salariales - directeur

Salaire moyen

Actuel

3250€

Dernière offre

Variation totale

-20%

depuis 2025

Dernière modification

-20%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3653€

sur 2 points

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Tendances salariales - directeur

Salaire moyen

Actuel

3250€

Dernière offre

Variation totale

-20%

depuis 2025

Dernière modification

-20%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3653€

sur 2 points

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
directeur des ressources humaines
directeur
chef
orthophoniste
psychologue
assistant de direction
informaticien
ergotherapeute
secrétaire
1 / 2

Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GPA 26 6666 € +45.5%
PUPILLES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC 4750 € +3.6%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 702 €/mois

Salaire net / mois

~2 108 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez PUPILLES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant de direction
2833 €
7%
3007 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 210 €
/ mois
Cotisations
623 €
/ mois
Brut
2 833 €
/ mois
Net annuel
26 521 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chef
3250 €
6%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 535 €
/ mois
Cotisations
715 €
/ mois
Brut
3 250 €
/ mois
Net annuel
30 425 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
3854 €
20%
4615 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
3 007 €
/ mois
Cotisations
847 €
/ mois
Brut
3 854 €
/ mois
Net annuel
36 079 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur des ressources humaines
4750 €
26%
5944 €
Net (78.1%) Cotisations (21.9%)
Net
3 711 €
/ mois
Cotisations
1 039 €
/ mois
Brut
4 750 €
/ mois
Net annuel
44 531 €
Taux de cotisations
21.9%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

orthophoniste
3250 €
-33%
2198 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 535 €
/ mois
Cotisations
715 €
/ mois
Brut
3 250 €
/ mois
Net annuel
30 425 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

psychologue
3145 €
-17%
2613 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 454 €
/ mois
Cotisations
691 €
/ mois
Brut
3 145 €
/ mois
Net annuel
29 442 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

PUPILLES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC recrute pour des postes:

responsable qualité

Rémunération

  • 31 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • formaliser, piloter et pérenniser un système de management de la qualité / gestion des risques
  • communiquer sur la politique et la démarche qualité / gestion des risques
  • accompagner, former et soutenir les personnels à l’utilisation des outils et méthodes qualité en vigueur
  • assurer la certification de nos établissements et services
  • mesurer la qualité du service rendu auprès des usagers
  • conduire l’analyse et la résolution des problèmes liés à la qualité en concertation avec les acteurs concernés
  • S’assurer que les actions correctives proposées sont efficaces
  • veiller à la mise en œuvre et au suivi d’une gestion électronique documentaire

Exigences

  • etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 ou d’un diplôme de niveau Bac + 2 dans le domaine de la qualité / gestion des risques et compter cinq ans d’expérience minimum
  • qualités de communicant, de pédagogue, d’adaptabilité, d'analyse et de synthèse

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux Renouvelable

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir un espace extérieur
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • convention CCN 51

Responsabilité

  • réparation et mise aux normes des installations
  • assurer leur entretien
  • le cas échéant coordonner l'intervention de professionnels extérieurs pour la
  • vous veillez au bon état général des bâtiments, espaces vert et des véhicules

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accueillir les personnes
  • réaliser un suivi d'activité
  • QUALIFICATION EXIGEE / SOUHAITEE : Diplôme d'Éducateur spécialisé ou Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Niveau 3 compatible avec la mission
  • PERMIS EXIGE / SOUHAITE : permis B
  • EXPERIENCE EXIGEE / SOUHAITEE : 1 an
  • de travailler en équipe

Rémunération

  • mensuel de 1024,00 Euros sur 12 mois
  • selon grille conventionnelle CCN66
  • CONVENTION COLLECTIVE : Convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 16 mars 1966

Responsabilité

  • il soutient la recherche de solution et œuvre à prévenir les ruptures de parcours, les difficultés sociales, culturelles, etc
  • le référent parcours intervient en appui à la coordination des différentes interventions tout au long du parcours d'aide et de soins des personnes en situation de handicap rare
  • un accompagnement au projet, une écoute et aide à l'orientation des personnes suivies
  • D'entretenir un lien avec un réseau et des partenaires, dans une dynamique de co-construction

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • définir un objectif d'apprentissages et établir la programmation des activités pédagogiques
  • adapter le déroulement des apprentissages selon les difficultés des élèves
  • mesurer les progrès dans l'apprentissage de l'élève
  • organiser l'espace pédagogique de la classe
  • vérifier la tenue d'une classe
  • vous possédez des compétences pédagogiques et relationnelles alliées à des qualités d'adaptations dans votre travail au regard du public accueilli
  • connaissance du handicap et des méthodes TSA souhaité
  • capacités d'adaptation et bonnes qualités relationnelles

Rémunération

  • selon grille conventionnelle
  • salaire de départ 700 €
  • CONVENTION COLLECTIVE : Convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 16 mars 1966

Responsabilité

  • vous adaptez les outils d'apprentissages aux capacités cognitives et comportementales des enfants
  • vous participerez aux réunions organisées et contribuerez à l'élaboration clinique
  • vous proposerez des activités pédagogiques et scolaires adaptées à des enfants de 5 à 15 ans en situation de handicap sensoriel avec handicaps associés
  • vous établirez une relation professionnelle dans un cadre éthique et déontologique avec les personnes accueillies, les familles, vos collègues, votre hiérarchie et les partenaires extérieurs

agent administratif

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • à partir de 826,00€ par mois

Exigences

  • accueil
  • organisation
  • accueil, information et orientation des visiteurs et des personnels
  • gestion du standard téléphonique et de la reprographie
  • sens des responsabilités
  • rigueur et discrétion
  • gestion des fournitures administratives
  • travail en équipe

Responsabilité

  • commande de repas
  • frappe de courriers et divers documents
  • gestion congés et absence, suivis horaires des usagers
  • traitement des arrêts maladies
  • relations instances usagers ESAT
  • elaboration et suivi des dossiers administratifs
  • statistiques diverses
  • placé sous l’autorité du Directeur de l’Etablissement et par délégation du Directeur Adjoint

secrétaire

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 1 743,00€ par mois
  • 836,00€ par mois

Responsabilité

  • effectuer l'accueil téléphonique et physique
  • traitement des dossiers enfants
  • constituer des dossiers administratifs, des enquêtes de satisfaction et des ordres de mission
  • accueil téléphonique
  • informer et accompagner les familles et/ou professionnel s pour la réalisation des inscriptions
  • rédaction courriers
  • réaliser la gestion et le traitement administratif du courrier et des dossiers individuels classes de découvertes et séjours vacances
  • organisation des rendez-vous médicaux

Exigences

  • secretariat medical exigé
  • ecoute, rigueur et discrétion
  • adaptabilité
  • maîtrise des outils de bureautique et du pack office
  • rigueur et discretion
  • autonomie et travail d'équipe
  • suivi et respect des procédures associatives
  • connaissance de l'éducation populaire, de l'enfance et de la jeunesse

informaticien

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 952,00€ par mois

Responsabilité

  • installer le matériel informatique, les équipements réseau, les périphériques
  • appliquer les procédures de test à chaque étape
  • assurer l’assistance matérielle ou logicielle auprès des utilisateurs
  • former les utilisateurs
  • développer la maintenance à distance
  • vérifier l’état des postes utilisateurs
  • gérer les informations sur l’état du parc
  • S’adapter aux évolutions technologiques

Exigences

  • capacité à s’adapter à de nouvelles technologies et des nouveaux matériels
  • capacité à gérer le stress, l’urgence et le relationnel
  • sens de l'organisation
  • sens du travail en équipe
  • sens de la pédagogie, curiosité, calme
  • maîtriser les configurations usuelles, les systèmes, les outils bureautiques et périphériques et le paramétrage d’un poste informatique
  • bac +2 en informatique

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur poste d'agent de propreté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • mensuel de 1560,00 Euros sur 12 mois

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • 1 an minimum d’expérience
  • compétences en gestion de paie, maîtrise des outils
  • ressources Humaines: 1 an
  • bac + 2 minimum en RH/Comptabilité- Discrétion, rigueur, autonomie, réactivité, sens de l’organisation- Une expérience en cabinet d’expertise serait un plus
  • comptabilité: 1 an

Rémunération

  • 1 952,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • gérer la paie pour le siège et le traitement des éléments variables jusqu’au virement pour les
  • saisir des éléments de paie, établir un bulletin de paie
  • élaborer et justifier les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • valider les bulletins de paie
  • effectuer le suivi des dossiers des salariés
  • assurer la cohérence des écritures comptables émanant de la paie en lien avec le service
  • établir des attestations en lien avec la paie

animatrice socioculturel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - sur le même type de poste

Exigences

  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles

Rémunération

  • mensuel de 1801,00 Euros sur 12 mois