PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBLIC VIENNE Salaire
Les salaires sur les positions chez PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBLIC VIENNE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — psychiatre
Médiane du marché : 5416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — pédopsychiatre
Médiane du marché : 4917 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — aide soignant
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — infirmier
Médiane du marché : 2583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ergotherapeute
Médiane du marché : 2245 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — neuropsychologue
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — éducateur spécialisé
Médiane du marché : 2214 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — kinésithérapeute
Médiane du marché : 2537 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — orthophoniste
Médiane du marché : 2101 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBLIC VIENNE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBLIC VIENNE recrute pour des postes:
aide soignant
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Travail samedi et dimanche
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités
- manipuler un équipement médicalisé
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- pathologies psychiatriques
- repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- règles d'hygiène et d'asepsie
Commerce
- soins infirmiers
- Soins infirmiers
Rémunération
- mensuel de 1980,00 Euros sur 12 moisRému selon CCNTEI 1966 Coef base 406
- 171,42€/nuit
- mensuel de 2048,58 Euros sur 12 moisRémunération selon CCNTEI 1966
Responsabilité
- un temps de formation vous sera dispensé en interne ainsi que des doublures
- sous la responsabilité de l’infirmier de nuit de l’OASIS, vous assurerez la surveillance, les soins de nursing et de confort de 21 adultes polyhandicapés. Les transmissions orales et écrites sont nécessaires
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans - en medico- social
Exigences
- accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
- actualiser le dossier médical du patient
- modalités d'accueil
- outils bureautiques
Rémunération
- mensuel de 1764,00 Euros sur 12 moisCCNTEI 1966 :coefficient de base 411
second de cuisine
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- entretenir des locaux
- nettoyer du matériel ou un équipement
Rémunération
- CCN 51
agent administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestion administrative
- procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
- assurer un accueil téléphonique
- réaliser la gestion administrative du courrier
- constituer des dossiers administratifs
Rémunération
- mensuel de 1652,00 Euros sur 12 mois
- 1652,04 € bruts mensuels
médecin généraliste
Type de contrat
- temps partiel, CDI
Rémunération
- 1 851,80€ par mois
- selon CCNTEI 1966 : 1851,80 € bruts mensuels
Responsabilité
- sous le lien hiérarchique des Directeurs du Pôle enfance des PEP 86 et du Pôle services de l’APSA, le Médecin est responsable de la prescription et de la coordination des soins délivrés et chargé d’organiser la permanence et la qualité des accompagnements
- il assure une continuité de prise en charge autour des missions de dépistage, de prévention, de soin, d’accompagnement et de soutien des enfants et des familles
- missions : Le CAMSP se caractérise par la mise en place d’un accompagnement global de l’enfant et de sa famille
conseillère en économie sociale et familiale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 30H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- selon CCNTEI 1966
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 31H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- motivation à travailler ac de pers. dependantes
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Rémunération
- mensuel de 2048,45 Euros sur 12 moisCCNTEI 1966 coef 434
- selon convention
- mensuel de 1810,57 Euros sur 12 moisCCNTEI 1966 coef 434
- mensuel de 1637,36 Euros sur 12 moisRému selon CCNTEI 1966 Coef base 406
Responsabilité
- dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne accueillie
- il est impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans le quotidien
- il aide et accompagne les résidents dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion
- L'éducateur spécialisé développe une fonction de veille et d'expertise qui le conduit à être interlocuteur et force de propositions pour l'analyse des besoins et la définition des projets
- il intervient dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes accueillies soient considérées dans leurs droits, aient les moyens d'être actrices de leur développement et soient soutenues dans le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans leur milieu de vie
assistante sociale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 30H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
Rémunération
- selon CCNTEI 1966
pédiatre
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 21H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- actualiser le dossier médical du patient
- compléter les documents médico-administratifs
- docteur en médecine spécialisé en pédiatrie
Rémunération
- 2814,57 € bruts mensuels
- mensuel de 2814 Euros sur 12 mois
- 2814,57 € bruts mensuels Poste à pourvoir au 01/02/2022 Candidature à adresser avant le 31/01/2022 à : Madame Julie MERY, Directrice du Pôle Enfance de l'Actiparc Email : actiparc@pep86.fr
Responsabilité
- sous le lien hiérarchique des Directeurs du Pôle enfance des PEP 86 et du Pôle services de l’APSA, le Médecin est responsable de la prescription et de la coordination des soins délivrés et chargé d’organiser la permanence et la qualité des accompagnements
- participer à l'élaboration du projet personnalisé en équipe pluridisciplinaire
- organiser les consultations médicales et bilans à proposer, en prenant en compte les attentes des parents et les résultats de l'examen clinique
- effectuer une première consultation médicale dans le cadre du processus d'admission
- participer au suivi médical de l'enfant
- accompagner les parents dans la reconnaissance et la compréhension des troubles de leur enfant
- participer avec les parents et l'équipe à l'élaboration d'un projet personnalisé et à l'orientation de l'enfant
- rédiger les comptes rendus des consultations ou certificats nécessaires et assurer la transmission aux parents et partenaires médicaux
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- logiciels comptables
- codifier un mandat
- codifier un titre
- saisir les factures
- codifier une facture
- pratique confirmée du Pack Office
Rémunération
- mensuel de 1371,69 Euros sur 12 moiscoeff base 411 hors ancienneté
Responsabilité
- assurer en lien avec la coordinatrice comptable de l'association et les directeurs de sites : - Le traitement et le suivi de la comptabilité de sites de l'association - La saisie des pièces comptables avec et sans analytique - Les états de rapprochement, règlements des fournisseurs, pointage des comptes de tiers, lettrage des comptes - L'élaboration des suivis budgétaires de chaque dossier - Fin d'année : la justification de l'ensemble des comptes, la préparation des documents nécessaires à la clôture des comptes pour l'expert-comptable et les commissaires aux comptes - Le suivi du dossier de formation des sites