PV SENIORIALES PROMOTION ET COMMERCIAL Salaire
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Bassens
2 PLACE AUGUSTE ALBERT, 31500 TOULOUSE
Téléphone:
+33 5 62 47 94 94
SIREN:
488677733
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez PV SENIORIALES PROMOTION ET COMMERCIAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
développeur foncier
responsable marketing

Comparaison des salaires — développeur foncier

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PV SENIORIALES PROMOTION ET COMMERCIAL 3250 € +11.5%
EST METROPOLE HABITAT 2916 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

PV SENIORIALES PROMOTION ET COMMERCIAL recrute pour des postes:

responsable qualité

Rémunération

  • A partir de 39 k€ brut annuel
  • selon profil et expérience
  • 5 K€

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Responsabilité

  • suivi de la qualité au niveau des OPR
  • suivi de la bonne réalisation des travaux modificatifs et des options clients
  • prise en responsabilité des opérations de pré-livraisons, livraisons et des levées de réserves travaux
  • prise en charge des GPA et du BF
  • suivi des déclarations DO et représentation aux éventuelles expertises
  • gestion et entretien des lots invendus
  • participation à la communication auprès de la vie des copropriétés et de l’exploitation
  • assistance lors de la Réception de chantier

Exigences

  • formation supérieure de Bac+2 à Bac+4 dans le domaine du bâtiment
  • expérience exigée de 2 ans minimum en promotion immobilière
  • la connaissance des entreprises régionales serait un plus
  • rigoureux, organisé, goût de négociation, de la communication et le sens du travail en équipe
  • capacité à désamorcer les conflits, gérer le stress et aptitude au sens de l’écoute
  • maîtrise de l'outil informatique

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - exigée
  • 2 ans - souhaitée

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • polyvalence, rigueur, autonomie, bonne organisation
  • expérience souhaitée de minimum 2 ans
  • bonne maîtrise des outils informatiques

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 1700 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • recueil et traitement de données
  • gestion des notes de frais
  • saisies informatiques sur tableurs et outils métiers
  • mise sous plis et envoi de documents
  • rédaction de documents
  • remplacement à l'accueil du siège social
  • numérisation de documents
  • archivage numérique et papier

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • comptabilité tiers
  • concevoir un tableau de bord
  • fiscalité
  • réaliser une gestion administrative
  • réaliser une gestion comptable
  • établir des déclarations fiscales et sociales
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2300,00 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 2100,00 Euros sur 13 mois+Ticket restaurant +mutuelle

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 21 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans - sur le même type de poste

Exigences

  • techniques d'animation de groupe
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • expliquer le mode de réalisation de l'activité , et coordonner les échanges au sein du groupe
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
  • animer des activités culturelles et artistiques

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 13 moisticket restaurant

assistant administratif

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Responsabilité

  • administratif et Support du service
  • organisation de réunions, de déplacements et gestion de planning des équipes
  • rédaction, relecture, mise en forme de documents, comptes rendus, articles intranet
  • réalisation d'études chiffrés ou de mise en forme de tableaux
  • études sur les coûts et consommations afin de détecter les optimisations possibles et/ou abus
  • communication interne sur les actions de la DSI
  • réalisation et Suivi du budget général de la DSI ainsi que du bilan d'activité
  • force de proposition en vue d'améliorer la qualité et l'efficacité des actions de la DSI

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

assistante de direction

La langue

  • anglais

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

assistante commerciale

Exigences

  • première expérience en centre d'appel apprécié
  • maîtrise des outils informatiques
  • rigueur, persuasion, sens du service, écoute, autonomie, organisation
  • aisance au téléphone, esprit d'équipe et fibre commercial

Responsabilité

  • prise de renseignements et qualification des prospects
  • transmission des éléments aux différentes services internes
  • vérification des différentes données et demandes d'informations complémentaires au besoin
  • prise de rendez-vous pour les commerciaux
  • appels sortants de suivi et de relance sur l'avancement des projets
  • préparation et envois de courriers
  • gestion des appels entrants et sortants suite à des demandes de renseignements

commercial

Responsabilité

  • réaliser les rendez-vous au domicile des clients
  • réalisez la prospection commerciale et la relance du fichier
  • assister aux lancements commerciaux et réunions commerciales
  • animer un réseau local de prescripteurs
  • enregistrer les réservations
  • conseiller, orienter les prospects dans leur choix
  • commissions de 1.000 € à 2.000 € selon rôle dans la signature de la réservation + commissions pour location +challenges commerciaux
  • rendre compte des visites au réseau

Exigences

  • experience : 2 ans - En vente en VEFA

assistant commercial

Exigences

  • définir des actions de promotion commerciale
  • méthodes de transaction immobilière
  • présenter les modalités d'acquisition d'un bien
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • réaliser le descriptif d'un bien immobilier
  • valoriser un bien immobilier
  • première expérience en centre d'appel apprécié
  • maîtrise des outils informatiques

Responsabilité

  • transmission des éléments aux différentes services internes
  • prise de renseignements et qualification des prospects
  • VOS MISSIONS: Gestion des investisseurs et des locataires potentiels en collaboration avec des professionnels de l'immobilier
  • prise de rendez-vous pour les commerciaux - Appels sortants de suivi et de relance sur l'avancement des projets - Traitement des données recueillies - Vérification des différentes données et demandes d'informations complémentaires au besoin - Transmission des éléments aux différentes services internes - Préparation et envois de courriers
  • vérification des différentes données et demandes d'informations complémentaires au besoin
  • prise de rendez-vous pour les commerciaux
  • appels sortants de suivi et de relance sur l'avancement des projets
  • gestion des appels entrants et sortants suite à des demandes de renseignements - Prise de renseignements et qualification des prospects (cible seniors

réceptionniste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 7 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 18H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 12H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
  • Temps partiel - 12H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail par roulement
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.65 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • Salaire brut : Horaire de 12.65 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.65 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • Salaire brut : Horaire de 12.65 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.50 Euros sur 13 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.50 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé

Expérience

  • 1 An(s) - Exigée
  • 1 An(s) - exigée
  • 2 An(s) - exigée

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Tourisme - CAP à BAC+2 Tourisme hôtellerie
  • Bac+2 ou équivalents Tourisme - Hôtellerie ...
  • Bac ou équivalent Tourisme - de CAP à BAC+2 tourisme / hôtellerie

Exigences

  • Aisance relationnelle et téléphonique
  • Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, ..)
  • Sens de l'accueil et du contact avec les seniors
  • Accueillir, informer et orienter les clients
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Identifier, traiter une demande client
  • Traitement des formalités administratives
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie