QOLIBRIS Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total
  Paris
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total

Les salaires sur les positions chez QOLIBRIS

QOLIBRIS recrute pour des postes:

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • communiquer auprès de ses clients internes et externes
  • contrôle de gestion
  • contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
  • intégrer des outils IA/Data Science
  • KPI
  • power BI
  • reporting

Rémunération

  • annuel de 38000,00 Euros à 39000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

Responsabilité

  • vous serez consultant.e rattaché.e à un manager Qolibris
  • vous interviendrez sur des missions au sein de directions métiers ou DSI des clients de Qolibris

chargé de communication

Exigences

  • nous recherchons une personne impliquée, entreprenante et proactive
  • nous recherchons une personne impliquée, entreprenante et proactive. Ce poste requiert d’être un vrai couteau suisse
  • vous justifiez d’une première expérience en entreprise au sein d’un pôle communication ou marketing
  • votre orthographe est irréprochable
  • vous savez prendre des initiatives
  • vous êtes capable de travailler en équipe et en mode multi-projets
  • vous avez de bonnes compétences relationnelles, êtes dynamique et vous êtes un vrai sponsor de votre fonction
  • vous maitrisez Canva, les réseaux sociaux et êtes à même de faire du montage de courtes vidéos type réels

Responsabilité

  • gestion des goodies
  • création de visuels divers
  • l’optimisation des tâches
  • l’évaluation de l’impact carbone
  • et des recommandations concrètes pour réduire cet impact
  • gestion des réseaux sociaux
  • animation et mise à jour du site internet
  • création ou mise à jour de supports divers

chargé de développement

Responsabilité

  • rédiger et publier des annonces attractives
  • participer à la définition des besoins avec les Practice Leaders et les managers
  • aider à l’amélioration continue de nos process RH
  • suivi des collaborateurs
  • projets RH transverses
  • participer à l’onboarding des nouveaux arrivants
  • 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance
  • un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences

Exigences

  • étudiant en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce
  • tu es curieux , rigoureux et tu aimes le contact humain
  • tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH
  • tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies