QUADIENT FRANCE Salaire
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Bagneux
42 AVENUE ARISTIDE BRIAND, 92220 BAGNEUX
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Services de TI

Les salaires sur les positions chez QUADIENT FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

10 402 €/mois

Salaire net / mois

~8 203 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

QUADIENT FRANCE recrute pour des postes:

responsable de communication

Responsabilité

  • assemblées publiques à la demande : org./HR/Informations sur les changements juridiques à annoncer
  • soutien aux campagnes clés T&D : développement professionnel, bilan annuel, nouveau pôle carrière
  • coordonner le comité des partenaires RH toutes les 2 semaines pour assurer une collaboration efficace et efficiente
  • gérer la distribution des communications avec les employés dans la région/la solution, en déterminant le sponsor, le public, le canal et le calendrier appropriés pour les communications avec les employés
  • campagne de communication autour des 3 événements philanthropiques : Journée mondiale du nettoyage, Mois du don, Mois de l’inclusion
  • success stories régionales et reconnaissance des équipes : e-mail, hub, mairies > storytelling + « sentiment communautaire »
  • développement et coordination du réseau d’ambassadeurs du programme philanthropique sur une base mensuelle pour engager et expliquer les objectifs / attentes et encourager le bénévolat tout au long de l’année
  • gérer le calendrier des communications internes

assistant de direction

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assure le pré-tri et l’envoi du courrier ou des colis et les différentes activités de secrétariat
  • missions Spécifiques
  • rédige et transmet les communications du Directeur vers ses équipes
  • participe à la création de présentations
  • utilise les systèmes internes et externes nécessaires à la réalisation des missions
  • participe à la mise à jour des procédures
  • participe à des réunions et réalise le compte rendu en fonction des besoins
  • suivi des tableaux de bord et collection des key performance indicateurs

Exigences

  • compétences et qualités requises
  • qualités relationnelles et très bon esprit d’équipe
  • proactivité, réactivité et rigueur, esprit d'initiative
  • esprit de synthèse
  • capacité à résoudre les problèmes et trouver des solutions

directeur

Exigences

  • management
  • aisance en management fonctionnel et transversal
  • equilibre en capacité à analyser, animer et innover
  • maîtrise du process management
  • capacités à convaincre, à analyser et innover
  • bonne maîtrise de l’outil CRM SFDC
  • leadership
  • aisance dans l’utilisation des réseaux sociaux professionnels

Responsabilité

  • il analyse le potentiel de développement de l’activité au regard de l'évaluation du marché, de la concurrence, du positionnement commercial de l'entreprise
  • il est le responsable du développement du chiffre d’affaires et de l’optimisation des performances commerciales sur le périmètre dont il a la charge
  • il définit, met en place, et anime des incentives et challenges commerciaux permettant de soutenir l’action commerciale
  • internes : Directeur partenariats, Directeur BPA, Direction marketing, Directeur commercial, Directeur du développement commercial, Direction financière, formation commerciale, Direction des services techniques, Back office…
  • il effectue les études de marché préalables en lien avec le marketing
  • dans le respect de la politique marketing et commerciale, il assure des formations auprès des équipes de vente partenaires et s’assure qu’ils disposent des informations et outils prévus pour la conduite des opérations
  • il assure le suivi administratif de l’activité associée
  • il identifie les partenaires, contractualise, et anime le déploiement des accords de partenariats dans le respect de la politique commerciale et des process commerciaux

coordinateur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accompagner les techniciens
  • assurer une proximité et une disponibilité permanente avec les techniciens
  • S’assurer du respect de l’application des process sur le terrain
  • remonter les informations du terrain et est force de proposition
  • suivre et ajuster les volumes de production en cas d'écart
  • veiller au développement des compétences, et si besoin accompagner les techniciens dans leur plan de développement
  • S’assurer de l’application des lancements et des évolutions des produits
  • représenter opérationnellement le site auprès des ADV et du SAV

Exigences

  • vous bénéficiez d'une expérience réussie entre 3 et 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel dynamique
  • expérience en coordination d’équipe
  • maîtrise du Pack office
  • la connaissance d’un logiciel de planification et des ventes serait un plus
  • vous avez de bonnes aptitudes à appréhender l'activité dans sa complexité
  • leadership
  • permis B exigé- déplacements régions à prévoir
  • sens de l’organisation

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente

Rémunération

  • 27-30 KE annuel

Responsabilité

  • accepter les commandes, conclure les ventes, tenir à jour les dossiers des clients et remplir la documentation requise
  • identifier et qualifier les clients potentiels et enregistre l'activité de prospection commerciale dans des systèmes de suivi informatisés
  • peut avoir une gamme de produits assignée qui peut chevaucher les territoires d'autres équipes de vente
  • répondre au contact client entrant concernant les informations sur les produits et services et identifier les opportunités de vente incitative à partir de ce contact
  • peut avoir un quota de vente individuel ou d'équipe et est susceptible d'avoir un bonus de gains cible ou une opportunité d'incitation à la vente
  • sous la responsabilité de la direction des services Automatisation Processus métier , Solution de Quadient France, le Business Developer / Inside Sales sera en charge d'accompagner le Pôle Digital sur le développement de la vente de Software et de dématérialisation

commerciale

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vérifier et garantir la cohérence des commandes passées
  • faire un point hebdomadaire du portefeuille
  • réaliser les mises à jour des reportings, tableau de suivi des portefeuilles clients
  • quadient est à la recherche d'un.e Assistant.e commercial pour renforcer ses équipes pour représenter l’interface commerciale entre les clients du Groupe , les distributeurs et le site industriel et logistique du Lude
  • participer aux revues commerciales périodiques entre Le Lude et les filiales clients
  • facturer et contrôler les factures
  • faire les avoirs et les contrôler
  • etre à l'écoute du client et le diriger vers les services compétents pour traiter sa demande

Exigences

  • savoir être
  • connaissance et maîtrise des outils bureautiques
  • rigueur
  • sens de contact et diplomatie
  • savoir
  • connaissance des systèmes d’information

technicien de maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 700,00€ à 2 000,00€ /mois

Exigences

  • CAP / BEP
  • de formation bac plus 2
  • permis B
  • excellent relationnel, très bonne fibre commerciale
  • goût prononcé pour la technique
  • une forte autonomie dans vos fonctions
  • adaptabilité et autonomie
  • permis B indispensable

Responsabilité

  • coordonner de manière qualitative toute intervention
  • prendre en charge la formation client
  • garantir une relation technique et commerciale en phase avec l’image de notre groupe
  • participer au développement du chiffre d’affaires et proposer l’ensemble des services de l’entreprise
  • leader sur le marché des solutions de mise sous pli et d’affranchissement, Quadient est aussi un acteur majeur dans le développement et de la mise en œuvre de solutions logicielles
  • au sein d’une équipe à taille humaine, vous réalisez des prestations techniques à forte valeur ajoutée auprès de nos clients sur nos solutions de mise sous pli et d’affranchissement
  • véritable ambassadeur de la marque vous assurez et développez la relation client. Vous êtes à leur écoute et les accompagner dans les différentes problématiques rencontrées

ingénieur

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • développement commercial
  • mettre en oeuvre la politique commerciale sur le secteur confié
  • vendre l’offre Quadient de services et de produits aux clients et prospects
  • elaborer le cahier des charges fonctionnel et gérer les questions liées au suivi des flux produits
  • mettre en oeuvre les techniques de ventes en relation avec les phases de la vente, le type de client, et l’offre
  • optimiser les systèmes d’informations
  • identifier les besoins clients et les conseillers dans leurs projets de transformation digitale
  • contribuer à l’optimisation des surfaces de stockage et de leurs fonctionnements

Exigences

  • avez le goût du challenge, êtes curieux
  • expérience en gestion de projet et excellente culture technique
  • maîtrise des technologies de gestion de la communication client
  • aimez être sur le terrain
  • doit faire preuve d’aisance relationnelle, de force de proposition et de respect des procédures en place
  • etes force de proposition et faites preuve d’initiatives
  • pratique courante de la langue de Shakespeare
  • etes doté d’un bon esprit d'analyse et de synthèse

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • garantir l’intégrité des données financières dans le périmètre confié
  • produire et/ou Analyser les indicateurs financiers
  • contribuer à l’élaboration des clôtures mensuelles, des prévisions à court terme, du budget
  • créer, suivre et produire des reporting, analyser l’évolution des indicateurs de performances et proposer des plans d’action
  • participer aux développements des différents outils
  • les Consignes Colis automatiques
  • maintenir un contact privilégié avec les différents services pour être en mesure de répondre à leurs besoins
  • rattaché au responsable du contrôle de gestion opérationnel, le chargé de reporting a la charge de la construction, la production et l’analyse de reporting et du calcul de certaines rémunérations variables

Exigences

  • maitrise des outils bureautiques et systèmes d'informations
  • excellente capacité à travailler en équipe, respect des procédures et esprit d'analyse
  • rigueur, organisation, confidentialité et respect des deadlines
  • etes force de proposition et faites preuve d’initiatives
  • etes curieux et structuré
  • pratique opérationnelle de la langue de Shakespeare
  • etes doté d’un bon esprit d'analyse et de synthèse
  • conditions et Avantages

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • compétences et qualités requises
  • excellentes qualités analytiques et relationnelles
  • un bon esprit de synthèse est essentiel
  • formation supérieure en finance/gestion de niveau BAC+5 avec une première expérience en finance d'entreprise

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisPrimesCE

Responsabilité

  • produit et analyse le reporting mensuel et les tableaux de bord et garantit leur fiabilité
  • participe à la préparation des différents exercices prévisionnels
  • le contrôleur de gestion participe à garantir la fiabilité financière de l'entreprise et contrôle le bon fonctionnement de celle-ci
  • supporte les opérationnels dans la gestion de leur budget et dans le suivi des indicateurs
  • interne : partenaires métier, finance et back-office
  • accompagnement d'un contrôleur de gestion junior
  • les Consignes Colis automatiques
  • assure mensuellement le suivi de l'activité ainsi que celui des coûts des différentes entités et analyse les écarts par rapport aux prévisions

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais