QUALISOL Salaire
Note de l'employeur
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Aubervilliers
80 RUE DES CITES, 93300 AUBERVILLIERS
SIREN:
750507253Les salaires sur les positions chez QUALISOL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
QUALISOL recrute pour des postes:
administrateur système
Rémunération
- 20 - 21 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- À la sécurité du système pour éviter d’éventuelles pertes ou fuites de données
- À l’installation, la mise à jour et la configuration des postes informatiques, périphériques et équipements switch
- au suivi des projets informatiques mis en place tout au long de l’année
- au bon fonctionnement du réseau : identifier, résoudre et prévoir les différents bugs et autres problèmes
- au traitement des appels téléphoniques entrants et des demandes techniques arrivants par mail et via création des tickets dans l'outil de supervision
Exigences
- bonnes capacités d analyses et d organisation
- dynamisme et réactivité
- autonomie et curiosité
- aisance relationnelle
- capacité d écoute et de communication / Pédagogie
ingenieur
Exigences
- aptitudes relationnelles tant avec les services internes qu'avec les interlocuteurs externes
- bonnes capacités à analyser / expliquer / synthétiser / rédiger / argumenter
- aisance avec l'outil informatique, les chiffres et la rédaction
- capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
- être imaginatif et force de propositions
- etudiant Ingénieur Agri/Agro en dernière année : stage de fin d’études
Responsabilité
- remonter des données
- réaliser des études de faisabilité
- suivre des exploitations
- participer aux réunions techniques, aux présentations d’essai, au lancement et au bilan de campagne
- en effet, cette dernière doit travailler sur l’atténuation de son impact en limitant ses GES
- missions complémentaires
- synthétiser les résultats
- réaliser des observations, des notations, participer à la synthèse
commercial
Rémunération
- 27 - 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- forte aptitudes à négocier, argumenter, convaincre
- première expérience souhaitée en lien avec la GD / les GMS
- autonomie
- rigueur et adaptabilité
- aisance relationnelle, bonne présentation
- esprit d'équipe
- maîtrise des outils informatiques
- première expérience souhaitée en lien avec la GD / les GMS
Responsabilité
- fidéliser grâce au suivi commercial régulier et rigoureux des clients nationaux
- mettre en place des offres et des actions commerciales
- etablir un suivi des contrats et des relances
- participation aux salons régionaux
- accroître son portefeuille clients, prospecter
- suivre le recouvrement
- développer l’assortiment et la dynamique promotionnelle
- suivre les stocks, gestion des déstockages, en collaboration avec les différents services de la filière
animateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- il/elle apporte un appui ponctuel sur des missions Qualité
- sécurité
- avec la CSSCT : participer aux analyses des accidents de travail, aux travaux préparatoires, aux réunions et aux suivis des actions
- assurer la veille réglementaire et diffuser les informations, rédiger les procédures et les affichages
- avec la CSSCT : participer aux analyses des accidents de travail, aux travaux préparatoires, aux réunions et aux suivis des actions
- participer au contrôle des enregistrements, au suivi des analyses échantillons, aux audits internes qualité
- assurer le suivi réglementaire des sites et de la correction des non-conformités, en lien avec le service amélioration continue
- déterminer et gèrer les EPI nécessaires, s’assurer de leur bonne utilisation via une procédure et un suivi à mettre en place
Exigences
- forte appétence pour la sécurité et le terrain
- avec une 1ère expérience significative sur des fonctions similaires
- avec une 1ère expérience significative sur des fonctions similaires
- autonomie, rigueur et sens de la méthode
- bonne maîtrise des outils informatiques, aisance rédactionnelle
- pédagogie, capacité à fédérer, autorité naturelle
- sens des priorités, esprit pragmatique
- formation Bac +3 minimum type QSE
magasinier
Exigences
- formation agricole de préférence
- formation et expérience dans le secteur agricole de préférence, ou le commerce
- connaissances en productions agricoles, phytosanitaires, engrais, semences
- aptitudes à conduire un chariot-élévateur
- expérience dans le secteur agricole et/ou le commerce
- sens du commerce et de la satisfaction client
- permis C souhaité, mais si nous trouvons un magasinier motivé et dynamique, nous pourrons lui faire passer le permis
- bonne communication, écoute des besoins
Responsabilité
- accueil, conseil, vente auprès d'une clientèle constituée principalement de professionnels agriculteurs , mais également quelques particuliers
- livrer des marchandises
- accueillir, conseiller et vendre aux clients agriculteurs et particuliers
- aider au silo
- encaissement et facturation
- aide au silo
- apporter les bennes vides aux agriculteurs qui s'apprêtent à moissonner, aller rechercher les bennes lorsqu'elles sont pleines pour les apporter au silo
- gestion des stocks : entrées/sorties, commandes de réapprovisionnement, préparation de commandes, inventaires
vendeur
Responsabilité
- accueil, conseils de base de la clientèle sur tous rayons
- base 35 heures avec annualisation
- conseils approfondis sur le rayon végétaux : variétés, saisons, traitements, etc
- manutentions et port de charges réguliers
- travail propre et ordonné
- participation à la gestion du rayon : relations fournisseurs, commandes, réceptions, gestion des stocks, mise en rayon, affichages, rotations, promotions, inventaires, soins des plantes, nettoyage, rangement, aide au chargement des clients
- aide aux autres rayons du magasin ainsi qu'à la caisse
Exigences
- BTS ou Bac pro Productions Horticoles
- BTSA Technico-commercial Univers Jardin et Animaux de Compagnie
- aptitudes au commerce, très bon relationnel clients, sens du service
- aptitudes au commerce, très bon relationnel, sens du service, vous avez à coeur de conseiller et fidéliser les clients
- 1ère expérience d'1 an environ sur un poste similaire
- expérience d'environ 3 ans dans une jardinerie ou équivalent
- esprit d'équipe
- dynamisme, disponibilité, sens de l'initiative
assistant rh
Exigences
- vous êtes méthodique, organisé, persévérant
- vous faites preuve de diplomatie, de pédagogie et d'empathie, tout en respectant la confidentialité indispensable au poste
- vous manipulez aisément les chiffres et les outils bureautiques , vous avez le souci de la précision et de l'exactitude
- cette offre est ouverte aux candidat.e.s éligibles à contrat en alternance ayant déjà un niveau Bac +2 et souhaitant compléter leur formation ou se reconvertir, ou un niveau Bac avec une expérience dans un poste administratif / RH / comptabilité
- et si c’était vous ?
Responsabilité
- vous participez aux activités quotidiennes : gestion administrative, paie, recrutements, relations avec les agences d'intérim, télédéclarations, interface avec les managers, mise en oeuvre de tableaux de bord
assistant administratif
Rémunération
- 29 - 31 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- administratif
- accueil physique et téléphonique, traitement du courrier, des fournitures et matériel de bureau
- remplacement ponctuel pour l'accueil téléphonique ou physique
- rapprochement bancaire quotidien, suivi des billets à ordre, interface avec le siège du groupe
- edition et vérification des factures clients à terme, rapprochement avec les BL et les règlements
- virements de paies, paiement charges sociales, saisie des OD
- traitement des décomptes, factures et règlements liés à cette activité
- secrétariat juridique
Exigences
- sens de la précision et de l'exactitude, grande rigueur
- capacité à planifier les tâches, à s’organiser pour faire avancer les différentes missions en parallèle, en ayant le sens des priorités
- 1ère expérience d’1 an minimum dans un poste polyvalent administratif / compta / commerce
- sens de la confidentialité
- goût pour les chiffres et les processus exigeant contrôle et précision
- réactivité, dynamisme, disponibilité
- bon relationnel, sens du service, dynamisme
- aptitudes rédactionnelles, bonne orthographe
contrôleur de gestion
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous manipulez aisément les chiffres et les outils bureautiques , vous disposez de bonnes notions en matière de rentabilité et productivité
- un stage de dernière année de Master type gestion/finances
- 1ère expérience similaire dans une PME de 100 à 200 personnes
- vous êtes méthodique, tenace, investi, curieux
- vous manipulez aisément les chiffres et les outils bureautiques , vous disposez de bonnes notions en matière de contrôle de gestion et de comptabilité
- vous faites preuve de diplomatie, de pédagogie et êtes force de proposition, tout en respectant la confidentialité indispensable au poste
- enfin, votre capacité à avancer de manière autonome vous permettra d’être rapidement opérationnel et vous ouvrira des perspectives de carrière
- enfin, votre capacité à avancer de manière autonome vous permettra d’être rapidement opérationnel
Responsabilité
- participer à la supervision de la comptabilité générale
- participer à la gestion et au suivi de la trésorerie
- assurer le contrôle de gestion « industriel » : calcul et mise à jour des prix de revient, contrôle et valorisation des stocks, définition des marges d'un centre de profit
- gérer et participer à l'audit annuel des commissaires aux comptes du groupe
- assurer le contrôle de gestion « industriel » : calcul et mise à jour des prix de revient, contrôle et valorisation des stocks, définition des marges d'un centre de profit
- le contrôle de gestion « industriel » : calcul des prix de revient, contrôle et valorisation des stocks, définition des marges
- etablir et piloter le processus budgétaire : recueil et traitement des données, cohérence des prévisions, actualisation mensuelle et analyse des écarts
- etablir et piloter le processus budgétaire : recueil et traitement des données, cohérence des prévisions, actualisation mensuelle et analyse des écarts
technico commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- formation supérieure technique agricole
- dynamisme, fortes compétences commerciales, bonne communication
- bonnes connaissances en grandes cultures / phytosanitaires / arbo / viticulture
- capacités d'observation, d'écoute, d'analyse, d'organisation
- suivi technique et sanitaire régulier
- expérience souhaitée d'environ 5 ans sur un poste similaire
- pratique aisée de l'informatique
- préconisation et vente d’aliments, spécificités des formulations
Responsabilité
- promouvoir les produits, outils et services du groupe QUALISOL
- faire le compte-rendu de son activité, assurer les enregistrements informatiques nécessaires
- conseiller les producteurs : itinéraires techniques, désherbage, interventions ponctuelles, évolutions réglementaires, exigences de traçabilité
- participer aux réunions techniques, journées essais
- présenter les offres commerciales : vente d'agrofournitures , de prestations techniques et services, offres d'achat pour les céréales, oléoprotéagineux, légumineuses
- assurer le suivi technico-commercial en grandes cultures et/ou arbo-viticulture auprès des agriculteurs de la zone : animation, fidélisation, prospection
- assurer le bon échange des informations avec le responsable, les services transversaux