RANDSTAD Salaire
Les salaires sur les positions chez RANDSTAD
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - agent de fabrication
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Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — medecin geriatre
Médiane du marché : 7097 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gériatre médecin
Médiane du marché : 5500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — supply chain manager
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — consultant technique
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur en électricité
Médiane du marché : 3083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — infirmier anesthésiste
Médiane du marché : 3500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — anesthésiste
Médiane du marché : 7812 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agronome
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conducteur routier
Médiane du marché : 2101 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable qualité
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur biomédical
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire de copropriétés
Médiane du marché : 2767 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — electromécanicien
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commis de cuisine
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez RANDSTAD
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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|---|---|---|
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
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|---|---|---|
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
RANDSTAD recrute pour des postes:
télévendeuse
Type de contrat
- mission intérimaire - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 24H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques de vente par téléphone
- communiquer à l'oral en milieu professionnel
- mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- transmettre de l'information
Rémunération
- horaire de 11,52 Euros
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- force de proposition et de conseil, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients
- au sein de l'équipe Télévente et en partenariat avec les commerciaux terrain, vous êtes responsable de la prise de commandes de nos clients et de l'atteinte de nos objectifs de vente
désosseur
Type de contrat
- mission intérimaire - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 an - si non diplômé/e
Exigences
- découper, désosser, parer de la viande
- techniques de désossage
- techniques de parage des viandes
- vous êtes disponible sur le mois de janvier
- idéalement vous avez un CAP dans le domaine de la boucherie et/ou disposez d'une expérience sur ce même type de poste
Rémunération
- horaire de 11,72 Euros sur 12 mois
- 11.73 euros /heure + majoration heures nuit + prime habillage, transport + panier de nuit 7 euros / jour
Responsabilité
- vous réalisez les opérations de préparation de viande de porc : désossage et découpe de tous les morceaux de viande, tout en respectant les règles d'hygiène au sein de l'atelier
- vous nettoyez l'atelier de découpe une fois votre journée terminée
technicien réseau
Responsabilité
- la sécurisation des systèmes d'information, l'assistance aux utilisateurs, la maintenance des équipements informatiques et la gestion des infrastructures seront également au c?ur de vos responsabilités
- vous serez en charge de l'administration des systèmes, des réseaux et des solutions de téléphonie, tout en assurant la gestion du parc informatique et des demandes d'interventions
- en tant que Technicien Système & Réseau, vos missions seront variées et cruciales pour le bon fonctionnement de l'infrastructure informatique mutualisée
Exigences
- votre connaissance du RGPD et votre sens du travail en équipe seront également très appréciés
- si vous avez compris ce qui est attendu de vous, alors n'hésitez pas à postuler
- vous possédez une solide maîtrise des infrastructures numériques, des réseaux et des serveurs. Votre expertise technique sera mise à profit pour diagnostiquer, évaluer, contrôler et dépanner PC, serveurs, commutateurs, firewalls, autocom, etc
- votre capacité à conseiller les utilisateurs, votre rigueur, votre discrétion et votre pédagogie seront des atouts essentiels pour accompagner l'équipe dans le développement de sa maîtrise des technologies numériques
- de plus, vous devez maîtriser des matériels tels que Stormshield, commutateurs HP-ARUBA, Wifi Ubiquiti et Aruba, ainsi que l'environnement Windows et Vmware
coach sportif
Commerce
- sport
- Sport
Responsabilité
- aider et conseiller les adhérent s dans leur pratique sportive
- C'est le moment de donner un sens à vos séances de gym matinales ! Vous serez au cœur de l'accompagnement des adhérent s pour les aider à atteindre leurs pics de forme
- une approche amicale et professionnelle pour fidéliser notre clientèle
- un sens aiguë de l'observation pour veiller au respect du règlement intérieur et à la propreté de la salle
- chapeauter le respect du règlement intérieur et surveiller la propreté de notre havre sportif
- prendre le relais de la vente d'abonnements si notre commercial est aux abonnés absents
Rémunération
- 23496 euros /an + variable sur la vente d'abonnements de sport
Exigences
- enfin, pas trop
développeur fullstack
Responsabilité
- analyser, concevoir, développer ou intégrer des nouvelles applications dans le cadre du système d'information
- assurer la maintenance corrective et évolutive des applications
- assurer la cohérence, la sécurité, la performance et la pérennité des applications
- contribuer à l'amélioration de la chaîne de développement et participer à des études transverses à la DSI
Exigences
- vous êtes diplômé d'une Grande Ecole d'Ingénieur ou d'un Master 2 en informatique
- vous bénéficiez de 3 ans d'expérience sur les technologies J2EE et Angular
- passionné par l'informatique, vous possédez également une bonne culture transverse
- profil : Ce poste est fait pour vous si
secrétaire de direction
Rémunération
- 40 à 42 k€
Responsabilité
- assurer la préparation et le suivi des dossiers importants
- assurer l’ensemble des tâches de préparation, d’organisation et le suivi des instances décisionnelles
- contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques
- élaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, comptes rendus de réunions, procès-verbaux et autres documents
- réceptionner, traiter, filtrer et orienter les appels et messages téléphoniques
- participer au développement et suivi de projets transverses
- organiser et gérer les rendez-vous, réunions et déplacements de la direction
- rechercher, diffuser, classer et archiver les informations nécessaires à la direction administrative ou médicale
Exigences
- proposition
- primes de 13ème mois et primes de vacances
- statut cadre horaires avec 20 jours de RTT
- vous maîtrisez les tâches inhérente à la fonction dont la prise de note et la rédaction de compte-rendu de réunion ainsi que l’outil informatique et suite Office
- restaurant d'entreprise
- CSE attractif
- vous êtes reconnu pour votre très bonne expression écrite et orale, votre autonomie, discrétion, tact et diplomatie, votre sens de la communication, de l’organisation et de la rigueur, votre esprit de synthèse et d’analyse
diagnostiqueur immobilier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
Exigences
- analyser les données d'une étude, d'un projet
- concevoir et gérer un projet
- estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- recueillir et analyser les besoins client
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 23400,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 22800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- estimer la consommation énergétique d'un bâtiment et ses émissions de gaz à effet de serre
- identifier les passoires thermiques et recommander les améliorations et les commentaires
- émettre des recommandations de travaux prioritaires permettant de sortir, le cas échéant du statut de passoire énergétique
- vous aurez la responsabilité d'assurer l'efficacité énergétique des bâtiments en identifiant leurs besoins spécifiques et en formulant des recommandations techniques stratégiques
- vous pourrez ensuite prendre en charge d'autres misions de diagnostics techniques moyennant une formation initiale
contremaître
Type de contrat
- mission intérimaire - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail posté
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer un équipement, une machine, une installation
- fa&cilité à communiquer
- manageur de terrain
- réactif
- soucieux de la sécurité
Rémunération
- horaire de 15,00 EurosPrimes
Responsabilité
- identifier et analyser les dérives de fonctionnement des ateliers, les pannes et rédiger les demandes d'intervention, apporter son expertise technique pour la résolution des problèmes
- encadrement d'une équipe de 12 personnes postées, supervision d'installations produisant du charbon actif de haute qualité
- appliquer et faire appliquer les règles HSEQ et le règlement intérieur de l'usine
- réaliser des relèves de qualité et assurer la continuité du bon fonctionnement des ateliers
- etre une interface entre son équipe et le personnel à la journée
- rédiger les autorisations de travail en ayant identifié les risques
- etre acteur majeur des outils de management de l'amélioration continue
- organiser, animer et contrôler le travail de son équipe? prendre une part active à sa gestion
emballeuse
Type de contrat
- mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- approvisionner une machine en matière première ou en produit
- contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- contrôler les systèmes de sécurité
- surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
Rémunération
- horaire de 11,52 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- au sein de l'atelier conditionnement, vous assurez les tâches suivantes:- Approvisionner la machine de conditionnement en emballage- Découpe les fromages à la taille souhaitée via une trancheuse à fromage à fil manuelle- Poser les barquettes sur la ligne de production automatique, peser les fromages pour contrôler le poids, poser le fromage dans les barquettes.- Mettre les étiquettes sur les fromages, et mettre en carton
graveur
Type de contrat
- mission intérimaire - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- affûter un outil, un équipement
- chiffrage/calcul de coût
- préparer du matériel en prévision d'un travail
- reproduire à la main un motif sur un article
- techniques de ciselure
Rémunération
- horaire de 12,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- réaliser la gravure sur marbre
- manutention des pierres
- utilisation du materiel de gravure