RAS 420 Salaire
Les salaires sur les positions chez RAS 420
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — cuisinier
Médiane du marché : 2071 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — second de cuisine
Médiane du marché : 2300 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — femme de chambre
Médiane du marché : 1867 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — plongeur
Médiane du marché : 1844 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Les salaires sur les positions chez RAS 420
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
RAS 420 recrute pour des postes:
assistante comptable
Type de contrat
- mission intérimaire - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 mois
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
- sens de la satisfaction client
- rigueur
- autonomie et sens des responsabilités
Rémunération
- horaire de 11,00 Euros à 12,50 Euros sur 12 moisChèque repas
Responsabilité
- contrôle et saisie des factures
- contrôle et saisie des note de caisse
- préparer les campagnes de règlement fournisseurs
- être le référent comptabilité de votre périmètre
- effectuer les analyse de fin de mois
- comptabilité de plusieurs résidences
assistante commerciale
Type de contrat
- mission intérimaire - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- établir un devis
- réceptionner les appels téléphoniques
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- la maitrise du CRM est un plus
Rémunération
- horaire de 13,00 Euros à 14,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Responsabilité
- prise et organisation des rendez-vous clients
- etablissement de tableaux de bord mensuel
- participation aux plans d'action commercial
- préparation des contrats de prestations et comité de pilotage
- administrations
- analyse des cahiers des charges
- collaboration avec le pole hôtelier
- suivi et administration des enquêtes de satisfactions clients
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- techniques de communication
- gestion des Ressources Humaines
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- superviser le recrutement du personnel
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- titulaire d'un BAC+2/3 en RH ou similaire, vous bénéficiez d'une 1ere expérience réussie en tant que Chargé de Recrutement
- S Intérim, on est polyvalent, on est réactif et on sait gérer les priorités
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- horaire de 11,00 Euros à 12,00 Euros sur 12 mois
- fixe + primes en fonction des résultats de l'agence + tickets restaurant + mutuelle
Responsabilité
- passage d'annonces, sourcing, entretiens d'embauche, passage de tests
- le bien-être de nos salariés est une priorité
agent administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestion administrative
- procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
- assurer un accueil téléphonique
- réaliser la gestion administrative du courrier
- constituer des dossiers administratifs
- vous vous distinguez par votre aisance relationnelle, et votre organisation ?
Rémunération
- mensuel de 1589,47 Euros à 1600,00 Euros sur 13 moisMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
Responsabilité
- agent administratif RH
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- diagnostiquer une panne sur une installation
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- contrôler une installation électrique
Rémunération
- mensuel de 2200 Euros à 2200 Euros sur 12 mois
technicienne de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- techniques de montage vidéo
- coordonner l'activité d'une équipe
- installer du matériel d'éclairage
- enregistrer des séquences vidéo sur un support numérique
- installer le matériel et les équipements sur un lieu de tournage
- régler des caméras
- archiware
- interra
Rémunération
- annuel de 21000 Euros à 25000 Euros sur 12 mois
cuisinier
Rémunération
- Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.35 Euros
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Travail en horaires fractionnés Travail les week-ends et jours fériés
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Expérience
- 1 An(s)
- 12 Mois
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Cuisine
Exigences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Organiser le traitement des commandes
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Superviser le stockage des produits
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
La langue
- Français
Autorisation
- B - Véhicule léger
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- comptabilité générale
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- logiciels comptables
- préparer les éléments constitutifs de la paie
- réaliser des opérations comptables
La langue
- anglais
Rémunération
- horaire de 13,00 Euros à 13,10 Euros
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- participe aux audits règlementaires internes, externes et s'assure de la conformité aux SOPs
- fait le suivi et régule les comptes de la balance jusqu'à ce que le règlement soit reçu dans sa totalité
- maintient, distribue et enregistre les petty cash, les fonds de caisses et les contrats
- prépare, revoit, réconcilie et envoie les factures clients selon les procédures
- prépare et vérifie des documents écrits pour s'assurer qu'ils soient à jour et complets
- vérifie les fonds de caisse selon les SOPs
- suit les procédures de fin de période et fait les rapports
- communique, agit et fait le suivi de toutes les variations de liquide selon les SOPs
second de cuisine
Rémunération
- Horaire de 13.0 Euros
plongeur
Rémunération
- Horaire de 12.31 Euros