Les salaires sur les positions chez RATP DEV FRANCE INVEST
RATP DEV FRANCE INVEST recrute pour des postes:
juriste
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
elaboration des schémas contractuels et participation à la négociation des conventions de groupement
rattaché à la Responsable Juridique et intégré à une équipe de trois juristes, vous aurez pour mission d'assister et conseiller vos interlocuteurs dans le périmètre de la Business Unit France/Suisse
assistance juridique dans les réponses aux appels d'offres : suivi de l'intégralité de la procédure d'appel d'offres en lien avec les opérationnels et les autres fonctions siège, analyse des DCE, revue des projets de contrats, rédaction de notes à destination des organes de gouvernance, participation aux séances de négociation …
gestion des précontentieux et contentieux en lien avec les avocats
support auprès des opérations à l’élaboration d’avenant en cours de contrat
veille juridique et analyse des conséquences des modifications législatives et réglementaires nationales et européennes, rédaction de notes et formation des opérationnels
appui juridique dans les problèmes d’interfaçages avec l’exploitant sortant, le gestionnaire d’infrastructure et le gestionnaire des gares
accompagnement de l’équipe en charge de la préexploitation et de l’exploitation suite au gain d'appel d'offres
Exigences
vous êtes rigoureux , autonome et organisé , et disposez d’une réelle compétence de pilotage juridique et contractuel des projets
participer à la maîtrise des risques contentieux et au suivi des statuts collectifs des filiales "rail"
participer à la maîtrise des risques contentieux et au suivi des statuts collectifs des filiales
diffuser les bonnes pratiques et accompagner vos interlocuteurs dans la maîtrise et l'optimisation de ces statuts
diffuser les bonnes pratiques et accompagner les RRH et DF dans la maîtrise et l'optimisation de ces statuts
de niveau Bac +5, vous êtes titulaire d'un Master 2 ou équivalent en Droit Social/Droit du travail, éventuellement titulaire du CAPA
de niveau Bac +5, vous êtes titulaire d'un Master 2 ou équivalent en Droit Public des Affaires et disposez de bonnes connaissances dans le domaine des montages contractuels complexes et innovants , en droit des affaires et idéalement en droit des transports
vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 7 ans dans une fonction similaire, idéalement chez un opérateur de service public
directeur
Rémunération
37 - 45 k€ brut annuel
A négocier
75 - 90 k€ brut annuel
85 - 100 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
directeur administratif et financier
Rémunération
80 - 100 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Commerce
banque et finance
Banque et finance
Responsabilité
membre du comité de Direction de la Région, vous assistez le Directeur de la Région dans l’analyse des résultats et l’amélioration de la performance financière
elaboration des budgets, re-estimés et suivi du réel
optimisation du cash
coordination des plans d’amélioration du contrôle interne, déploiement des procédures groupe
au sein de la Business Unit France Suisse, la région Nord recherche son Directeur Administratif et Financier hf
contrôle des remontées d’informations financières vers la BU
l Support financier aux filiales et à la Région
elaboration des plans d’affaires pour les appels d’offres gérés par la Direction Région
Exigences
PARTICULARITÉ DU POSTEl Poste basé à Valenciennes l Déplacements réguliers en filialeFORMATIONl Formation supérieure Master en économie, finance, contrôle de gestion, auditEXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISESl Expérience réussie d’au moins 10 ans sur un poste de management en finance, idéalement dans les secteurs industriels, logistiques ou transports, dans un environnement multi filiales ou multi sitesl Très bonnes capacités d’analysel Capacité organisationnelle forte et esprit structurél Excellentes capacités managérialesl Sens de la communication et du contact, du travail en équipel Maîtrise des outils informatiques et bureautiquesl Des connaissances en droit constitueraient un plus
contrôleur de gestion
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
accompagner les filiales dans la préparation des différentes phases du processus budgétaire, des revues mensuelles de comptes
forte capacité de travail en particulier lors des phases Plan / Budget ou lors de réponse à appel d’offre
assister le DAF de région et les Directeurs de filiales dans l’analyse de leurs résultats et l’amélioration de leur performance financière
assister les Directeurs de filiales sans équipe financière locale à analyser de leurs résultats
accompagner les filiales dans la préparation: des différentes phases du processus budgétaire et de la clôture des comptes
préparer les documents de reporting pour la Direction Financière de la BU sur les aspects compte de résultat, tableau de flux de trésorerie et bilan mensuels
faire le lien avec la Direction financière de la BU et commenter les résultats, tableaux de flux de trésorerie et bilans des filiales de la régionParticiper activement aux projets de performance, restructuration et transformation d’entreprises selon les besoinsParticiper au chiffrage des appels d’offres A chaque renouvellement de contrat important procéder à l’analyse financière du cahier des charges et des conditions clés du contrat, et à l’identification des risques associés
participer et aider à la mise en œuvre des process et outils financiers du Groupe dans la Région et dans les filiales
Exigences
de formation supérieure de type Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, Master de Gestion, à dominante finance
avoir le goût des chiffres et de l’analyse financière, tout en sachant faire le lien avec la réalité des opérations
rigueur et capacité à percevoir rapidement des changements dans les variables clés
formation supérieure de type Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, Master de Gestion
être force de proposition
capacité d’esprit de synthèse et d’analyse
expérience professionnelle de 5 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel
esprit de synthèse et d’analyse
responsable marketing
Rémunération
45 - 50 k€ brut annuel
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
data analyst
Commerce
numérique et Développement informatique
Numérique et Développement informatique
Rémunération
60 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
projets data visualisation
vous conceptualisez la structure de chaque
france-Suisse assure le développement des
vous développez, automatisez et mettez en
veille technologique
mise en place des tableaux de bord de visualisation des données
données en vue de l’alimentation du datalake RATP Dev
la BU et ses filiales dans leurs besoins et projets liés à la donnée
Exigences
aimez travailler en équipe dans un univers en fort développement dans lequel il
êtes méthodique, organisé-e et avez un bon sens de la communication pour manager
êtes à l’aise avec l’habitude de « rendre compte »
capacité de synthèse et de formalisation des attentes et besoins ainsi que
êtes diplômé en informatique, data science ou statistiques
gestionnaire paie
Rémunération
A négocier
37 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Exigences
expérience exigée de 7 ans minimum sur des fonctions similaires avec une forte volumétrie de paie à traiter
au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire
rigoureux , organisé , discret , doté d’un bon sens du relationnel
maîtrise du Pack Office
maîtrise du logiciel PROGINOV RH souhaité ou d’un autre logiciel de Paie
formation supérieure Bac + 2/3 avec une spécialisation Paie
rigueur
qualités relationnelles et esprit d’équipe
Responsabilité
participer à l’établissement et au contrôle des bulletins de paie- Assurer la gestion des déclarations sociales et des charges sociales
etablissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
participer à l’établissement des contrats de travail et des avenants
collecter et contrôler les éléments variables de paie et les saisir dans le logiciel
etablissement des soldes de tout compte et documents y afférents
préparer les provisions de fin d’année en lien avec le service Comptabilité
réalisation des états post-paies permettant la comptabilisation de la paie pour le service comptable et justification des comptes sociaux paie
assurer une veille juridique régulière et proposer des évolutions si nécessaire