RBC DISTRIBUTION Salaire

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Cancale
2 RUE DU STADE, 35260 CANCALE
Téléphone:
+33 6 50 47 09 54

Les salaires sur les positions chez RBC DISTRIBUTION

RBC DISTRIBUTION recrute pour des postes:

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support numérique ou manuscrit
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • charger des marchandises, des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • réaliser l'entretien du matériel
  • vérifier des documents de livraison

Rémunération

  • mensuel de 2051,00 Euros sur 12 moisParticipation/action

Responsabilité

  • préparation du bois , livraison et/ou rangement chez le client
  • gestion des bons de commande
  • par ailleurs, vous serez amené sur les périodes creuses à aider les collègues de la brasserie

magasinier

Type de contrat

  • CDD - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2179.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support numérique ou manuscrit
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Livrer une commande
  • Réaliser l'entretien du matériel
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • Polyvalence

Autorisation

  • C - Poids lourd

employée de libre service

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • organiser, aménager un espace de vente
  • réaliser l'étiquetage de produits
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • vous devez être autonome et avoir le sens des responsabilités

Rémunération

  • horaire de 11,65 Euros

livreuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support numérique ou manuscrit
  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • livrer une commande
  • réaliser l'entretien du matériel
  • vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • polyvalence

Rémunération

  • mensuel de 2308,00 Euros sur 13 moisA négocier selon profil

Responsabilité

  • vous serez en charge de la livraison de nos clients

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).