REACTIV Salaire
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Boulogne-Billancourt
249 AVENUE DU MARECHAL JUIN, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
SIREN:
533093514
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez REACTIV

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

5 625 €/mois

Salaire net / mois

~4 406 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

REACTIV recrute pour des postes:

charge de recrutement

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au RRH , vous intégrez une équipe de 5 personnes au sein du département RH
  • tri de CV et présélections téléphoniques
  • reporting et analyse des actions menées
  • réflexion de la refonte de la page employeur
  • rédaction et diffusion d’annonces sur divers supports
  • développement des réseaux sociaux
  • développement de partenariat divers
  • suivi administratif : réponses aux candidats, montage de dossiers, etc

Exigences

  • vous avez un très bon relationnel tant avec les candidats qu’avec les opérationnels
  • vous avez un bon sens de l’organisation et de la rigueur pour être performant
  • D'un profil BAC +3 à Bac+5 en ressources humaines , vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire et vous avez idéalement recruté des profils commerciaux

juriste

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 45 - 65 k€ brut annuel
  • CDI- 45-65 K€ selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • droit des sociétés, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle de 2 ans minimum
  • vous êtes rigoureux , fiable ,polyvalent , vous disposez d'un bon relationnel et vous êtes capable de prendre des initiatives , votre capacité de travail et d'adaptation vous permettront de réussir dans vos missions
  • de formation Bac+5 avec une dominante juridique
  • de formation Bac+5 avec une dominante juridique - droit des sociétés, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle de 2 ans minimum

Responsabilité

  • assister le DAF dans le suivi de rentabilité de projets
  • etre le garant de la conformité des méthodes et procédures aux normes et législation
  • assurer la gestion courant des services du Bâtiment
  • etre en charge du juridique courant et opérationnel du groupe en droit des sociétés et droit commercial
  • ce descriptif de poste n 'est pas limitatif
  • assister le DAF dans la mise en place d'un outil de gestion de trésorerie
  • assister le DAF dans la supervision et la communication avec les filiales internationales
  • superviser les contrats de maintenance et d’entretien

secrétaire

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 40 - 70 k€ brut annuel
  • CDI- 40-70 K€ selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous évoluez au sein d'un environnement international, en forte évolution et challengeant
  • rattaché au DAF Groupe, vous intervenez sur plusieurs dimensions
  • assister le DAF dans la mise en place d'un contrôle de gestion
  • assister le DAF dans l’optimisation de la gestion de trésorerie
  • garanties / contrats commerciaux )
  • etre le garant de la conformité des méthodes et procédures aux normes et législation
  • assurer la gestion courant des services du Bâtiment
  • ce descriptif de poste n 'est pas limitatif

Exigences

  • droit des sociétés, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle de 2 ans minimum
  • vous êtes rigoureux , fiable ,polyvalent , vous disposez d'un bon relationnel et vous êtes capable de prendre des initiatives , votre capacité de travail et d'adaptation vous permettront de réussir dans vos missions
  • vous avez de bonnes connaissances comptable
  • de formation Bac+5 avec une dominante juridique
  • vous connaissez impérativement le droit des sociétés

auditeur externe

Rémunération

  • 40 - 48 k€ brut annuel
  • CDI-40-48 K€ selon profil
  • CDI-50-55 K€ selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation initiale supérieure , vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en cabinet
  • de formation initiale supérieure , vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en cabinet
  • organisé,rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et possédez le goût et le sens du service client
  • des possibilités d 'évolution sont envisageables à terme
  • des possibilités d 'évolution sont envisageables notamment vers un poste senior
  • possibilité de gérer un préavis

Responsabilité

  • rattaché à l 'un des expert comptable/associé du cabinet, vous intégrez une équipe de 3 à 5 personnes
  • vous intervenez auprès d'une clientèle diversifiée composée de belles PME, et de beaux de groupes familiaux

référent

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel
  • 40-55 K€ selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rôle d’animation, de coordination et de communication sur l'ensemble des domaines comptables pour l’entité juridique
  • support au Management de l’entité et au Département Contrôle de Gestion dans le domaine comptable
  • revue et analyse de comptes comptables
  • réalisation des liasses fiscales et du package IFRS
  • coordination des activités de clôture mensuelles en liaison avec le centre de service partagé selon les procédures internes du Groupe
  • vous êtes le réfèrent comptable pour cette entité juridique et pour certains sujets vous avez un rôle de coordination pour la France
  • garant de la qualité des informations comptables, du respect des règles internes et interlocuteur principal des auditeurs dans le cadre de l’audit des comptes Groupe et sociaux

Exigences

  • D'un profil BAC +3/5, type DCG/Master, vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire ou une 1ère expérience réussie en cabinet
  • rigueur, pro-activité, bonne capacité d’analyse ainsi que des qualités de communication, de coopération et d’esprit d’équipe vous permettront de mener à bien vos missions
  • une expérience dans la communication et la coordination auprès d'interlocuteurs transverses seront fortement appréciées

gestionnaire paie

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 32-45 K€ selon votre profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 1-Le traitement de la paie et de l’administration du personnel
  • supervision des filiales étrangères
  • L’établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • suivre et recouvrir les IJSS
  • participer aux travaux de clôtures mensuels et annuels
  • répondre aux demandes des salariés
  • assurer la veille juridique et en faire l’application au niveau de l’entreprise
  • aider à l'établissement et au contrôle de la DSN

Exigences

  • la connaissance de Sage paie est un plus
  • une curiosité liée aux SIRH est indispensable
  • vous êtes discret , rigoureux , autonome et aimez les chiffres
  • vous êtes, organisé , rigoureux , diplomate et possédez des qualités relationnelles
  • vous maîtrisez le traitement de la paie et connaissez idéalement la CCN du nettoyage, du BTP ou de la sécurité
  • titulaire d’un Bac+3/5 dans les Ressources Humaines ou en gestion, vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
  • titulaire d’un Bac+3/5 dans les Ressources Humaines ou en gestion, vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • titulaire d’un BAC +2/3/5 en paie, droit social ou Ressources humaines, vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire

responsable paie

Responsabilité

  • 1-Le traitement de la paie et de l’administration du personnel
  • nathalie NAUFAL
  • L’établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • assurer la veille juridique et en faire l’application au niveau de l’entreprise
  • la gestion administrative et la relation avec les organismes extérieurs
  • ce descriptif de poste n’est pas limitatif
  • la gestion de l’administration du personnel : contrat de travail, gestion des absences, sanctions, attestations et courriers divers, le suivi des titres de travail …
  • L'automatisation des logiciels de paies

Rémunération

  • 40-55 K€ selon votre profil

Exigences

  • vous êtes, organisé , rigoureux , diplomate et possédez des qualités relationnelles
  • la connaissance de Sage paie est un plus
  • vous maîtrisez le traitement de la paie et connaissez idéalement la CCN du nettoyage, du BTP ou de la sécurité
  • titulaire d’un Bac+3/5 dans les Ressources Humaines ou en gestion, vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

directeur administratif et financier

Responsabilité

  • vous serez notamment en charge de la conduite des processus financiers ainsi que d’autres travaux transversaux en support des structures opérationnelles

assistant juridique

Responsabilité

  • rattaché à la responsable du pôle juridique, vous intégrez une équipe de 3 personnes
  • vous assurez le lien entre les comptables en France et les juristes en Tunisie - Vous réceptionnez les demandes client
  • la gestion des approbations de compte en interface avec la Tunisie sur un portefeuille de sociétés sans complexité particulière
  • vous assurez le lien entre les comptables en France et les juristes en Tunisie
  • vous réceptionnez les demandes client
  • vous tenez avec une extrême précision le tableau des processus de transfert d’information et de traitement par la Tunisie
  • vous êtes garant de l 'analyse et du contrôle du traitement par la Tunisie
  • vous êtes garant de l 'analyse et du contrôle du traitement par la Tunisie

Exigences

  • vous avez impérativement travaillé sur un portefeuille de sociétés variées ou dans un environnement multisociétés
  • de formation Bac/Bac+2, type Assistante de Direction ou de formation juridique, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
  • votre rigueur, votre relationnel et votre organisation seront des atouts pour réussir à ce poste
  • vous avez également une bonne connaissance des opérations d’approbation des comptes et la maitrise de POLYACTE
  • vous êtes à l'aise en bureautique
  • profil recherché De formation Bac/Bac+2, type Assistante de Direction ou de formation juridique, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
  • possibilité de gérer un préavis
  • poste en CDI

assistant de direction

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous maîtrisez le PACK office
  • votre organisation, votre relationnel , votre dynamisme et votre polyvalence vous permettront de mener à bien ces missions
  • de formation, type BTS Assistante de Direction , vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d'une PME dans le secteur du conseil
  • profil recherché De formation, type BTS Assistante de Direction , vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d'une PME dans le secteur du conseil
  • intégration : idéalement début septembre

Rémunération

  • 32- 42 K€ selon profil

Responsabilité

  • gestion de l 'agenda
  • frappe de courriers divers
  • suivi de gestion
  • 3-Accueil physique et téléphonique, la gestion du courrier
  • la participation à la gestion des RH
  • gestion de la boite mail du PDG
  • préparation des entretiens annuels des collaborateurs
  • assistance aux collaborateurs

Type de contrat

  • en CDI