REBONDS Salaire

Poitiers
19 RUE SAINT LOUIS, 86000 POITIERS
SIREN:
804055788

Les salaires sur les positions chez REBONDS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

REBONDS recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • §  Bonnes connaissances du secteur de l’IAE et/ou de la Protection de l’Enfance
  • §  Connaissances en comptabilité et droit du travail
  • §  Qualités rédactionnelles
  • §  Sens de l’initiative, capacité à diriger et travailler en équipe
  • §  Capacité à démarcher et à représenter une institution
  • §  Capacité à être autonome et prendre du recul

Responsabilité

  • §  S’assure du respect des équilibres budgétaires de son service en lien avec la directrice
  • §  Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes et adultes accueillis en validant les projets et les écrits professionnels
  • §  Contribue à l’élaboration des budgets en lien avec la directrice et les services support, en tenant compte des axes de développement mis en place et d’une nécessaire logique commerciale inhérente à insertion
  • §  Accompagne et soutient techniquement les équipes dans l’élaboration des projets
  • §  Du territoire de manière générale afin d’assurer le développement économique de la structure, en lien avec les encadrant-es techniques
  • §  Anime le repérage des besoins des salariés en insertion : vérifie les actions menées, interroge la cohérence et le sens de l’accompagnement
  • §  S’assure du suivi de l’activité en lien avec l’équipe et rend compte au travers des supports adaptés

responsable développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Travail durant les vacances scolaires

Rémunération

  • AutreComplémentaire santé2837 euros brut

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Conduire un projet de développement
  • Coordonner des projets de développement économique
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Développement de partenariats locaux
  • Développement de relations avec les investisseurs
  • Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels locaux : ARS, conseil départemental
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

educateur sportif

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1885.14 Euros à 1885.15 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéTéléphone mobileCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 1848.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleMobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Éducation sportive - Carte professionnelle d'éducateur

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • concevoir un projet éducatif
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant

Rémunération

  • mensuel de 1848,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2199.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéOrdinateur portableTéléphone mobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)