RECRUTWIN Salaire

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Les salaires sur les positions chez RECRUTWIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de produit
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assistant logistique
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géomètre topographe
opérateur sur machine à commande numérique
secrétaire
1 / 2

Comparaison des salaires — chef de produit

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ETHIC SEARCH 3750 € +28.6%
GROUPE ADF 3750 € +28.6%
RECRUTWIN 3500 € +20%
ERLAB DFS 3333 € +14.3%
ALPHA DIGITAL 2333 € -20%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RECRUTWIN recrute pour des postes:

responsable e-commerce

Commerce

  • marketing
  • Marketing

La langue

  • anglais

Rémunération

  • NON
  • 30 000 à 35 000 euros + Variable 15 000 euros

Type de contrat

  • CDI Statut Cadre

Exigences

  • #Google Ads # réseaux sociaux # E-commerce
  • qualités relationnelles et esprit d'équipe
  • idéalement BAC +4/5 ESC, Master Marketing/Commerce, EDHEC
  • compétences en marketing e-commerce : activation des réseaux sociaux, suivi continu des divers sites : FaceBook, Instagram, Google Ads et suivi des référencements

Responsabilité

  • mise en place et gestion des campagnes publicitaires
  • analyser avec les équipes de l'entreprise la faisabilité du développement de nouveaux produits
  • assurer la bonne relation entre les clients et l'entreprise
  • assurer l'activation et la gestion des réseaux sociaux
  • S'assurer de la pérennité du Business Plan établi et fidéliser les clients

responsable de magasin

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • de 28 000 euros à 35 000 euros
  • OUI

Exigences

  • expérience 2 à 5 ans sur poste similaire en bijouterie

Responsabilité

  • gestion de caisse / stock
  • conseil et vente en magasin

social media manager

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDD Statut Cadre

Rémunération

  • 36 000 euros à 39 600 euros

Responsabilité

  • management de 2 personnes, 1 chargée de projet, 1 alternante
  • animation et coordination de la stratégie éditoriale et des contenus
  • suivi commercial des clients
  • brief internet pour production des contenus à diffuser
  • suivi et validation de la production
  • gestion du calendrier éditorial
  • suivi des performances
  • CM pour certains clients et pour l'agence

Exigences

  • maitrise des réseaux et des plateformes publicitaires
  • organisé, rigoureux, autonome
  • dans l'idéal, issu d'une formation supérieure
  • réactif, impliqué, avec un esprit créatif
  • 2 à 3 ans d'expérience agence
  • passionné de com
  • bonne culture publicitaire

planificateur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 30 000 euros à 40 000 euros
  • OUI

Exigences

  • connaissances / intérêts pour les métiers et des chantiers de l'industrie
  • aisance Pack Office
  • bon relationnel, réactivité , adaptation et gestion des priorités
  • capacité d'adaptation
  • compétences organisationnelles
  • compétences/Connaissance en gestion des ressources humaines appréciées
  • peut également convenir à des profils avec expérience sur des postes de Coordinateurs/Conducteurs de Travaux, Chefs de Chantiers, Chefs de Projets BTP, Chargé de ressources humaines dans le secteur industriel
  • charge de travail forte en été

Responsabilité

  • réunion planning : Préparation et organisation de la réunion planning du jeudi pour la planification des semaines suivantes
  • gestion des sociétés de travail temporaire : négociation des contrats, entretiens du personnel intérimaire
  • planification des ressources à court terme : Réception des besoins de l'ensemble des responsables d'affaires en personnel & dispatch du personnel et des intérimaires en fonction des qualifications des postes demandés

comptable

Rémunération

  • entre 26 K€ et 31 K€

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • 2 à 3 années d'expérience en approvisionnement et suivi de la comptabilité fournisseurs et clients
  • maitrise de l'outil Pack Office et connaissance de logiciels comptables
  • rigueur, capacité d'adaptation, sens de l'organisation, et respect des échéances
  • bonnes bases de comptabilité demandées
  • bonne capacité rédactionnelle, capacité à travailler en équipe, bon relationnel
  • A l'aise au téléphone et dans la rédaction d'emails
  • permis de conduire obligatoire
  • expérience souhaitée de 1 an à un poste similaire ou en cabinet comptable

Responsabilité

  • passage de commandes chez les fournisseurs, en lien avec les responsables chantiers
  • négociation des prix et recherche de nouveaux fournisseurs
  • la réalisation des EPRD et ERRD
  • vérification de la bonne livraison des commandes
  • L’élaboration de situations intermédiaires et situations de trésorerie
  • intégration, validation et mise en paiement des factures fournisseurs sur logiciel Yooz
  • la préparation et synthèse des dossiers de bilan
  • la co-construction, avec les directions, des budgets annuels et suivi des écarts Réel/Budget

assistant commercial

La langue

  • anglais
  • espagnol

Rémunération

  • 28 800 euros à 31 200 euros
  • OUI
  • 30 000,00€ à 40 000,00€ par an
  • entre 30 K€ et 40K€

Type de contrat

  • CDI
  • CDI Statut Cadre
  • temps plein, CDI

Exigences

  • rigoureux
  • polyvalent
  • sens du contact
  • maitrise du Pack Office obligatoire
  • maitrise du logiciel Sage est un plus
  • minimum BAC +2
  • expérience : minimum 2 ans

Responsabilité

  • création et envoi d'offres aux clients et prospects
  • envoyer des mailings aux clients
  • répondre aux demandes d'informations des clients et prospects
  • participer aux salons professionnels
  • suivi et analyse de statistiques de ventes mensuelles sur Sage
  • élaboration des fiches de prix du mois
  • en vue des réunions annuelles fournisseurs, vous assurez la gestion des tableaux de bords, préparez et suivez les contrats
  • prospection sur les sites BtoB

assistant de direction

La langue

  • espagnol

Rémunération

  • entre 30 K€ et 40K€
  • OUI

Type de contrat

  • CDI Statut Cadre

Exigences

  • réactivité, organisation, autonomie
  • dynamisme et sens de l'initiative
  • un bon sens relationnel

Responsabilité

  • en vue des réunions annuelles fournisseurs, vous assurez la gestion des tableaux de bords, préparez et suivez les contrats
  • dans le cadre des différentes opérations commerciales et de promotions vous êtes en charge de la préparation et du suivi des plannings
  • vous participez activement à la Communication interne et externe de l'entreprise en étant en charge de la rédaction de la Newsletter et en cordonnant les différentes informations entre les points de vente

acheteur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • entre 35 K€ et 40 K€
  • OUI

Responsabilité

  • négociation/achat des marchandises avec des fournisseurs actuels
  • gestion des approvisionnements et passages des commandes
  • en collaboration avec service qualité, contrôle qualité et conformité des achats
  • études de marché
  • recherche de nouveaux fournisseurs sur des produits actuels et de nouveaux produits
  • notre Client, spécialiste du négoce alimentaire à l'international, recherche un : ACHETEUR INTERNATIONAL EMBALLAGE ALIMENTAIRE
  • visite des usines à l'étranger à 80% en Turquie
  • déplacements en Turquie et à l'étranger pour visite fournisseurs et prospection

Exigences

  • organisé, sens de la négociation, rigoureux, bonne gestion des approvisionnements
  • logiciel utilisé Sage 100 gestion commerciale
  • BAC +2 avec expérience obligatoire sur un poste d'Acheteur International en Agroalimentaire et/ou Emballage Alimentaire

responsable développement

Avantages

  • remboursement transport
  • voiture de fonction
  • voiture de service
  • mutuelle

Rémunération

  • €50 000 – €53 000 par an
  • de 50 K€ à 53 K€
  • OUI
  • de 50 K€ à 53 K€Salaire négociable : OUIDate d'entrée en poste : Dès que possibleLieu d'exercice de la fonction : BOULOGNE-BILLANCOURT Avantages :- 13ème mois après un an de poste,- Horaire à 35 heures du lundi au vendredi de 9h à 13h et 14h à 17h,- Des déplacements ponctuels sur la région,- Statut Cadre convention collective nationale des missions locales,- Mutuelle d'entreprise,- Remboursement carte de transport à 50 %,- Possibilité d'utiliser une voiture de service, mais le permis de conduire n'est pas obligatoire car possibilité de se déplacer en transport en commun,- 6 semaines de congés payés

Type de contrat

  • CDI Statut Cadre

Exigences

  • compétences managériales
  • compétences gestionnaires
  • compétences organisationnelles
  • savoir communiquer et adapter sa communication en fonction des interlocuteurs
  • relation aux autres forces de propositions
  • sens du résultat
  • bonne capacité d'adaptation sur le poste et avec le fonctionnement des équipes en place
  • souplesse face aux différents interlocuteurs

Responsabilité

  • encadrer et coordonner le service
  • participer à l'élaboration budgétaire avec les financeurs institutionnels, présentation des actions aux financeurs
  • piloter les indicateurs de suivi
  • garantir la production des statistiques et fichiers qualifiés
  • décliner les objectifs collectifs validés par la direction pour garantir leur mise en place
  • animer des comités de pilotage 2 fois par an au minimum
  • responsable d'une équipe de 10 salariés de l'insertion, chargé de missions RSE, chargé de l'animation, du recrutement, et des RH)

chargé de développement

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • entre 30 K€ et 31 K€
  • OUI
  • entre 28 K€ et 32 K€
  • entre 26 K€ et 28 K€

Exigences

  • compétences relationnelles et commerciales avec un vif intérêt pour les questions sociales et la qualité de vie au travail
  • compétences dans la gestion de projet et le développement local
  • une expérience du recrutement dans le industriel est demandée
  • une expérience du recrutement dans le secteur industriel et logistique est demandée
  • une expérience du recrutement dans le secteur industriel serait un plus
  • maitrise des outils internet et bureautiques
  • savoir s'adapter, faire preuve de pro-activité
  • bonne rédaction et orthographe pour les comptes rendus

Responsabilité

  • met en place les solutions de sourcing et analyse ses propres résultats pour adaptation
  • développer et animer le réseau d'entreprises adhérentes
  • réalise le process complet de recrutement
  • coordonner et assurer le suivi des actions
  • répond aux demandes des adhérents par la proposition de candidatures adaptées
  • alimenter les différents supports de communications
  • conseille et accompagne les "Switchers" dans leur prise de poste et tout au long de leur parcours
  • produire les statistiques du service