REFEA Salaire
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9 RUE NEUVE SAINT GERMAIN, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
SIREN:
819109448
fc@refea.fr
Services de TI

Les salaires sur les positions chez REFEA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
installateur

Comparaison des salaires — installateur

Médiane du marché : 1942 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

REFASOL 2600 € +33.9%
REFEA 2333 € +20.1%
RECUP O ALSACE 1400 € -27.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 608 €/mois

Salaire net / mois

~2 035 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

REFEA recrute pour des postes:

technico commercial

Commerce

  • commerce et vente
  • Commerce et vente

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée
  • 35H Travail en journée
  • 39H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an
  • 3 ans

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 22 - 26 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • 50 000,00€ à 60 000,00€ par an
  • annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 22000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeChèque repas

Exigences

  • négocier un contrat
  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un devis
  • établir un plan de tournée de prospection
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • établir un contrat de vente
  • diplômé d’un Bac +2 en commerce et/ou technique, vous bénéficiez de 2 à 3 ans minimum d’expérience réussie et significative dans la vente de produits et/ou services auprès d’une clientèle d’acteurs professionnel du BTP
  • diplômé d’un Bac +2 en commerce et/ou technique, vous bénéficiez de minimum 2 ans d’expérience réussie et significative dans la vente de produits et/ou services auprès d’une clientèle d’acteurs professionnel du BTP

Responsabilité

  • organiser les tournées clients et prospects
  • gérer le portefeuille de clients confiés
  • identifier et analyser les besoins immédiats ou futurs des clients et prospects
  • conseiller, accompagner, apporter de la valeur ajoutée et fidéliser les clients
  • répondre aux appels d'offre
  • proposer, négocier, convaincre et fidéliser les clients
  • présenter, valoriser et proposer les solutions et les produits
  • relancer les clients inactifs

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone régionale
  • déplacements : Fréquents Zone régionale
  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 735,00 Euros sur 12 mois
  • selon la grille légale en vigueur

Responsabilité

  • écouter, analyser et comprendre les attentes des clients
  • ecouter, analyser et comprendre les attentes des clients
  • pour répondre à notre croissance, nous recherchons un CHARGE DE RECRUTEMENT passionné
  • identifier, évaluer et accompagner les candidats selon la Méthode CMPS®
  • identifier et évaluer les candidats selon la Méthode CMPS®
  • gérer chaque mission dans les règles de l'art
  • identifier et évaluer les candidats selon la Méthode CMPS®
  • gérer chaque mission dans les règles de l’art

Exigences

  • etudiant en 3ème année et plus, vous recherchez une alternance pour appliquer et renforcer votre talent en recrutement
  • si vous souhaitez rejoindre une équipe énergique, ambitieuse, innovante, en croissance, qui sait reconnaître et faire grandir ses collaborateurs, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre candidature
  • si vous souhaitez rejoindre une équipe énergique, ambitieuse, innovante, en forte croissance, qui sait reconnaître et faire grandir ses collaborateurs, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre candidature
  • vos capacités d’analyse et relationnelles associées à votre envie de satisfaire les clients et les candidats dans les meilleurs délais sont des arguments qui valoriseront votre candidature
  • pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accueillons et vous accompagnons pour vous monter en compétences et vous épanouir professionnellement
  • pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accueillons et vous accompagnons pour vous monter en compétences et vous épanouir professionnellement
  • bienveillant·e, curieux·se, à l’écoute et empathique, vous vous intéressez sincèrement aux attentes des candidats et des clients
  • vos capacités d’analyse et relationnelles associées à votre envie de satisfaire les clients et les candidats dans les meilleurs délais sont des arguments qui valoriseront votre candidature

attachée de presse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 5 ans

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • diplômé d'un bac +4/5 de type ESC, Université ou école de journalisme, vous bénéficiez d'une première expérience au sein d'une agence d'attaché de presse
  • si vous souhaitez rejoindre une entreprise énergique à taille humaine, libérée, en forte croissance, qui sait reconnaître et récompenser ses collaborateurs, nous vous remercions d'adresser dès maintenant votre CV
  • votre capacité d'analyse et votre connaissance des outils numériques associées à votre envie d'apporter une valeur ajoutée aux clients et à vos réalisations sont des arguments qui valoriseront votre candidature

Rémunération

  • annuel de 33000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 34000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • développer et mettre à jour les outils de reporting
  • représenter et promouvoir les valeurs et l'image de l'entreprise
  • animer les brainstormings avec les équipes
  • créer et piloter les rétroplannings des actions
  • rattaché au Dirigeant, le Consultant Influence eRP est responsable de la stratégie RP, eRP et Influence et de son déploiement opérationnel
  • mettre en place les opérations spéciales
  • avenant et enthousiaste, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients dont les besoins s'établissent sur des actions d'influence digitale, de relations presse digitale et traditionnelle
  • elaborer les stratégies RP, eRP et Influence

consultant erp

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer et mettre à jour les outils de reporting
  • représenter et promouvoir les valeurs et l image de l entreprise
  • animer les brainstormings avec les équipes
  • créer et piloter les rétroplannings des actions
  • rattaché au Dirigeant, le Consultant Influence eRP est responsable de la stratégie RP, eRP et Influence et de son déploiement opérationnel
  • mettre en place les opérations spéciales
  • avenant et enthousiaste, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients dont les besoins s’établissent sur des actions d’influence digitale, de relations presse digitale et traditionnelle
  • elaborer les stratégies RP, eRP et Influence

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • organiser, aménager un espace de vente
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • accueillir une clientèle
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • entretenir un espace de vente
  • entretenir un poste de travail
  • proposer un service, produit adapté à la demande client

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché au Directeur de l'enseigne, vous êtes en charge de la satisfaction des clients, de la bonne ambiance et de la bonne tenue du magasin
  • vos principales missions

mécanicienne de machines agricoles

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • circuits hydrauliques
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • déterminer une solution de remise en état d'un équipement
  • pneumatique
  • réaliser une opération de maintenance

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vos Principales Missions

directeur marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • diplômé d’un Bac +5 de type ESC ou Université́ en marketing, vous bénéficiez d’expériences réussies et significatives d’au moins 5 ans dans une fonction de Direction marketing, idéalement dans l’univers solutions numériques
  • si vous souhaitez rejoindre une équipe énergique, ambitieuse, et qui sait récompenser et reconnaître ses collaborateurs, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV
  • pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accueillons et vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement

Responsabilité

  • définir les KPI et les tableaux de bord pour mesurer la performance des différentes
  • établir et gérer les budgets des opérations marketing
  • représenter et promouvoir les valeurs de l’entreprise
  • renforcer le rayonnement des activités du groupe auprès du marché
  • effectuer une veille concurrentielle régulière
  • directement rattaché au Directeur Général, vous entes responsable d’élaborer, de créer, d’animer, d’analyser, d’améliorer la stratégie et les actions marketing / webmarketing dans le but de renforcer la notoriété́ et de développer les ventes du groupe
  • développer l’acquisition cross-canal et améliorer la valeur client
  • imaginer, créer, lancer et analyser les actions marketing

développeuse web

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser des problèmes techniques
  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • établir un cahier des charges

Rémunération

  • annuel de 34000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 32000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous contribuez activement à la conception et à l'amélioration de la solution propriétaire
  • vos principales missions

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • accueillir la clientèle à bord du véhicule et préciser la destination et les impératifs avec le client
  • conduire et déposer le client à son lieu de destination
  • déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • renseigner les documents de bord d'un véhicule
  • réaliser l'entretien du matériel

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché au Président, vous assurez les déplacements en toute sécurité du Président
  • vos Principales Missions

auditeur externe

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter les différents types de missions d’audit
  • contrôler l’application des normes et les procédures des clients
  • détecter les anomalies et les zones de risque
  • rédiger les synthèses
  • conseiller et assister les clients dans leur démarche d’audit
  • effectuer une veille juridique, comptable et financière
  • représenter et promouvoir les valeurs et l’image de l’entreprise
  • rattaché au Chef de Mission, l’Auditeur pilote les missions d’audit confiées dans le respect de la qualité, des délais et de la satisfaction des clients

Exigences

  • autonome, rigoureux, organisé et curieux, vous savez gérer les missions d’audit
  • si vous souhaitez évoluer dans un cabinet innovant et digital, dans lequel vous pourrez exprimer votre savoir-faire et votre savoir-être dans une ambiance propice à l’épanouissement professionnel, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV
  • votre sens de l’engagement et votre enthousiasme associés à votre culture du travail de qualité sont des arguments qui valoriseront votre candidature