REGALS DE BRETAGNE Salaire
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Les salaires sur les positions chez REGALS DE BRETAGNE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
REGALS DE BRETAGNE recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- A partir de 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sous l autorité du Directeur régional du CFA, vous animez, coordonnez et contrôlez les activités pédagogiques et administratives du Campus de Quimper
traiteur
Rémunération
- A partir de 27 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous concevez et animez des séances pédagogiques
- vous assurez l’évaluation et la validation des compétences visées par les diplômes concernés
- vous assurez l’accompagnement individualisé des apprentis et stagiaires
- vous assurez la relation et le suivi des apprentis et stagiaires en entreprise
- vous assurez les tâches administratives liées à la pédagogie
- vous contribuez au développement de la filière
- vous concevez la progression pédagogique de l’enseignement professionnel des diplômes CAP Charcutier, MC traiteur éventuellement de la boucherie et de la cuisine
Exigences
- passionné par votre métier et par la discipline que vous enseignez, vous détenez une capacité à faire passer un savoir
- vos talents de pédagogue sont reconnus
- vous maitrisez l’outil informatique
- enfin, votre capacité à rendre compte, votre rigueur et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission
- vous avez des notions de psychologie de l’adolescent
- vous êtes titulaire d’un CAP Charcutier, un CAP Boucher et/ou Cuisinier serait un plus. Vous avez une expérience significative dans le domaine professionnel. Une expérience dans l'enseignement serait appréciée
- votre capacité à s’adapter à différents publics, votre organisation et votre bonne connaissance de l’entreprise artisanale se révèleront être des atouts pour ce poste
référent
Rémunération
- A partir de 31 k€ brut annuel
- A partir de 27 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous coordonnez le déploiement du plan d accompagnement Energie en lien avec les directions régionales et territoriales
- vous mettez à jour annuellement le document unique et le suivi du plan d’action qui en découle
- vous assurez l animation de réunions, de séminaires et de webinaires sur la thématique de l énergie
- vous préparez et organisez la commission de sécurité et vous assurez la bonne exécution des préconisations
- vous participez à la communication de l offre de services en lien avec la Direction Régionale Communication, Marketing
- D’assurer le suivi du fonctionnement des installation immobilières et mobilières de la DT29 et du Campus de Quimper
- vous renforcez et développez les partenariats de la CMA de région Bretagne sur la thématique de l énergie
- vous définissez avec la Chargée de mission Environnement le plan d action Energie, en lien avec les Directions Territoriales
Exigences
- expertise technique et réglementaire
- une première expérience dans des missions de conseil aux entreprises dans le domaine de l'énergie est un plus
- vision globale de l activité des entreprises artisanales
- capacité à être force de propositions, à orienter vers le passage à l acte
- titulaire d’un Bac + 2 dans le domaine de la sécurité et ou d’une expérience significative dans le domaine de la sécurité
- maitrise de la gestion de projet et esprit d équipe
- capacité à « vulgariser » un message technique, à conduire des réunions
- votre capacité à convaincre et votre rigueur et exemplarité sont des qualités qui vous sont reconnues, et vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse
technicien
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sarah ALBERT
- participer aux projets transversaux d’amélioration continue de notre gamme, de nos matières premières, de nos équipements
- être support technique pour le groupe / contribuer à la veille sur les ingrédients, les formulations, les produits et procédés
- participer à l’évaluation sensorielle de nos produits et au suivi des essais
- organiser et mettre en œuvre les essais industriels et/ou laboratoire en collaboration avec les équipes opérationnelles sur site et l’équipe R&D centrale / superviser la réalisation des échantillonnages dans les délais impartis
Exigences
- vous maîtrisez les outils informatiques, et mettez au service de votre équipe votre esprit de synthèse et de formalisme
- de formation Ingénieur en agroalimentaire, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste en R&D ou production dans le domaine agroalimentaire, idéalement dans un secteur similaire ou proche de notre activité
- minimum 2 ans
- métier
- créatif , dynamique et force de proposition, vous faites preuve d’autonomie et votre capacité à travailler en équipe et en transversal est un atout majeur
- ingénieur R&D
- statut du poste
- des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble des usines de notre groupe
chargé de communication
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- flavia Lethiec
- isabelle ROZEN
- vous définissez et mettez en place un plan stratégique en matière de réseaux sociaux CMA Bretagne
- vous participez à la définition de la stratégie communication et à l’élaboration du plan d’action
- vous concevez et contribuez à la rédaction des newsletters de la CMA Bretagne dans le respect de la charte CMA
- vous réalisez des supports et livrables sous différents formats
- vous suivez les relations avec les prestataires en matière de communication
- vous créez des visuels et supports web et print en lien avec l’activité de la CMA Bretagne
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- graphisme
- culture Web
- aucune expérience exigée
- minimum 2 ans
- production vidéo et digitale
- métier
- gestion et animation des réseaux sociaux et des communautés
Rémunération
- salaire A partir de 26 k€ brut annuel
assistant administration des ventes
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - Experience agroalimentaire appréciée
Exigences
- établir un devis
- réceptionner les appels téléphoniques
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- vous êtes gourmand ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous souhaitez mettre à profit votre aisance relationnelle
- votre dynamisme et vos compétences de gestion ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- sous la responsabilité de la Responsable Assistanat de Direction et Commerciale et intégré à l'équipe
assistant commercial
La langue
- allemand
- anglais
Rémunération
- A négocier
- mutuelleA définir
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Responsabilité
- cécile LOYER
- être l’interlocuteur principal des clients export
- suivre les appels d’offres France et Export, en lien avec le commercial
- assister les commerciaux sur la prospection effectuée sur le Grand Export
- suivre les promotions clients
- suivre les promotions clients
- gérer les dossiers clients France et Export : classement, grilles tarifaires, correspondance commerciale, Elaboration de comptes rendus commerciaux
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- vous maîtrisez les outils informatiques
- de formation BAC + 2 à BAC + 4 en Commerce International ou Export, vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste d’assistant commercial ou assistant export idéalement dans le secteur agroalimentaire
- vous êtes reconnu pour votre excellent sens du relationnel et votre discrétion
- REMUNERATION et AVANTAGES
- vous faites preuve d’autonomie et avez le goût pour le travail en équipe
commercial
Rémunération
- 55 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME