REGIE ECOLE INGENIEURS VILLE PARIS Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Paris
80 RUE REBEVAL, 75019 PARIS 19
SIREN: 200000693
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez REGIE ECOLE INGENIEURS VILLE PARIS

REGIE ECOLE INGENIEURS VILLE PARIS recrute pour des postes:

chargé de développement

Responsabilité

  • vous serez également impliqué·e dans la mise en oeuvre des actions de formation et le suivi des stagiaires
  • volet commercial
  • L'offre de formation comprend des formations longues certifiantes , un parcours de VAE et des actions de formation courtes
  • organiser des événements promotionnels
  • construire et travailler une base de prospects
  • assurer la prospection auprès des entreprises afin de développer l’offre de formation
  • organiser la mise en œuvre des actions de formation en lien avec la Responsable du service de la formation continue et les services administratifs
  • gérer le suivi administratif des formations

Exigences

  • une expérience de commercial dans le domaine de la formation est souhaitée, de préférence au sein d’un organisme de formation
  • une connaissance de l’enseignement supérieur serait appréciée
  • formation souhaitée : Niveau Bac+3/Bac +5
  • L'EIVP forme les techniciens et les cadres qui feront la ville de demain : votre engagement fera la différence

responsable développement

Responsabilité

  • maîtrise des techniques de vente, de négociationCapacités commerciales et d'animation transversaleConnaissance des techniques d'étude de marchés, de veille concurrentielle, de communication --permettant de proposer des actions marketingCapacité à appréhender les attentes du monde professionnel, privé et public, en matière de formation

Exigences

  • rigueur, réactivité, qualités rédactionnelles

gestionnaire paie

Exigences

  • rigueur et discrétion
  • dynamisme dans la recherche de solutions
  • goût pour le dialogue et le travail en équipe
  • formation souhaitée : Une formation en droit serait appréciée ; une expérience confirmée dans la gestion des ressources humaines est souhaitée
  • elle a développé des formations de technicien supérieur, licence professionnelle, mastères spécialisés et accueille depuis 2013 la formation EPS-AA d'assistant en architecture

Responsabilité

  • suivi budgétaire
  • gestion administrative des absences et congés
  • veille juridique
  • préparation des réunions du comité technique, du CHSCT
  • mise en œuvre du plan de formation

coordinateur

Responsabilité

  • le suivi pédagogique : gestion des bulletins de note, des diplômes
  • sous la responsabilité de la directrice de l'enseignement, les cinq agents qui le composent sont en en contact quotidien avec les élèves, les enseignants (les chefs de pôle et enseignants-chercheurs – 1
  • la partie administrative de la vie étudiante : inscriptions, constitution de dossiers, etc
  • encadrement des 5 agents du service
  • D'être en appui et en expertise sur la construction de l'emploi du temps, sur la gestion des contraintes des intervenants, des groupes d'élèves, et des salles
  • L'organisation des examens
  • D'assurer l'organisation et la gestion quotidienne du service : scolarité , emploi du temps, inspection des études
  • D'être à l'écoute des responsables de pôle afin de traduire au quotidien les demandes pédagogiques ayant un impact sur l'activité du service, en particulier sur l'inspection des études qui est en lien avec les enseignants permanents et les intervenants extérieurs

Exigences

  • aisance sur outils informatiques bureautiques et métiers
  • au sein de l'EIVP, le service de la vie étudiante gère le suivi administratif des élèves du cursus ingénieur et l'organisation de l'enseignement
  • aisance relationnelle
  • capacité à travailler en équipe
  • elle a développé des formations de technicien supérieur, licence professionnelle, mastères spécialisés et dispense depuis 2013 la formation EPS-AA d'assistant en architecture