REGIE UBAYE SKI Salaire
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Sainte-Anne

Les salaires sur les positions chez REGIE UBAYE SKI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

REGIE UBAYE SKI recrute pour des postes:

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la mise en sécurité des accès aux équipements
  • informer les clients sur les horaires, le plan, l'état des pistes et les assister en cas de besoin lors de l'embarquement/débarquement
  • maintenir en état des zones d'embarquement/débarquement
  • manoeuvrer les systèmes des remontées mécaniques, surveiller le passage des cabines, perches et le flux des passagers
  • organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois

responsable développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéSelon qualification et/ou expérience.

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Stratégie commerciale

Exigences

  • Chargé/e de Développement Commercial H/F
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

directeur

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en astreinte
  • 35H Autre

Rémunération

  • à définir

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Électromécanique
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Adjoint/e Directeur/trice d'exploitation. (H/F)
  • Élaborer des actions ou des règles de prévention
  • Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • contrôler les systèmes de sécurité
  • normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • règles de sécurité

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • être garant de leur bon fonctionnement, en collaboration avec les électriciens et le responsable de la maintenance
  • garantir la traçabilité des travaux réalisés, en conformité avec les procédures en vigueur
  • effectuer la maintenance des moteurs thermiques et des systèmes hydrauliques des installations
  • effectuer les contrôles réglementaires et les mises en conformité mécaniques
  • participer aux inspections annuelles des installations de remontées mécaniques
  • réaliser des travaux d'installation, de modification et de mise en service d'équipements
  • assurer tout au long de l'année la maintenance préventive et curative des remontées mécaniques , dans le respect des règlementations et procédures existantes
  • participer à d'autres travaux en lien avec les missions du service mécanique ou de l'exploitation

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

hôtesse

Type de contrat

  • Saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Chèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Procéder à l'encaissement
  • Procédures d'encaissement
  • Règles de tenue de caisse
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

chargé de développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • rémunération selon profil et expériences

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Marketing - formation Bac+2 à +5

Exigences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Conduire un projet de développement
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail dimanche et jours fériés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • pratique du ski
  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • contrôler les systèmes de sécurité
  • maintenir en état des zones d'embarquement/débarquement

Rémunération

  • mensuel de 1871 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicien de maintenance

Type de contrat

  • Saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon profil.

Expérience

  • Débutant accepté - Si diplômé/e.

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
  • Règles de sécurité

pisteur secouriste

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail saisonnier Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2051.11 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • PISTEUR SECOURISTE H/F