expérience professionnelle d'au moins 4 à 5 ans dans la communication digitale et ayant une connaissance des sujets environnementaux
savoirs et savoir-faire
améliorer le positionnement d'un site web
communication digitale
concevoir des supports de communication visuelle
communication externe
concevoir un support de communication audiovisuel
Responsabilité
le/la chargé de communication digitale oeuvre à la valorisation de L'Institut Paris Region sur internet et l'ensemble des réseaux sociaux
L'institut Paris Région, agence d'urbanisme de la région Île-de-France, cherche à renforcer sa capacité de communication sur les questions d'environnement "vert", tout particulièrement pour soutenir les actions de l'ARB ÎdF, son département biodiversité
il/elle est rattaché au département communication, sous l'autorité de la directrice de la communication
valoriser les travaux et événements autour de ces thématiques
proposer des solutions en matière de communication numérique en vue d'optimiser l'utilisation des nouvelles technologies et des nouveaux médias
qui sont suivis par le Département Environnement urbain et rural
rédiger et diffuser la newsletter de l'ARB
travailler en liaison avec les autres chargés de communication digitale de L'Institut
Type de contrat
contrat à durée indéterminée
contrat travail
technicien
Responsabilité
vous voulez intégrer une structure indépendante, pérenne et aux valeurs fortes
agile, nous sommes en permanence dans une démarche d'amélioration continue
vous avez envie d'occuper un poste alliant à la fois de la gestion mais aussi une grande part de ressources humaines
depuis plus de 25 ans, le Groupe LEADER, solutions pour l'emploi et les ressources humaines , poursuit son développement en vue d'assurer la satisfaction de ses clients
votre quotidien est de réaliser des audits et analyses de process industriels et d'organisation RH ; identifier les sources d'improductivité RH ; identifier les causes et chiffrer leurs impacts financiers ;convaincre le client lors de la vente de l'efficience de notre solution ; définir le contenu de la prestation : chiffrer les gains et les engagements de réduction de coûts pour le client ;décrire dans le détail les processus de travail, recruter, intégrer et former les Responsables Ressources Intérimaires, planifier la réalisation et accompagner l'équipe opérationnelle dans la mise en œuvre ; réaliser la surveillance des processus et améliorer la performance au travers de plans de progrès pour tenir nos engagements ; démontrer aux clients régulièrement au travers des résultats la valeur ajoutée de la prestation
en tant que premier acteur indépendant du Travail Temporaire français, et fort de 650 collaborateurs permanents répartis sur 130 agences d'emploi et bureaux de recrutement, nous nous investissons au quotidien pour trouver la meilleure adéquation entre les compétences et les postes de travail, afin de répondre aux besoins de flexibilité de nos clients
nos valeurs : Assurer une relation gagnant / gagnant entre vous et nos clients
Exigences
vous maitriser le pack office
vous avez un très bon orthographe et des qualités rédactionnelles et relationnelles
enfin vous êtes méthodique, rigoureux et ouvert sur les déplacement au niveau national alors ce poste est pour vous
notre Groupe est également reconnu pour son engagement R
vous avez un profil Bac + 4 en ressources humaines de 5 ans minimum d'expérience dans le milieu du travail temporaire idéalement en agence hébergée ou cabinet de conseil ou responsable d'agence
charge de recrutement
Avantages
ordinateur portable
mutuelle
tickets restaurants
Responsabilité
recherche de partenaires de l’emploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats, organiser et assurer le recrutement et la délégation des candidats, gérer la planification des besoins, piloter la structure dans le cadre des ouvertures de comptes, des remplacements des Responsables Ressources Intérimaires ou des Chargé de Missions NEUTRAL RH ou LEADINSIDE
recherche de partenaires de l'emploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats, organiser et assurer le recrutement et la délégation des candidats, gérer la planification des besoins, piloter la structure dans le cadre des ouvertures de comptes, des remplacements des Responsables Ressources Intérimaires ou des Chargé de Missions NEUTRAL RH ou LEADINSIDE
véritable interface entre le client et les agences de ville référencées votre objectif est la gestion et optimisation des flux administratifs , organisation de la délégation des candidats, gestion de la planification des besoins, pilotage de la structure
nos valeurs : Assurer une relation gagnant / gagnant entre vous et nos clients
Exigences
L'expérience en en agence hébergée est bienvenue ou une expérience similaire d'au moins 2 ans dans l'univers du travail temporaire serait un plus
L'expérience en en agence hébergée est bienvenue ou une expérience similaire de 2 ans dans l'univers du travail temporaire serait un plus
vous êtes discret, rigoureux, vous avez le sens du service et vous êtes plutôt dynamique et curieux, vous êtes doté d’un excellent relationnel indispensable à la communication avec l’ensemble des parties prenantes alors ce poste pour vous ! Postulez sur
L’expérience en en agence hébergée est bienvenue ou une expérience similaire de 2 ans dans l’univers du travail temporaire serait un plus
vous êtes titulaire d'un Bac + 2 minimum ressources humaines ou commerce ou logistique
notre Groupe est également reconnu pour son engagement R
vous êtes titulaire d’un Bac + 2 minimum ressources humaines ou commerce ou logistique
développeuse informatique
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
12 Mois
Exigences
application web
concevoir une application web
déterminer des mesures correctives
rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Rémunération
mensuel de 2800.0 Euros sur 13.0 moisCEChèque repas