REGION NOUVELLE AQUITAINE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
Bordeaux
14 RUE FRANCOIS DE SOURDIS, 33077 BORDEAUX CEDEX
Téléphone:
+33 5 57 57 55 55
SIREN:
200053759
emploi-lycees@nouvelle-aquitaine.fr
Administration

Les salaires sur les positions chez REGION NOUVELLE AQUITAINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
electricien
cuisinier
agent d'entretien

Comparaison des salaires — electricien

Médiane du marché : 2158 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AGELEC 2800 € +29.7%
REGION NOUVELLE AQUITAINE 2318 € +7.4%
FCE CONSULTING 2083 € -3.5%
Manpower Mulhouse Btp 2080 € -3.6%
Manpower Meyzieu 2080 € -3.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 061 €/mois

Salaire net / mois

~1 608 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 003 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
agent d'entretien 1 800 € 2 003 € -10,1% 7x / 12 mois
cuisinier 1 860 € 2 073 € -10,3% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez REGION NOUVELLE AQUITAINE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
agent d'entretien
1800 €
8%
1940 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 404 €
/ mois
Cotisations
396 €
/ mois
Brut
1 800 €
/ mois
Net annuel
16 851 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

cuisinier
1860 €
16%
2140 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 451 €
/ mois
Cotisations
409 €
/ mois
Brut
1 860 €
/ mois
Net annuel
17 412 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

REGION NOUVELLE AQUITAINE recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • retrouvez le détail des missions et déposez votre candidature, avant le 01/05/2023 directement sur notre site

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché.e au ou au Sous-Directeur des Ressources Infrastructures Systèmes et Réseaux, vous mettez en œuvre et conduisez des projets de déploiement de solutions et d outils de sécurité, en lien avec les objectifs de sécurité fixés par la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information

Exigences

  • pour cela vous bénéficierez de moyens à la hauteur de l'ambition de la Collectivité et travaillerez en transversalité avec l ensemble des équipes de la Direction du Système d Informations, forte de ses 90 collaborateurs. Vos qualités relationnelles et de communication vous permettent de conseiller, d expliquer clairement les enjeux d un projet et d aider à la prise de décision

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • management d'équipe
  • pack office
  • animation de groupes d'échange d'expériences
  • expérience dans la lutte contre le sida
  • expérience dans la promotion de la santé
  • réaliser un suivi d'activité
  • merci de transmettre CV + Lettre de Motivation

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

Responsabilité

  • animer l'équipe d'intervenant-es de AIDES : volontaires, salarié-es, acteurs-rices
  • encadrer l'équipe salariale, donner des consignes de travail, de planification et d'organisation des actions aux équipes salariées
  • elle/il coordonne l'équipe de salariés-es et des volontaires sur ces antennes
  • sous la responsabilité du Responsable régional, elle/il est chargé-e d'assurer la mise en place, le développement, la continuité, l'évolution et l'évaluation des actions de promotion de la santé menées sur les départements de la GIronde, Dordogne et Lot-et-Garonne
  • ses missions : Favoriser l'accueil, l'intégration et la mobilisation des militants.es
  • dans le cadre de ses actions, il/elle représente l'association AIDES auprès des partenaires internes ou externes

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • S'assurer de la fiabilité des données dans le SIRH par la mise en oeuvre régulière de contrôle et de reprise des historiques de carrière
  • assurer l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de gestion de la paie des agents titulaires et non titulaires sur emploi permanent, affectés dans les lycées
  • participer à la gestion de dossiers transversaux de carrière

concepteur

Responsabilité

  • conception et du codage de la solution logicielle
  • tests unitaires
  • tests d'intégration
  • recettes
  • mise en production et traitement des anomalies

Exigences

  • de par vos études, ou vos projets personnels, vous connaissez les fondamentaux du développement
  • nous recherchons des personnes autonomes, forces de proposition, ayant un bon relationnel et aimant le travail en équipe
  • niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
  • si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aimez relever des défis, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature
  • expérience - 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • effectuer une assistance technique

Rémunération

  • mensuel de 2058,29 Euros à 2058,30 Euros sur 12 mois

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • règles de sécurité
  • electricité
  • menuiserie bois
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • réaliser l'entretien du matériel
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • SMIC

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • S'assure que les prestations soient en phase avec le contrat
  • veille au respect de la sécurité, à l'application des consignes de sécurité par les entreprises extérieures lors de l'exécution de leurs prestations au sein de l'entreprise

Exigences

  • maîtrise de soi
  • rigueur
  • adaptabilité
  • sens du terrain
  • sens de l'organisation, sens pratique
  • souci permanent de la qualité de service
  • outils informatique : maîtrise des outils de gestion de la maintenance du groupe et bureautique

Responsabilité

  • assure le pilotage des opérations de maintenance curatives et correctives
  • garantis l'adéquation des moyens et des ressources avec la charge de travail
  • définit la politique de gestion du service
  • valide l'ensemble des factures du service
  • applique les procédures et accord cadre du Groupe
  • définit et fait évoluer les gammes périodiques d'entretien
  • adapte la maintenance en fonction de l'évolution matérielle
  • etabli et suit le budget

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • goût pour le travail d'équipe, force de proposition, autonomie
  • bon communicant, vous avez une forte capacité d'adaptation et d'écoute
  • bonne maîtrise des outils bureautiques
  • rigueur, analyse, autonomie, discrétion et de diplomatie
  • la maitrise des outils de bureautique et de reporting est déterminante
  • expérience de 5 ans min en contrôle de gestion/analyse budgétaire/comptabilité
  • la connaissance du secteur du transport et/ou l'expérience de la relation avec les collectivités publiques représentent un atout important
  • bac+2 minimum en contrôle de gestion avec une expérience en comptabilité. Idéalement, expérience dans le secteur du transport de voyageurs

Responsabilité

  • suivre les créances clients
  • partenaire financier des Directeurs d'Entités, vous participez activement au processus budgétaire, aux arrêtés de comptes et à l'analyse la rentabilité des sociétés
  • assurer des missions de contrôles des prix et de rentabilité
  • superviser la facturation, la trésorerie et les flux financiers
  • gérer la masse salariale en synergie avec les ressources humaines et les services régionaux
  • poursuivre le suivi et analyser la rentabilité par contrat
  • réaliser les chiffrages et analyses dans le cadre des appels d'offres et avenants commerciaux
  • constater, mesurer, analyser tout écart entre situation réelle et situation prévisionnelle, puis suivre les plans d'actions mis en place

rédacteur

Responsabilité

  • site de Limoges
  • la Région Nouvelle-Aquitaine recrute au sein du Service Commande publique Limoges de la Sous-direction Commande Publique Bâtimentaire de la Direction des Achats et de la Commande Publique du Pôle Ressources
  • coordonner la planification des étapes procédurales des marchés
  • suivre les procédures de passation et d'exécution des marchés en rédigeant l'avis d'appel public à la concurrence, mettant en ligne les procédures, rédigeant les rapports de présentation, les courriers aux candidats évincés, les notifications de marché, de résiliation le cas échéant, rédaction d'avenants

Exigences

  • réactivif-ve, vigilant-e et autonome, vous maîtrisez les outils informatiques et les processus de dématérialisation
  • 83 types de métiers
  • vous alliez qualités relationnelles et sens du travail en équipe
  • postes basés à Limoges
  • les candidatures seront à envoyer à l’adresse mail indiqué en bas de l'offre en précisant les références A727BIS_2021_L / A881_2021_L
  • si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude si lauréat de concours
  • organisé-e, rigoureux-se et pédagogue, vous connaissez les règles relatives à la commande publique, les techniques et règles juridiques, ainsi que les circuits, procédures administratives et instances de décision de la collectivité
  • pédagogue et très disponible, vous savez accompagner et conseiller les services dans la définition de leurs besoins, identifier et gérer la demande dans un délai contraint et avec réactivité, rédiger et synthétiser des documents, supports, synthèses, comptes rendus, prioriser et adapter votre communication à vos interlocuteur-trice-s