RELAIS SOLEIL TOURQUENNOIS Salaire
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Tourcoing
27 RUE DE ROUBAIX, 59200 TOURCOING
Téléphone:
+33 3 20 36 99 50
SIREN:
324310416
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez RELAIS SOLEIL TOURQUENNOIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RELAIS SOLEIL TOURQUENNOIS recrute pour des postes:

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • PERMIS B INDISPENSABLE
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • permis B indispensable

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • bonne capacité rédactionnelle

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2250,00 Euros sur 12 moisMobileMutuelle

Responsabilité

  • visite à domicile dans les hébergements diffus
  • animation et organisation des ateliers appropriation du logement

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • horaires postés y compris dimanche et jour férié
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • SUIVANTE ANCIENNETE GRILLE
  • mensuel de 1714,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

conseiller social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans - sur un poste similaire

Exigences

  • BONNES CONNAISSANCES DU FSL
  • CONNAISSANCES LEGISLATION ACCES LOGEMENT
  • MAITRISE METHODOLOGIE D'INTERVENTION SOCIALE
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisMobileMutuelle
  • mensuel de 1801,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • sous l'autorité de la Responsable du Parcours Logement et de la Direction, le conseiller assure les missions suivantes:- Mettre en œuvre les mesures d'accompagnement social lié au logement décidées dans le cadre du FSL- Accompagner les ménages dans la recherche, l'accès et l'intégration dans un logement autonome et adapté- Accompagner les ménages en vue de leur maintien dans un logement- Assurer une veille législative dans le domaine spécifique du logement, mettre en œuvre ou participer à des actions partenariales ou collectives- Informations auprès de partenaires et structures locales, développement du partenariat existant, évaluation du dispositif FSL et rédaction du rapport d'activité

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 5000.0 Euros sur 12.0 moisPc portableMutuelle
  • A négocier

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Diplome dans le social de niveau 7

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Déléguer, responsabiliser
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Législation sociale
  • Piloter une activité
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2101.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsOrdinateur portableTéléphone mobileComplémentaire santéCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Exigences

  • Logiciels comptables
  • Expérience en secteur Médico-Social souhaitée
  • Une connaissance des logiciels EIG souhaitée
  • Utilisation avancée d’Excel
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • titulaire d'un diplôme de niveau III minimum ou II dans le domaine d'assistant de direction, du management de la qualité, vous disposez d'une première expérience réussie sur ce type de fonctions, idéalement dans le champ de l'inclusion sociale
  • vous maitrisez l'écrit, les outils de communication, les outils de bureautique les techniques de méthodologie de projet

Rémunération

  • mensuel de 3000,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la direction, vous accompagnez la mise en œuvre et le suivi des orientations associatives en matière de démarche qualité
  • vous animez avec l'équipe cadre, la déclinaison terrain du projet d'établissement, des projets de services et du suivi du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens
  • vous suivez l'avancement des plans d'amélioration de la qualité et des fiches actions engagées dans le respect des orientations associatives, du projet d'établissement et du CPOM
  • vous coordonnez la réflexion sur l'élaboration et l'évolution des outils « qualité » associatifs
  • vous assistez la direction dans tous les suivis des dossiers et projets en cours et coordonnez avec elle, les liaisons gouvernance / équipes
  • vous accompagnez la démarche de gestion des risques, notamment par le déploiement d'un dispositif de recueil et de traitement des événements indésirables et de réclamations
  • vous apportez un appui technique et méthodologique aux équipes dans la mise en œuvre du processus d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité des services et des prestations

chef

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME