RENT A CAB Salaire
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Gentilly
11 RUE LECOCQ, 94250 GENTILLY
SIREN:
811493030
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez RENT A CAB

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
mécanicien automobile

Comparaison des salaires — mécanicien automobile

Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

RENT A CAB 2200 € +10%
CODISTRI RECRUTEMENT 2000 € —
ACT FINANCES 1750 € -12.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RENT A CAB recrute pour des postes:

business analyst

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à la fiabilisation des données commerciales et financières de l'entreprise
  • consolider les outils de suivi de la performance réseau
  • définir les indicateurs clés de performance
  • analyse de base de données
  • calcule des primes de volumes
  • construction des tableaux de bord
  • traitement des statistiques clients
  • mise en place des reporting et rapport d'activité

Exigences

  • vous êtes autonome et rigoureux
  • vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
  • vous faites preuve de sensibilité opérationnelle et d'un sens aigu de l'organisation
  • vous appréciez le travail d'équipe

juriste

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer un conseil juridique et managériale quotidien
  • élaborer et déployer la politique hygiène sécurité au niveau national
  • réaliser des études et des analyses juridiques spécifiques
  • gérer les contentieux prud'homaux en lien avec les opérationnels
  • gérer les relations collectives
  • accompagner et conseiller au quotidien les responsables opérationnels du périmètre sur l'ensemble des problématiques individuelles et collectives RH en matière de droit social
  • assurer une veille sociale sur l'ensemble des sujets RH
  • accompagner son périmètre dans l'élaboration et le déploiement de la politique sociale de l'entreprise et veiller à garantir le respect des valeurs de l'entreprise

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et de la communication, et vous avez le sens du travail en équipe
  • de formation supérieure en droit social vous disposez d'une première expérience réussie en tant que juriste ou dans des fonctions RH généralistes
  • votre rigueur, votre adaptabilité, votre sens de l'organisation et d'anticipation seront les atouts pour réussir dans vos missions

standardiste

Exigences

  • vous disposez d'une première expérience dans l'accueil

Responsabilité

  • accueillir et identifier les intervenants extérieurs
  • filtrer les appels
  • transmettre les communications ou mettre en attente, Prendre des messages
  • renseigner toute personne qui le souhaite sur l'entreprise
  • assurer de petits travaux de secrétariat, tels que l'affranchissement du courrier, la réception et la distribution du courrier, la prise de rendez-vous, le rangement de documents administratifs

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • apprentissage, Contrat pro

Responsabilité

  • contribuer aux clôtures en collaboration avec la comptabilité, les opérationnels et les fonctions supports
  • participation à l'élaboration des budgets
  • création, établissement de tableaux de bord, suivi des indicateurs clés
  • analyse du chiffre d'affaires et de la rentabilité à travers les reportings de gestion
  • établissement du reporting niveau société et groupe
  • contribuer aux clôtures en collaboration avec les contrôleurs de gestion et le service comptabilité
  • au sein de la Direction Financière et rattaché à la Responsable du Contrôle de Gestion, vous prenez part au suivi de la performance de la société
  • assister les opérationnels dans le suivi de leurs performances

Exigences

  • vous préparez un Master en Gestion Finances
  • autonome, impliqué et rigoureux
  • vous êtes dynamique et êtes force de proposition
  • vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les systèmes d'information
  • vous disposez d'une réelle sensibilité opérationnelle
  • autonome, impliqué , rigoureux , dynamique et force de proposition, vous avec une bonne capacité d'analyse et un bon relationnel
  • vous faites également preuve de sensibilité opérationnelle
  • rent a Car

superviseur

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le recouvrement des créances principalement sur la région parisienne
  • mettre en place les dossiers pour la phase contentieuse et assurer le suivi

Exigences

  • rigueur, initiative et autonomie sont des qualités recherchées pour ce poste
  • titulaire d'un BAC+3, vous disposez d'une expérience de au moins 6 ans sur un poste similaire
  • doté d'un bon sens du relationnel, vous êtes diplomate et bon négociateur afin de recouvrir la créance sans ternir les relations commerciales

comptable

Exigences

  • vous réalisez un DCG ou un DSCG et recherchez une alternance
  • vous êtes rigoureux , autonome et ponctuel
  • vous maitrisez le Pack Office
  • consciencieux , vous êtes également doté d'un bon relationnel
  • organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe dans un environnement multi-filiales seront de véritables atouts
  • vous maîtrisez les outils informatiques
  • autonome, vous appréciez le travail d'équipe et savez faire preuve d'initiative
  • autonome et sachant faire preuve d'initiatives, vous disposez de bonnes capacités de réflexion

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 25 000,00€ à 35 000,00€ par an
  • 25 000,00€ à 32 000,00€ par an

Responsabilité

  • réaliser les rapprochements bancaires
  • saisie des factures fournisseurs et suivi analytique
  • saisie et règlement des factures fournisseurs
  • faire le lettrage de comptes
  • suivi et contrôle des comptes fournisseurs
  • analyse des comptes fournisseurs
  • contrôler et valider des caisses
  • mise en paiement et lettrage des comptes fournisseurs

analyste

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre de son développement, notre Direction des Ressources Humaines recrute actuellement un Analyste RH
  • contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données recueillies
  • analyse des reportings afin d'identifier les principales initiatives RH à mettre en place dans la stratégie RH
  • réalisation, à la demande et à votre initiative, des analyses visant à mesurer et améliorer l'efficacité des processus et politiques RH
  • analyse des données de rémunération et réalisation de simulations d'évolution de la masse salariale
  • participation aux enquêtes de rémunération, analyse des résultats et des tendances
  • création et suivi de nouveaux outils d'aide à la décision en matière RH
  • contribution à l'élaboration des politiques salariales et avantages sociaux du siège

Exigences

  • vous disposez d’une première expérience en contrôle de gestion sociale ou statistiques
  • vous disposez d'une première expérience en contrôle de gestion sociale ou statistiques
  • vous avez un attrait pour les Ressources humaines, les données chiffrées
  • vous avez une appétence et une excellente maîtrise des outils informatiques
  • vous êtes organisé et rigoureux et savez travailler en équipe transverse
  • vous disposez d’un excellent sens de l’analyse, vous êtes force de proposition, vous avez le sens des priorités et êtes orienté solutions et résultats
  • vous êtes titulaire d'un BAC +5 dans le domaine du Contrôle de Gestion Sociale ou dans le domaine des Ressources Humaines avec une spécialisation Statistiques
  • vous êtes titulaire d’un BAC +5 dans le domaine du Contrôle de Gestion Sociale ou dans le domaine des Ressources Humaines avec une spécialisation Statistiques

assistant administratif

Exigences

  • vous avez une bonne maîtrise du Pack Office
  • vous disposez de bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et d'un sens aigu de l'organisation
  • vous appréciez le travail d'équipe

Responsabilité

  • assister et collaborer étroitement avec le responsable de service dans la mise en œuvre de ses missions
  • assurer le suivi des réclamations clients
  • renforcer l’équipe logistique ou facturation
  • suivre les différentes factures
  • servir d'interface entre plusieurs équipes
  • recueillir, suivre et analyser des informations cruciales pour la poursuite de l'activité commune
  • réaliser un reporting d'activité hebdomadaire

assistante juridique

Exigences

  • vous préparez un diplôme dans le domaine juridique, RH ou spécialisé dans le droit social
  • vous êtes rigoureux , organisé et méthodique

Responsabilité

  • refonte des contrats de travail
  • révision du règlement intérieur
  • réflexions autour de l'affichage obligatoire
  • restructuration de l'arborescence informatique RH

community manager

Exigences

  • vous êtes curieux , doté d'un bon relationnel et réactif
  • vous avez le sens de l'analyse et un esprit de synthèse
  • titulaire d'un Bac +3 ou Bac +5 dans la Communication ou le Marketing Digital, vous disposez d'une première expérience dans la communication digitale

Responsabilité

  • gérer et développer la présence de la marque sur les réseaux sociaux et autres espaces communautaires
  • analyse des tendances sur les réseaux sociaux
  • établissement d'un planning éditorial
  • veille sociale et concurrentielle sur l'univers d'activité
  • réalisation de briefs techniques et créatifs ou même création directe des visuels et vidéos
  • analyse de la réputation
  • activités de publication et de dialogue
  • définition d'une stratégie sociale