REPLY FRANCE Salaire

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Paris
3 RUE DU FAUBOURG SAINT HONORE, 75008 PARIS 8
Téléphone:
+33 6 22 08 65 90
SIREN:
802136671

Les salaires sur les positions chez REPLY FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

REPLY FRANCE recrute pour des postes:

architecte

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Rémunération

  • mensuel de 3000,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • notre offre vise à favoriser le succès de nos clients grâce à l'introduction de l'innovation tout au long de la chaîne numérique économique

architecte logiciel

La langue

  • anglais

data analyst

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adapter les outils de traitement statistique de données
  • présenter et diffuser les résultats des études réalisées
  • réaliser une étude
  • définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information
  • rédiger l'information produite
  • diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un master dans un domaine lié à la Data
  • vous avez une appétence pour le conseil, êtes curieux/se et vous avez une vraie dimension humaine
  • vous êtes certifié et/ou avez de l'expérience pratique sur un ou plusieurs environnements cloud

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 42000,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas

Responsabilité

  • on conseille les clients dans le choix de la technologie la plus appropriée ainsi qu'à la mise en place d'Architectures Data robustes et évolutives
  • réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration
  • industrialiser les flux de données et leurs visualisations en dashboards, reporting
  • cartographier des données et des flux de données
  • participer au développement des offres packagées en appui des teams leaders
  • nos différents partenariats technologiques, nos campagnes régulières de certification de nos consultants et les cas d'usages que nous mettons en place pour nos clients nous assurent une forte éminence sur le marché
  • participer à la diffusion et le partage de connaissance au sein de l'équipe Data Reply

ingénieur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleChèque repas

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Déterminer des axes d'évolution technologiques
  • Identifier les contraintes d'un projet
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Contrôler la conformité des données
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Élaborer des propositions techniques

La langue

  • Anglais
  • Français

développeur fullstack

Responsabilité

  • Développer des fonctionnalités front-end avec React, Angular, Vue ou des technologies équivalentes.
  • Concevoir et implémenter des services back-end avec Node.js ou Java.
  • Participer à la conception technique et aux choix d’architecture.
  • Assurer l’intégration des interfaces, des API, des bases de données et des services externes.
  • Garantir la qualité du code grâce aux tests et aux revues de code.
  • Intégrer les développements dans les pipelines CI/CD et assurer leur déploiement.
  • Optimiser les performances et la sécurité des applications.

Exigences

  • Entre 3 et 8 ans d’expérience en développement fullstack.
  • Master en informatique ou dans un domaine connexe.
  • Solides compétences en JavaScript, TypeScript, React, Angular, Vue.js, CSS/SCSS, Tailwind, Node.js et Java.
  • Bonne maîtrise des architectures distribuées, des API REST/GraphQL, des BFF et des bases de données PostgreSQL, MySQL, MongoDB et Redis.
  • Expérience des pratiques de qualité logicielle, notamment Jest, JUnit, Cypress, Playwright, TDD/BDD, ainsi que des outils Datadog, SonarQube et Prometheus.
  • Bonne maîtrise des pratiques DevOps et cloud, notamment Git, GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, Docker, Kubernetes et des environnements GCP, AWS ou Azure.
  • Maîtrise de Jira, Confluence et Figma.
  • Rigueur, sens du détail, esprit d’équipe, communication claire, autonomie, capacité d’analyse, adaptabilité et curiosité technique.

Avantages

  • Nombreuses opportunités de formation et de montée en compétences.
  • Évolution de carrière structurée et accompagnement du développement professionnel.
  • Environnement de travail flexible et dynamique.
  • Possibilité de participer à des événements technologiques.
  • Environnement diversifié et stimulant entouré de professionnels de la technologie.

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accompagnement et conseil clients, dans leur stratégie digitale
  • notre objectif est d’aboutir à la meilleure expérience digitale possible pour nos clients
  • gestion et coordination projets de déploiement d'outils
  • formation en Marketing Automation avec accompagnement managérial et contenus en ligne
  • animation de façon ponctuelle des formations et autres workshops avec nos clients

Exigences

  • tu recherches un stage de fin d’étude
  • bonne capacité à organiser plusieurs projets en parallèle
  • tu es dynamique, autonome, motivé et à la recherche d'une opportunité formatrice
  • pour cela, nous les conseillons dans leur stratégie digitale, concevons leur expérience et interface utilisateur, et intégrons des technologies d’automatisation marketing et de CRM
  • autorisation de travail en France

Directeur de programme IT

Responsabilité

  • Piloter un programme de transformation IT majeur sur plusieurs phases et trois ans.
  • Planifier le programme, suivre son avancement, gérer le budget et assurer le reporting client.
  • Faciliter les cérémonies agiles et gérer les dépendances entre équipes.
  • Animer les comités de pilotage et escalader les risques et les décisions.
  • Identifier, suivre et atténuer les risques du programme.
  • Coordonner plusieurs éditeurs, intégrateurs et équipes de développement.
  • Accompagner les équipes clientes dans l’adoption de nouveaux outils et processus.

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience en gestion de programmes IT complexes.
  • Connaissance des frameworks agiles à l’échelle, notamment SAFe ou équivalent.
  • Compréhension des architectures modernes, notamment microservices, API Gateway et cloud AWS.
  • Expérience de la coordination de plusieurs éditeurs et équipes de développement.
  • Maîtrise courante du français et niveau professionnel en anglais.
  • Leadership, capacité de synthèse et aisance avec différents interlocuteurs.

Avantages

  • Environnement Agile avec une équipe projet de trois personnes.
  • Intervention auprès d’un grand compte du secteur financier.

Project Manager / Program Director Transformation IT

Responsabilité

  • Piloter un programme de transformation IT majeur sur plusieurs phases pendant trois ans.
  • Planifier le programme, suivre son avancement, gérer le budget et assurer le reporting client.
  • Faciliter les cérémonies agiles, notamment le PI Planning et les sprints, et gérer les dépendances interéquipes.
  • Animer les comités de pilotage et escalader les risques ainsi que les décisions.
  • Identifier, suivre et atténuer les risques du programme.
  • Coordonner plusieurs éditeurs, intégrateurs et équipes de développement.
  • Accompagner les équipes clientes dans l’adoption de nouveaux outils et processus.

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience en gestion de programmes IT complexes, idéalement dans les secteurs financier ou automobile.
  • Connaissance des frameworks agiles à l’échelle, tels que SAFe ou équivalent.
  • Compréhension des architectures modernes, notamment les microservices, l’API Gateway et le cloud AWS.
  • Expérience de la coordination de plusieurs fournisseurs et équipes de développement.
  • Français courant et anglais professionnel.
  • Leadership, capacité de synthèse et aisance avec différents interlocuteurs.

Avantages

  • Méthodologie Agile.

assistant manager

Exigences

  • relevant work experience in office administration
  • fluent communication skills in French and English
  • excellent written and verbal communication skills
  • ability to multi-task, organize, and prioritize work
  • career progression in a global team

Responsabilité

  • coordinate the reception activities as being the first contact point for the receptionist
  • you are the local contact point for the operation manager and oversee the office management activities
  • collaborate with suppliers concerning office needs
  • internal learning opportunities
  • support the operation manager with office and budget management
  • manage the administrative activities within the office