RESEAU 137 Salaire
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Paris
SIREN:
844566935Les salaires sur les positions chez RESEAU 137
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
RESEAU 137 recrute pour des postes:
directeur commercial
Rémunération
- 80 - 100 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
consultant
Responsabilité
- participer à des projets de transformation au sein d'entreprises et notamment
- rédiger des recommandations, proposer, voire mettre en œuvre des plans d’actions
- enfin, c'est un savoir-faire de sélection et d'accompagnement intuiti personae qui garantit une expérience unique
- recueillir et sécuriser toutes les données du projet
- en candidatant pour cette offre, vous rejoignez notre réseau de dirigeant·e·s, composé à 40% de femmes, de toutes les fonctions du Codir, pour intervenir sur des missions au sein d’entreprises du CAC 40, d’ETI/PM ou de start-up, partout en France et à l’international, en mission de transition ou en CDI
- apporter de la structure, de l’organisation et de la méthode en formalisant des éléments, des synthèses, des processus etc… au sein de projets
- gérer des planning et rétroplanning, préparer les réunions , alerter sur les risques, rédiger les documents, suivre les décisions, réaliser des reportings sur l’état d’avancement
- rythmer le délai et la qualité des livrables par les contributeurs, garantir la fluidité de l’information en coordonnant les acteurs et travaux
Exigences
- expérience en gestion de projet, consulting, PMO
- expérience possible dans de multiples métiers
- esprit d’analyse, organisé·e, structuré·e, rigoureux·se, fiable
- sait rédiger et synthétiser
- diplomate, écoute attentive et humilité
- multitâche
- sens du questionnement- Réflexion et curiosité
- votre mobilité géographique
contrôleur de gestion
Responsabilité
- identifie, met en place et suit, en lien avec les différentes directions, les indicateurs de gestion opérationnelle dans l’entreprise
- alerte sur les écarts entre le réalisé et le budgété
- propose des actions correctrices et en suit la mise en œuvre
- suit la correcte réalisation du Plan Stratégique de Patrimoine
- elabore les tableaux de reporting de suivi de l’activité de la Direction du Patrimoine
- participe avec le contrôleur de gestion financier à l’élaboration et au suivi du budget de la coopérative
- met en place un reporting consolidé sur les principaux indicateurs de gestion locative et notamment de suivi des charges récupérables
- contrôle et vérifie la qualité et la cohérence de la donnée dans l’ERP , pilote la mise à jour des données manquantes en lien avec les différentes directions
Exigences
- formation Master Contrôle de gestion ou équivalent
- capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion
- expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- aisance relationnelle
- connaissance des principes comptables et budgétaires
- maîtrise des outils de gestion budgétaire
- une expérience dans le logement social est souhaitée
- droit immobilier, droit foncier, droit des sociétés
chef
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 50 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous connaissez le secteur et les produits d’assurance
- diplômé d’une Ecole de Commerce / Etudes universitaires, avec une spécialisation Marketing, ou idéalement d’un cursus spécialisé dans la filière assurance , vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 années dans le secteur des assurances, et/ou du 2 roues
- diplômé d’une Ecole de Commerce / Etudes universitaires, avec une spécialisation Marketing, ou idéalement d’un cursus spécialisé dans la filière assurance , vous justifiez d’une expérience de minimum 3 années dans le secteur des assurances, et/ou du 2 roues
- vous êtes particulièrement au fait du monde des 2 roues
- vous êtes reconnu pour votre capacité de synthèse et de décision, pour votre adaptabilité, et votre créativité
Responsabilité
- mettre en œuvre la stratégie de développement produits et services par cible et par canal
- suivre les performances produits / services
- concevez et valorisez les produits et services par cible et par canal, afin de répondre aux besoins des conducteurs de 2 roues, en intégrant notre capacité d’innovation
- vous êtes en charge des projets liés au développement des produits et services
- concevez et valorisez les produits et services par cible et par canal, afin de répondre aux besoins des conducteurs de 2 roues, en intégrant notre capacité d innovation
- contribuer aux projets transverses de l’entreprise : (piloter la mise en œuvre des produits avec les équipes techniques, juridiques, commerciales
- vous êtes l’interface de l’ensemble des services et prestataires concernés : définition, conception, gestion, promotion et communication
- analyser le marché pour innover et développer nos offres et services à destination des conducteurs de 2 roues
juriste
Responsabilité
- intervient tant sur les situations relatives aux logements, qu’aux commerces d’AB-Habitat
- contrôle les actes à signer en validant tous les documents relatifs à la cession ou à l’acquisition de biens immobiliers ou fonciers, aux contrats divers liés aux immeubles tels que notamment servitudes en tout genre, droits de passages, conventions de gestion
- tient à jour un tableau des divers délais contractuels liés aux actes d’achats et de ventes et à tous actes divers affectant les biens immobiliers
- est en veille et assure la diffusion pour toutes les nouveautés juridiques liées au droit foncier et immobilier notamment en matière de veille jurisprudentielle
- propose des études sur les impacts juridiques liés à une situation donnée dans sa spécialité
- détecte et alerte sur des anomalies juridiques ou non liées au dossier confié
Exigences
- formation juridique supérieure en droit de l’immobilier
- capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion
- expérience de 3 à 5 ans
- compétences rédactionnelles
- une expérience dans le logement social est bienvenue
- maîtrise du pack Office
- droit immobilier, droit foncier, droit des sociétés
- réglementation du logement social
directeur
Responsabilité
- la coordination de la production des supports de représentation, de correspondance et d’agenda du Maire
- la production des supports d’analyse du Maire en matière de politiques publiques municipales, d’actualité économique et politique
- le pilotage des projets stratégiques confiés par le Maire en lien avec l’attractivité et les relations institutionnelles de la Ville
- les relations avec les services de la Ville et les cabinets des élus d’autres collectivités territoriales
- le suivi de la mise à jour des bases de données et des archives du cabinet
- le management d’une équipe d’une dizaine de personnes
Exigences
- vous disposez d’un sens aigu du dialogue, de l’écoute et de la diplomatie, et faites preuve d’une grande discrétion et d’une rigueur dans le traitement des sujets sur lesquels vous intervenez
responsable maintenance
Exigences
- expérience en management d’équipe
- vous avez une bonne connaissance de la pathologie du bâtiment, des marchés de travaux de maintenance et d’exploitation, des normes et standards de sécurité dans les bâtiments