RESEAU DIRECT EMPLOI Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
6 avis
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
Les salaires sur les positions chez RESEAU DIRECT EMPLOI
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
chef de chantier
nutritionniste
manutentionnaire
cariste
agent de production
developpeur python
ingénieur en mécanique
Comparaison des salaires — chef de chantier
Médiane du marché : 2666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
RESEAU DIRECT EMPLOI 2900 € +8.8%
L RECRUTE 2666 € —
PROXIEL 2500 € -6.2%
KALATEA 2500 € -6.2%
CRIT MONTPELLIER BTP 2083 € -21.9%
Comparaison des salaires — nutritionniste
Médiane du marché : 2230 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Hays Media 7083 € +217.6%
DIDEROT EDUCATION 5333 € +139.1%
RESEAU DIRECT EMPLOI 2500 € +12.1%
MAIGRIR 2000 2083 € -6.6%
LA MAISON MINCEUR 869 € -61%
Comparaison des salaires — manutentionnaire
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SCI ASCENSO 2080 € +5.6%
RESEAU DIRECT EMPLOI 2000 € +1.5%
Manpower SAINT OUEN L'AUMONE LOGISTIQUE 1920 € -2.5%
FOXALYS 1800 € -8.6%
WE ARE 1747 € -11.3%
Comparaison des salaires — cariste
Médiane du marché : 1975 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
XPO 2127 € +7.7%
RESEAU DIRECT EMPLOI 1999 € +1.2%
Comparaison des salaires — agent de production
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
KELLY SERVICES 2000 € +1.5%
RESEAU DIRECT EMPLOI 1970 € —
Manpower RENNES INDUSTRIE 1760 € -10.7%
INTERIM R 1760 € -10.7%
Comparaison des salaires — developpeur python
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ATOUT SEARCH 3500 € +5%
CRIT 1666 € -50%
RESEAU DIRECT EMPLOI 1456 € -56.3%
Comparaison des salaires — ingénieur en mécanique
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
INST NAL ENVIRONNEMENT INDUST RISQUES 3500 € +20%
RISA 2916 € —
FIVA 2750 € -5.7%
GROUPEMENT AERONAUTIQUE 2583 € -11.4%
RESEAU DIRECT EMPLOI 1309 € -55.1%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez RESEAU DIRECT EMPLOI
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
agent de production
1970 €
1%
1988 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 537 €
/ mois
Cotisations
433 €
/ mois
Brut
1 970 €
/ mois
Net annuel
18 442 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
cariste
1998 €
2%
2028 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 559 €
/ mois
Cotisations
439 €
/ mois
Brut
1 998 €
/ mois
Net annuel
18 704 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
chef de chantier
2900 €
-3%
2834 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 262 €
/ mois
Cotisations
638 €
/ mois
Brut
2 900 €
/ mois
Net annuel
27 148 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ingénieur en mécanique
1309 €
122%
2897 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 021 €
/ mois
Cotisations
288 €
/ mois
Brut
1 309 €
/ mois
Net annuel
12 254 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
manutentionnaire
1999 €
-1%
1987 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 559 €
/ mois
Cotisations
440 €
/ mois
Brut
1 999 €
/ mois
Net annuel
18 714 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
RESEAU DIRECT EMPLOI recrute pour des postes:
technico commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Exigences
- 2 ansCette expérience est indispensable
- intervenir auprès d'une clientèle d'entreprisesCette compétence est indispensable
- négocier un contrat
- établir un devis
- établir un contrat de vente
- intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration
- autonomie
- persévérance
Rémunération
- annuel de 35000 Euros à 100000 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
nutritionniste
Responsabilité
- en tant que médecin, vous assurez l'organisation des soins du service nutrition et de l'hôpital de jour
- vous participez, avec l'équipe soignante, à la définition du projet de soins personnalisés des différents patients
- pilotez l'équipe soignante autour de la prise en charge des patients
- assurez la prise en charge médicale des patients
- organisez et contrôlez l'application des procédures
- intervenez dans le processus d'admission, donnez un avis sur les patients à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités thérapeutiques et le projet médical de l'établissement
- hays santé, acteur national dans le recrutement permanent en CDD, CDI dans le domaine médical et paramédical, recrute pour son client, établissement privé où une équipe pluridisciplinaire médico-chirurgicale favorise la prise en charge globale : prévention, dépistage, soins et réadaptation, un médecin nutritionniste en SSR en CDI temps plein
- participez au bon fonctionnement de la structure, aux instances médicales et représentatives de l'établissement
Exigences
- DESC Nutrition ou médecin généraliste avec une formation en nutrition
- inscrit à l'Ordre des Médecins en France
cariste
Responsabilité
- Gérer, stocker et transporter des produits chimiques et dangereux au sein du dépôt.
- Stocker des produits, y compris des produits dangereux et inflammables.
- Préparer les commandes.
- Alimenter les lignes de production en matières premières.
- Évacuer et stocker les produits finis.
- Charger et décharger les camions.
- Effectuer les mouvements de stock dans le respect des consignes de sécurité.
- Manipuler des bobines papier à l'aide d'un chariot équipé de pinces à bobines.
Exigences
- Être titulaire du CACES 5.
- Disposer d'une expérience confirmée comme cariste.
- Détenir le CACES R489, catégorie 4.
- CACES 1 et 3 requis.
- Le CACES 5 constitue un atout.
- Posséder les autorisations CACES 5 et 6.
- Être titulaire des CACES 1, 3 ou 5.
- Détenir le CACES 1, 3 ou 5.
Type de contrat
- Mission longue possible.
- Contrat de mission en intérim.
- Contrat saisonnier
- Mission longue.
- Mission d'intérim de 4 mois
Avantages
- Tickets restaurant d'une valeur de 10 €.
- Prime de production.
- Prime de production pouvant atteindre 230 € après un mois de travail.
- Paniers repas de 5,25 € après trois mois de travail.
- Prime d'habillage.
- Majoration de nuit.
- Indemnité repas de 4,28 € par jour.
- Indemnité repas de nuit de 6,42 €.
Magasinier cariste
Responsabilité
- Réceptionner les marchandises et contrôler leur conformité.
- Ranger et stocker les produits dans les emplacements dédiés.
- Préparer les besoins des équipes de production.
- Charger et décharger les marchandises.
- Manipuler les marchandises à l'aide d'un gerbeur électrique.
- Participer au suivi des stocks et aux inventaires.
- Maintenir la zone logistique propre et organisée.
- Respecter les procédures de sécurité et les règles de circulation internes.
Exigences
- Première expérience en logistique, magasinage ou préparation de commandes.
- CACES R485 catégorie 2 en cours de validité.
- Maîtrise de la manipulation d'un gerbeur électrique.
- Rigueur, organisation et réactivité.
- Aptitude au travail en équipe.
- Expérience professionnelle non requise.
- Être titulaire d'un Bac.
- Avoir au moins 2 années d'expérience en logistique industrielle.
Type de contrat
- Mission d'intérim sur la période estivale.
- Mission de longue durée
- CDI
- CDD
- Contrat d'intérim
- intérim
Agent de production agroalimentaire
Responsabilité
- Participer aux opérations de transformation, de conditionnement et d'expédition de produits fromagers.
- Assurer la découpe des fromages conformément aux consignes d'hygiène, de sécurité et aux cadences de production.
- Réaliser l'emballage et la mise en cartons des produits.
- Participer aux étapes de fabrication et de conditionnement de produits à base de viande de porc
- Manutentionner et préparer les matières
- Mettre les produits en barquettes et effectuer leur pesage de précision
- Étiqueter et emballer les produits
- Préparer, conditionner et expédier des produits fromagers dans le respect des exigences de qualité, d’hygiène et de sécurité.
Type de contrat
- CDI
- Contrat d’intérim
- Contrat d'intérim
- Intérim
- Horaires en 2x8.
- mission en intérim
Exigences
- Être disponible du lundi au vendredi.
- Être à l’aise avec le travail en environnement de production.
- Accepter les tâches de préparation et de conditionnement.
- Une première expérience en agroalimentaire, en production ou en conditionnement est souhaitée.
- Être dynamique, volontaire et apprécier le travail en équipe.
- Être rigoureux et attentif au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Débutant accepté avec une expérience du travail en cadence ou une maîtrise des règles d’hygiène industrielle.
- Être polyvalent et capable de changer de poste ou de tâche selon les besoins.
Avantages
- Mutuelle et prévoyance accessibles dès la prise de poste.
- Accompagnement social dès la première heure travaillée.
- Formations accessibles dans le cadre de la mission.
- Accès aux services et avantages du FASTT.
- Avantages CSE et FASTT, notamment pour le logement, la santé et la garde d’enfants.
- Formation assurée dès l'arrivée pour les personnes sans expérience.
- Équipe dédiée sur site pour assurer le suivi des collaborateurs.
- Parking gratuit mis à disposition.
commercial
Responsabilité
- Développer le réseau local de partenaires et d’apporteurs d’affaires.
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Élaborer les devis et assurer le suivi commercial jusqu’à la signature.
- Prospecter et développer l’activité commerciale auprès de professionnels sur le secteur local.
- Participer aux actions commerciales locales et aux événements de l’enseigne.
- Développer le réseau local de partenaires et d'apporteurs d'affaires.
- Élaborer des devis et assurer le suivi commercial jusqu'à la signature.
- Prospecter et développer l'activité commerciale sur le secteur de Brignais et ses alentours.
Type de contrat
- contrat d'alternance
- contrat en alternance Durée : 12 MOIS Lieu : Intermarché
Avantages
- mutuelle
- remboursement transport
La langue
- anglais
Rémunération
- marge commerciale fixe com Devenir notre Manager de groupe en créant votre équipe et avoir une rémunération importante
Exigences
- de formation Supérieure Commerciale ou non, vous avez une expérience réussie dans une activité commerciale de 3 ans minimum
vendeur
Type de contrat
- Stage
- CDI
- stage
- Contrat d'alternance
Exigences
- Aucune expérience professionnelle requise.
- Aucune expérience professionnelle requise
- vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou équivalentVous avez un bon relationnel avec la clientèleVous êtes autonome, rigoureux et polyvalentPour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs
Responsabilité
- Accueillir et renseigner les clients sur les produits, services et innovations.
- Garantir la satisfaction des clients sur le terrain.
- Interagir avec les clients sur différents canaux, notamment en magasin, par chat et en click and talk.
- Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits.
- Participer au développement économique du rayon et du magasin.
- Réaliser les ventes et analyser leurs performances.
- Mettre en place des plans d’actions commerciaux si nécessaire.
- Interagir avec les clients et les sportifs sur différents canaux.
Avantages
- Bénéficier d’un plan de formation et de l’accompagnement du responsable de rayon.
- Bénéficier d’un plan de formation et d’un accompagnement par le responsable de rayon.
- Bénéficier d’un plan de formation et de l’accompagnement d’un responsable de rayon
- Bénéficier d'un plan de formation et d'un accompagnement par le responsable de rayon
- mutuelle
- tickets restaurants
Rémunération
- entre 13,00 EUR et 14,00 EUR brut de l'heure, selon votre expérience et votre profil
ingénieur génie civil
Type de contrat
- Stage
- stage
- CDI
Responsabilité
- Évaluer les efforts hydrodynamiques liés aux vagues appliqués sur les ouvrages hydrauliques.
- Réaliser des synthèses bibliographiques et analyser des documents techniques en hydraulique.
- Comparer et analyser de manière critique des approches théoriques avec les résultats de mesures sur des modèles numériques et physiques.
- Qualifier les évolutions des outils de calcul des vagues.
- Réaliser de la modélisation numérique 3D.
- Rédiger un référentiel technique et des tutoriels.
- Analyser les retours d'expérience et les recommandations pour le suivi des bétonnages sur les chantiers EPR2
- Étudier les normes et référentiels applicables à la formulation et à l'utilisation de formules spécifiques de béton
Exigences
- Être étudiant en troisième année d'école d'ingénieur, spécialisé en hydraulique et/ou en structure.
- Disposer de bases en hydraulique et/ou en structure.
- Maîtriser Excel et Python.
- Faire preuve d'analyse, de synthèse, de rigueur et d'organisation.
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Préparer à la rentrée 2026 un diplôme Bac+5, diplôme d'ingénieur ou équivalent, en génie civil
- Aucun niveau d'expérience requis
- Intérêt pour les matériaux de construction et les problématiques de génie civil
Avantages
- Tarif préférentiel au restaurant d'entreprise.
- Accès aux activités sociales de l'entreprise.
- Remboursement d'au moins 50 % du titre de transport.
- Prise en charge possible des frais d'hébergement sous conditions.
- Accès aux activités sociales de l'entreprise
- Remboursement d'au moins 50 % du titre de transport
- Prise en charge possible des frais d'hébergement sous conditions
- Accompagnement par un tuteur
Ouvrier agroalimentaire
Responsabilité
- Préparer et fabriquer des produits charcutiers.
- Réaliser le conditionnement, la mise en barquette et l’étiquetage.
- Contrôler la qualité des produits.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
- Travailler principalement debout au sein d’une équipe.
- Assurer la préparation, la transformation et le conditionnement des produits alimentaires.
- Contrôler la qualité des matières premières et des produits finis.
- Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les procédures internes.
Exigences
- Disposer d’une bonne condition physique.
- Une première expérience en agroalimentaire est appréciée, mais les débutants motivés sont acceptés.
- Être rigoureux et motivé.
- Aimer travailler en équipe.
- Respecter les consignes et avoir le sens de la qualité.
- Être à l’aise avec le travail en environnement agroalimentaire.
- Être à l’aise avec la manipulation de viande.
- Une expérience dans la manipulation de viande, de poisson ou d’autres produits frais est un atout.
Type de contrat
- Intérim
- Mission d’intérim
Avantages
- Prime d’équipe.
- Panier repas.
- CSE.
- Mutuelle.
- Prime de production attractive selon l’expérience.
- Prime d’habillage de 30 € par mois maximum.
- Panier repas de 7,50 € par jour travaillé.
- 10 % de congés payés.
auxiliaire de vie
Type de contrat
- Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- contrat d'apprentissage
- contrat de professionnalisation
- contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- CDI
Responsabilité
- Accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne.
- Adapter la communication, le rythme et les gestes aux besoins de chaque bénéficiaire.
- Contribuer au bien-être et à l'autonomie des personnes accompagnées.
- Entretenir le logement des bénéficiaires et des clients.
- Aider aux déplacements et aux soins d'hygiène.
- Aider à la préparation et à la prise des repas.
- Accompagner les bénéficiaires lors de leurs sorties.
- Accompagner des personnes âgées ou en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne.
Exigences
- Aucune expérience ni diplôme requis.
- Faire preuve d'empathie, de patience et de respect.
- Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues.
- Être fiable, ponctuel et responsable.
- Suivre une formation de 12 mois préparant au diplôme d'assistant de vie aux familles.
- Véhicule indispensable.
- Permis de conduire et véhicule indispensables.
- Avoir au moins 3 ans d'expérience dans le secteur médico-social ou un diplôme dans le secteur de l'aide à la personne.
Avantages
- Remboursement intégral du titre de transport ou indemnité de 0,40 €/km.
- Temps de trajet payé selon les règles internes.
- Mutuelle prise en charge à 50 %.
- Service social dédié pour accompagner les démarches personnelles et professionnelles.
- Événements réguliers entre collègues.
- Perspectives d'évolution grâce au centre de formation interne.
- Bénéficier d'une journée de cours par semaine.
- Être accompagné par un tuteur ou une tutrice expérimenté(e).