RESEAU OMERIS Salaire
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Caluire-et-Cuire
22 RUE PASTEUR, 69300 CALUIRE-ET-CUIRE
SIREN:
442626149
contact@omeris.com
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez RESEAU OMERIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
médecin
infirmier

Comparaison des salaires — médecin

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

RESEAU OMERIS 7889 € +72.1%
Clinique du Dr STER 6800 € +48.4%
HB OPTIQUE 6666 € +45.5%
KORIAN VILL ALIZE 4166 € -9.1%
CTRE RESSOURCE L OUIE PAROLE 3417 € -25.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

RESEAU OMERIS recrute pour des postes:

psychomotricien

Commerce

  • services thérapeutiques et accompagnement
  • Services thérapeutiques et accompagnement

directeur

Rémunération

  • A partir de 100 k€ brut annuel
  • A partir de 63 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définition et mise en œuvre de la politique de soins : Protocoles & suivi qualité
  • manager l'équipe opérationnelle et son budget, pour garantir la tenue des objectifs, dans le respect du cadre budgétaire de la feuille de route défini par la direction générale
  • mise en place de partenariat avec les établissements sanitaires
  • piloter les enjeux médico-sociaux et humains, tout en assurant la gestion administrative, financière et logistique de la résidence
  • si vous aspirez à un rôle stimulant au sein d'une équipe investie, rejoignez-nous pour contribuer à offrir une véritable qualité de vie à nos résidents
  • mise en place d une politique de gestion des médicaments et matériels médicaux
  • en collaboration avec la Direction Qualité, vous mettez en œuvre une politique d amélioration continue dans votre domaine
  • animation des médecins coordonnateurs afin d améliorer leurs pratiques, en cohérence avec les directions d EHPAD, notamment dans l évaluation des coupes Pathos et du GMP

Exigences

  • docteur en médecine, avec un diplôme d’études spécialisées en gériatrie ou capacité de gérontologie, vous avez une expérience significative de médecin coordonnateur en EHPAD
  • expert en Management des Structures Sanitaires et Sociales : Diplômé en Master 2 ou équivalent, avec une expérience significative en direction d'EHPAD ou en tant que chef de service dans le secteur sanitaire

psychiatre

Rémunération

  • A partir de 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes titulaire du diplôme de Docteur en médecine avec spécialisation en psychiatrie et inscrit à l’ordre des médecins
  • vous savez enfin fonctionner en équipe pour faire avancer vos idées / projets

Responsabilité

  • former et accompagner les équipes soignantes pour améliorer la prise en charge des résidents souffrants
  • assurer les consultations de résidents pour identifier leurs besoins et ajuster la prise en charge en lien avec le suivi psychiatrique de ville
  • déployer le projet de services sur l’accueil et la prise en charge des personnes âgées atteintes de troubles psychiatriques et de symptômes psycho comportementaux liés aux maladies neuro cognitives
  • promouvoir le projet du réseau OMERIS auprès des instances nationales et régionales
  • proposer et mettre en place des dispositifs innovants visant à améliorer ces prises en charge

auxiliaire de vie

Exigences

  • permis B
  • en vertu de la loi n° 2021
  • aide à la personne: 1 an
  • partager vos valeurs humaines

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDD pouvant déboucher sur un CDI

Rémunération

  • à partir de 1 950,00€ par mois

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 94%
  • apporter votre bienveillance aux réunions d’équipe et de projets

psychologue

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • à partir de 1328,70 € brut mensuel et en fonction de l’expérience

graphiste

Type de contrat

  • stage

Responsabilité

  • fort de notre savoir-faire de plus de 30 ans, nous sommes présents à toutes les étapes de leur parcours de vie grâce à un éventail de services et d’offres adaptés à tous les besoins
  • taux de réponses aux candidatures : 87%
  • retouches photo, montage vidéo
  • notre mission ? Apporter une solution à toutes les problématiques concernant les personnes âgées et leur entourage
  • « La Compagnie de Louis » : portage de repas, accompagnement véhiculé ou l’aide au maintien à domicile, par exemple
  • la création de multiples supports print : posters, flyers, invitations, brochures, catalogues, kakemono, …
  • la réalisation de médias pour le web : contenu pour les réseaux sociaux, newsletters, emailings, bannières, infographies, …

Exigences

  • stage à pouvoir ASAP
  • accessibilité Metro et bus
  • passionné par la création graphique et maîtrisant parfaitement la Suite Adore
  • aucune candidature ne sera envisagée sans book
  • un Etudiant en Bac +4/5 en école de Graphisme / Direction Artistique, à la recherche d’un stage de fin d’année
  • une personne qui sait travailler en autonomie, qui est curieuse et motivée et qui sait mettre en application une charte graphique avec aisance tout en proposant de nouvelles choses
  • quelqu’un avec de fortes valeurs humaines, qui sera heureuse de mettre à disposition son savoir-faire pour contribuer à la valorisation du secteur du Grand Âge
  • vous vous retrouvez dans cette description ? Nous serons ravis de vous rencontrer

charge de recrutement

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • voiture de service

Responsabilité

  • un soutien opérationnel aux managers afin d’être présent et en relai pour toute demande ou urgence lié au recrutement
  • processus de recrutement
  • L’identification des canaux d’approche et des partenaires pour sourcer autrement
  • après présélection sur dossier, nous vous proposerons deux entretiens
  • L’approche directe des profils en entretien téléphonique et physique avec des déplacements quotidiens dans chacune de nos résidences pour être au plus proche des équipes terrains
  • diplômé d’un Master 1 / 2, vous avez une expérience réussie d’au moins 2 ans en approche directe de candidats et une saurez rapidement prendre en compte les enjeux de l’entreprise
  • alors rejoignez-nous sur notre nouveau poste de CHARGE DE RECRUTEMENT & SOURCING
  • le développement et l’animation d’un vivier de candidats via les outils existants

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • la connaissance du secteur médico-social serait un plus

commercial

Responsabilité

  • vous participerezà l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’actions commerciales

technicien de maintenance

Responsabilité

  • garantir, dans le respect de la réglementation, le bon entretien des infrastructures, des équipements, des espaces intérieurs et extérieurs
  • réaliser et/ou piloter toutes les opérations de maintenance préventives ou correctives demandées par le Directeur d’établissement et/ou prévues par la Direction Technique
  • garantir à son Directeur et à la Direction technique la réalisation de toutes les vérifications réglementaires en fonction des infrastructures, des matériels et équipements de la résidence ainsi que de la levée des observations liées
  • travaux de manutention, d’approvisionnement, d’évacuation de déchets
  • suivi des contrats de maintenance
  • travaux ponctuels de nettoyage et de désinfection
  • réaliser et / ou piloter toutes les opérations liées au contrôle d’accès et à la sécurisation du site
  • travaux de maintenance corrective et préventive sur les infrastructures

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de fonction
  • voiture de service

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • en accord avec notre démarche qualité, vous réalisez les soins d'hygiène et de confort adaptés à chaque résident
  • vous participez au suivi des soins apportés en complétant les dossiers de soins
  • vous participez aux projets de l'établissement comme la démarche qualité et au projet personnalisé du résident

Rémunération

  • mensuel de 2050,00 Euros

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents santé secteur sanitaire- Diplôme d'état aide-soignant Cette formation est indispensable
  • titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant
  • justifiant d'une expérience en EHPAD ou en Gériatrie idéalement
  • attiré par la prise en charge de la maladie d'Alzheimer
  • souhaitant donner du sens à sa vie