RESIDENCE HARMONIE Salaire
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Le Molay-Littry
ROUTE DE TOURNIERES, 14330 LE MOLAY LITTRY
SIREN:
478941701
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez RESIDENCE HARMONIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RESIDENCE HARMONIE recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • 43 - 49 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mathieu LEMARCHAND
  • la mission s’inscrit dans un contexte de collaboration avec l’équipe de Direction d’un autre EHPAD familial situé dans le bocage Virois
  • vous portez la responsabilité du pilotage de votre structure dans ses multiples dimensions
  • assurer la sécurité des biens et des personnes
  • garantir la qualité des soins et l’accompagnement des personnes accueillies
  • garantir une bonne gestion administrative, financière et humaine de l’établissement
  • veille à la qualité des soins et de l’accompagnement des personnes accueillies
  • mission principale : le Directeur adjoint de l’établissement, en collaboration et sous la responsabilité du Directeur, veille au bon fonctionnement de l’établissement dans ses multiples dimensions et participe à l’ensemble des missions d’amélioration

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • vous êtes un manager de terrain qui aime le travail partagé et l’accompagnement des équipes
  • bac +4
  • votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à bâtir des projets font partie de vos points forts
  • vous avez le goût du terrain et du contact
  • votre investissement, votre sens des priorités ainsi que vos qualités d'écoute vous permettront de réussir dans ce poste
  • de formation supérieure Bac + 5 minimum en gestion / management, vous bénéficiez idéalement d'une expérience confirmée d'au moins 3 années dans la direction d'un EHPAD
  • expérience Aucune expérience exigée

animateur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI
  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 1 900,00€ à 2 300,00€ par mois
  • 950,00€ à 1 150,00€ par mois

Responsabilité

  • vous coordonnerez tous les acteurs du territoire pour dynamiser la vie sociale, soit dans l'établissement soit à l'extérieur
  • vous accompagnerez les résidents façon collective et/ou individuelle selon leur niveau de dépendance
  • vous êtes force de proposition, dynamique, fédérateur, autonome et organisé
  • être titulaire d’un diplôme d’animateur et la maîtrise des outils informatiques sont des points forts
  • vous serez chargé d'animer des activités culturelles, de loisirs, ludiques ou à visée thérapeutique au profit des résidents en lien et en collaboration avec l'équipe soignante
  • vous travaillerez en binôme avec une autre animatrice afin d'assurer la continuité des activités 6j/7 avec une journée de travail commune / semaine
  • CDI à pourvoir dès que possible, temps plein, 35 h hebdomadaire, rémunération entre 1900 et 2300 € brut par mois selon expérience et ancienneté
  • CDI à pourvoir dès que possible, temps partiel, 17h50 h hebdomadaire, rémunération entre 1900 et 2300 € brut par mois selon expérience et ancienneté sur la base d'un temps plein à proratiser

Exigences

  • animateur ou similaire: 1 an
  • animation: 1 an

Neuropsychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 28 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • participer à des groupes de travail
  • véritable personne ressource pour l'organisation, il/elle observe, analyse et pose des diagnostics

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il/elle assure un réel soutien tant pour les résidents et leurs familles que pour les professionnels

ergothérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • ergothérapeute diplômé d'Etat, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience auprès des personnes âgées
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
  • doté d'un bon relationnel, votre organisation et votre sens des initiatives sont des atouts pour réussir vos missions

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois
  • 2300 à 2800 euros bruts par mois selon ancienneté à proratiser

Responsabilité

  • en qualité d'ergothérapeute, et en relation avec l'ensemble des équipes, vous élaborez des objectifs de suivi adaptés aux projets personnalisés des résidents

infirmier

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • temps plein, CDI
  • CDI temps plein, 1 WEEK-END / 4 TRAVAILLE, organisation de travail en 7 heures la semaine et 10 heures le week-end

Rémunération

  • 2 545,00€ à 2 900,00€ brut par mois
  • 2 545,00€ à 2 900,00€ par mois
  • 2 400,00€ à 2 700,00€ par mois
  • 2 400,00€ à 2 700,00€ par mois

Responsabilité

  • vous réalisez les soins infirmiers pour promouvoir l'état de santé et l'autonomie des personnes accueillies
  • vous avez une approche holistique des soins
  • vous veillez à la tenue des dossiers de soins
  • vous travaillez en équipe pour les projets de vie et les projets de soins individuels des résidents
  • vous contrôlez la bonne prise en charge des résidents et vous vous assurez de leur sécurité
  • vous échangez avec les familles
  • vous contrôlez et gérez les dispositifs médicaux
  • vous participez à la démarche qualité

Exigences

  • diplôme d'Etat Infirmier
  • vous êtes rigoureux , réactif et possédez l'esprit d'équipe et le sens des responsabilités
  • disponible le week-end
  • infirmier ou similaire: 1 an
  • en tant qu'Infirmier : 1 an

médecin

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gériatrie
  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • actualiser le dossier médical du patient
  • compléter les documents médico-administratifs
  • consignes de distanciation sociale
  • etre autonome et avoir le sens des priorités

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 3 166,00€ à 3 869,00€ par mois
  • mensuel de 3500,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • organise en lien avec la Direction et préside la Commission de Coordination Gériatrique
  • formalise et met en place les protocoles et les règles de fonctionnement qui en découlent et assure leur actualisation
  • coordonne et anime les différents intervenants pour une prise en compte de l’intégralité des soins
  • organise, en lien étroit avec la Cadre de Santé, la nature et le déroulement des soins dans l’établissement et au cas par cas, pour chaque résident
  • directement rattaché à la Direction, vous êtes garant des bonnes pratiques de prise en charge gériatriques de la résidence
  • contribue à la réflexion et l’élaboration du projet global d’établissement
  • analyse, évalue et émet un avis médical éclairé au Directeur des dossiers de demande d’admission dans l’établissement.Est susceptible de réaliser des visites de préadmission
  • entretien de bonnes relation confraternelles avec les médecins traitants et communique avec eux sur le projet de soin et l’application des recommandations

animatrice 2d-3d

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • vous assurez la continuité des activités 7j/7 avec une autre animatrice
  • vous accompagnerez les résidents façon collective et/ou individuelle selon leur niveau de dépendance
  • la vie sociale est un axe particulièrement important dans notre établissement
  • vous coordonnerez tous les acteurs du territoire pour dynamiser la vie sociale, soit dans l'établissement soit à l'extérieur

Exigences

  • CAP, BEP et équivalents santé secteur sanitaire- si possible diplôme animateur EHPAD
  • débutant accepté
  • pack office
  • vous êtes force de proposition, dynamique, fédérateur et organisé
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler

second de cuisine

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • éplucher des légumes et des fruits
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Responsabilité

  • vous procédez au prélèvement des échantillons
  • vous respectez et faites respecter les normes d'hygiènes et de sécurité et vous effectuez la plonge manuelle

aide-soignante

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Responsabilité

  • surveiller l'état clinique des patients
  • effectuer les soins de nursing; aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne
  • préparer et servir les petits déjeuners
  • poste à pourvoir de suite
  • elle compte 52 lits
  • diplôme d'Etat d'Aide-soignant ou d'AMP ou d'Auxiliaire de vie + livret 1 de la VAE Exigés

secrétaire

Exigences

  • maîtrise du pack office
  • notions de base en comptabilité
  • savoir gérer les priorités et savoir s'organiser dans son travail
  • bon rédactionnel
  • professionnalisme - Communication - Discrétion
  • expérience souhaitée dans le domaine médico-social et dans la gestion RH

Responsabilité

  • L'accueil physique et téléphonique des usagers
  • la constitution et le suivi des dossiers des résidents
  • la constitution et le suivi des dossiers de ressources humaines
  • edition des factures
  • prise de rendez-vous et gestions de dossiers
  • participe et aide à la conception de documents qualité
  • participe à la politique de communication de l'établissement