RESIDENCE LE VAL D OSNE Salaire
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Saint-Maurice
55 B RUE DU MARECHAL LECLERC, 94410 SAINT MAURICE
Les salaires sur les positions chez RESIDENCE LE VAL D OSNE
RESIDENCE LE VAL D OSNE recrute pour des postes:
coordinateur
Commerce
- soins infirmiers
- Soins infirmiers
psychologue
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- salaire A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie et avez une bonne connaissance du public âgé
- vous faites preuve d'esprit d'équipe et possédez des qualités relationnelles
- plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos ainés
- sachant travailler en équipe pluridisciplinaire, vous faites preuve de neutralité, de discrétion et de capacités d'observation
Responsabilité
- prendre en charge à la fois le résident, son entourage et le personnel individuellement et/ou collectivement selon les problématiques de chacun - Accompagner le personnel pluridisciplinaire, contribuer à l'amélioration de la prise en charge des résidents par une sensibilisation de l'équipe aux bases de la psychologie- Mettre en place une évaluation cognitive des résidents dès leur admission dans l'établissement- Prendre en charge individuellement des résidents, dans le respect de leur projet d'accompagnement personnalisé- Assister aux réunions pluridisciplinaires des équipes
- en tant que Psychologue de la structure vous êtes sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et intégré au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- prendre en charge à la fois le résident, son entourage et le personnel individuellement et/ou collectivement selon les problématiques de chacun
- accompagner le personnel pluridisciplinaire, contribuer à l'amélioration de la prise en charge des résidents par une sensibilisation de l'équipe aux bases de la psychologie- Mettre en place une évaluation cognitive des résidents dès leur admission dans l'établissement- Prendre en charge individuellement des résidents, dans le respect de leur projet d'accompagnement personnalisé- Assister aux réunions pluridisciplinaires des équipes
gouvernante
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- dynamique, investi et capable de manager une équipe, vous adhérez aux valeurs CORE du Groupe Colisée
- plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos aînés
- doté d'un très bon relationnel, vous travaillez en collaboration avec l'équipe de direction dans le but de développer la démarche qualité de la résidence
Responsabilité
- assurer l'encadrement et le management des équipes hôtelières- Participer au déploiement du projet d'établissement
- en lien avec l'équipe de direction, vous soutiendrez le développement commercial et le réseau de l'établissement
- etre le garant de la bonne qualité des services destinés aux résidents : prestations d'hébergement et service en salle principalement
plongeur
Type de contrat
- temps plein, Intérim
Rémunération
- 1 800,00€ à 2 268,00€ par mois
Responsabilité
- vérification de la propreté et tri en sortie
- approvisionnement en produits lessiviels
- lavage à la main, utilisation du lave-vaisselle
- signaler tout incident grave à la direction comme une panne de machine ou des installations défectueuses
- tri de la vaisselle avant et après lavage, utilisation de la sécheuse
- application stricte des normes d’hygiène et de sécurité
Exigences
- plongeur ou similaire: 1 an
adjoint de direction
Responsabilité
- participation à l’élaboration et la réalisation des objectifs de la convention tripartite formalisée par des fiches projet
- accompagner la mise en œuvre du système de management par la qualité
- participer à la préparation de l’établissement à l’évaluation externe
- il/Elle devra remonter des informations régulièrement ou ponctuellement auprès des services demandeurs
- positionnement : Sous l’autorité et en lien direct avec le/la Directeur
- il/Elle représente le/la Directeur en son absence
- il/Elle participe aux propositions et décisions stratégiques
- il/Elle s’implique dans le réseau local et doit s’efforcer de développer l’image de sa société à l’extérieur
aide soignant
Type de contrat
- temps plein, CDI
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 480,00€ à 3 359,00€ par mois
Exigences
- aide soignant ou similaire: 1 an
agent de maintenance
Type de contrat
- temps plein, Apprentissage
Responsabilité
- l'établissement dispose de l'ensemble des équipements de protections
commis de cuisine
Type de contrat
- temps plein, Apprentissage
- temps plein, CDD
Responsabilité
- préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires
- relever la température de la nourriture
- suivre les recettes et les instructions de dressage
- utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine
- nettoyer et entretenir le plan de travail en respectant les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène
- aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement
- réapprovisionner la mise en place au cours du service
- respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire
Exigences
- principes de cuisson
- Techniques de production culinaire
- Règles d’hygiène et de sécurité alimentaires
- Gammes de produits alimentaires
- Procédures de cuisson sous vide
- Fiches techniques de cuisine
- Procédures de fabrication de produits traiteur
- Législation de la restauration collective
agent de service
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 539,00€ /mois
Exigences
- polyvalence et bon sens
- service en salle souhaité
- agent de service hôtelier ou similaire: 1 an
- agent de service ou similaire: 2 ans
Responsabilité
- distribution des petits déjeuner et des repas en chambre dans le respect des régimes
- respect des procédures d'hygiène
- être garant du respect et de l'image de la Résidence
- respect des procédures d'hygiène et des gestes barrières
cuisinier
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 000,00€ /mois
Exigences
- principes de cuisson
- Techniques de production culinaire
- Règles d’hygiène et de sécurité alimentaires
- Gammes de produits alimentaires
- Procédures de cuisson sous vide
- Fiches techniques de cuisine
- Procédures de fabrication de produits traiteur
- Législation de la restauration collective
Responsabilité
- Règles de conservation des aliments
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).