RESIDENCE LES ESSENTIELLES VINCENNES Salaire

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  Paris
266 RUE DU FAUBOURG SAINT HONORE, 75008 PARIS 8
Téléphone:  +33 7 63 75 60 18
SIREN: 834240814
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Les salaires sur les positions chez RESIDENCE LES ESSENTIELLES VINCENNES

RESIDENCE LES ESSENTIELLES VINCENNES recrute pour des postes:

employé de ménage

Exigences

  • permis B
  • salaire À partir de 10,57 € de l''heure
  • ménage: 1 an

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • à partir de 10,57€ par heure

Responsabilité

  • D'effectuer le ménage pour des résidents
  • apporter une aide au service du déjeuner
  • réaliser l'entretien des communs
  • aide au service du déjeuner

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - En restauration collective

Exigences

  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

assistant de direction

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • assurer l’accueil physique et téléphonique des résidents, famille,visiteurs , clients,intervenants
  • contrôler le suivi de la facturation et de son règlement auprès des réceptionnistes et relancer auprés des résidents si nécéssaire ; Contrôler la saisie et l’envoi des factures /documents divers envoyés au siége ;Gérer les commandes et achats ;Contrôler la saisie et l’envoi des bordereaux au siége;Contrôler la saisie des ventes et prestations annexes via logiciel interne ;Assurer la bonne tenue des dossiers des résidents
  • GESTION COMMERCIALE Former et s’assurer de ’accueil téléphonique des prospects et prendre les RDV;Effectuer les visites d’appartement pour les prospects ou les résidents sur délégation expresse de la Direction ;Alimenter les documents commerciaux ;Relancer les prospects et en assurer le suivi en lien avec la Direction
  • GESTION DU PERSONNEL ; Gérer et contrôler les réceptionnistes, les Agents Polyvalents, les serveurs ; Elaborer et s’assurer du respect des plannings conformément à l’organisation du travail établie;Organiser et animer les réunions staff de manière hebdomadaire;Veiller au port des tenues professionnelles et des équipements de protection individuelle ;Gérer et Veiller au recrutement des remplaçants CDD;Recueillir et transmettre tous documents nécessaires à l’élaboration des contrats de travail;Effectuer contrats et DUE des remplaçants;Préparer les éléments de paie au service gestion paie du Siège sur délégation expresse de la Direction; Effectuer le suivi des congés et autres absences en lien avec la direction;Assurer le suivi des visites médicales du travail;Contrôle de la tenue des registres obligatoires (fiche de présence salariés, registre du personnel, registre protocole COVID 19

Exigences

  • ecole des formations hôtellerie/commerciale
  • expérience similaire de 2 ans minimum dans le management d'équipe
  • assistant de direction ou similaire: 2 ans
  • bac + 2

technicien de maintenance

Exigences

  • technicien de maintenance

Responsabilité

  • mission: L‘entretien et les aménagements courants de l‘établissement

serveur

Responsabilité

  • assurer l'accueil physique des résidents

cuisinier

Type de contrat

  • temps partiel
  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • participation à la mise en place et entretien du restaurant
  • surpervision de l 'ensemble de la production
  • elaboration des menus dans le respect des directives , de l 'équilibre alimentaire, des régimes spéciaux
  • entretiens de la cuisine et des locaux annexes
  • production des plats, contrôle de la qualité et conformité aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • entretien de la cuisine et des locaux annexes
  • application des règles d'hygiène et se sécurité en vigueur
  • veiller au bon déroulement du service en salle et distribution des plateaux repas

Exigences

  • cuisinier : 1 an
  • SAVOIR FAIRE : interlocuteur incontournables par les fournisseurs et les équipes

concierge

Rémunération

  • 1 850,00€ /mois
  • 1 850,00 € brut /mois + Prime trimestrielle sur objectifs

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • développement commercial, développement de réseaux et de partenariats
  • accueil physique et téléphonique des résidents et de leurs visiteurs
  • gestions des demandes quotidiennes et des réclamations des résidents
  • participation aux réunions staff hebdomadaires
  • mise à jour des dossiers administratifs des résidents et du personnel
  • gestion des factures fournisseurs
  • facturation mensuelle des résidents
  • vous assurez la continuité du service auprès des résidents et avec le personnel

Exigences

  • nous recherchons une personne autonome, ayant une excellente présentation et sachant prendre des initiatives
  • commercial: 1 an
  • résidence seniors ou établissement hôtelier: 2 ans
  • vous disposez d'une véritable aisance commerciale, êtes à l'aise dans les tâches administratives, maîtrisez l'outil informatique et avez des affinités avec la population senior