Les salaires sur les positions chez RESIDENCE SAINT PAUL

RESIDENCE SAINT PAUL recrute pour des postes:

référent

Responsabilité

  • analyser la situation et les besoins du résident
  • assurer un relai administratif selon les besoins du résident
  • orienter et accompagner le résident dans ses démarches auprès des organismes référents
  • informer, communiquer et être un véritable soutien de vie sociale
  • constituer les dossiers et suivre les démarches administratives
  • renouvellement dossier APA
  • travail en réseau avec les mandataires et les service d'aide à domicile
  • travailler en relation avec le résident, la famille, les tutelles et les organismes référents

Exigences

  • débutant , Expérimenté
  • conseiller en économie sociale et familiale
  • vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine social, tel que le Diplôme technicien de l’intervention sociale et familiale
  • vous désirez vous investir au sein d'un public psychosocial

médecin généraliste

Type de contrat

  • collaboration

Exigences

  • DES médecine générale
  • moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
  • médecin généraliste

animateur

Exigences

  • expérimenté
  • vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l'animation
  • débutant , Expérimenté
  • diplôme d'animateur social
  • œuvrant dans les secteurs du sanitaire et du médico-social , UNIVI est un acteur majeur du parc AGIRC-ARRCO, qui accompagne les personnes partout en France
  • votre écoute et votre patience sont des qualités qui vous sont reconnues

Responsabilité

  • rattaché au Directeur, dynamique et fort de proposition, l'animateur aura pour mission d'apporter une ambiance au sein de la résidence et une nouvelle dynamique. Accompagnement d'un public psycho-social
  • rattaché au Directeur, l'animateur aura pour mission d’animer et d'apporter une ambiance au sein de la résidence ainsi que d'y apporter une nouvelle dynamique

adjoint de direction

Exigences

  • aucune expérience, Débutant
  • vous suivez actuellement une formation de type Licence ou Master "Management des établissements médico-sociaux et sanitaires"
  • vous êtes doté d’aptitudes relationnelles, de capacités d’écoute et de communication. Vous aimez travailler en équipe et avez un réel attrait pour notre secteur d'activité
  • L'Adjoint de Direction est le binôme de la Direction de l'établissement. Il travaille donc en étroite collaboration avec la Direction, les managers de proximité et les équipes de la résidence

Responsabilité

  • mettre en œuvre le projet d’établissement
  • accompagner les résidents et familles en s’assurant de la qualité des soins et des prestations hôtelières proposées, gérer les réclamations éventuelles
  • collaborer à la gestion administrative, budgétaire et le suivi des procédures
  • mettre en œuvre une communication efficace vis-à-vis du siège, de l’encadrement et des équipes, des résidents et des familles, ainsi que des partenaires externes

assistant de direction

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 734,00€ à 2 119,00€ par mois
  • 12.87€/H brut + ancienneté selon expérience. Poste en CDD de 8 mois

Exigences

  • bonne maîtrise des outils bureautiques standards et aisance informatique
  • excellentes qualités d'expression à l'oral et à l’écrit, notamment orthographe
  • en effet, assurer le lien avec les familles est essentiel dans ces périodes où les visites de leurs proches sont réduites
  • proactivité, rigueur dans l’organisation et autonomie
  • polyvalence, adaptabilité et disponibilité
  • goût pour le travail en équipe, discrétion absolue
  • assistant rh ou similaire: 1 an
  • en ce contexte d’épidémie de COVID, nous avons besoin d’un une collaborateur-trice motivé e et engagé e) et faisant preuve de recul pour répondre présent en cas d’épidémie dans la résidence

Responsabilité

  • accueillir, informer et orienter les visiteurs
  • géré par l’Association d’entraide St Paul, nous accueillons 80 résidents
  • gérer les relations avec les familles
  • mise à jour des procédures
  • participer à la gestion du personnel : dossier administratif, planning, contrats de travail des CDD, DPAE, gestion des visites médicales, convocations aux formations
  • faire les règlements des intervenants libéraux, tenue de la caisse, remises de chèque
  • rédaction des procédures manquantes
  • gérer le standard téléphonique : réception des appels, renseignements, prise de messages et orientation vers l’interlocuteur concerné

secrétaire de direction

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 12,87€ à 15,00€ par heure
  • 12.87€/H brut + ancienneté selon expérience. Poste en CDD de 9 à 10 mois

Exigences

  • bonne maîtrise des outils bureautiques standards et aisance informatique
  • excellentes qualités d'expression à l'oral et à l’écrit, notamment orthographe
  • en effet, assurer le lien avec les familles est essentiel dans ces périodes où les visites de leurs proches sont réduites
  • proactivité, rigueur dans l’organisation et autonomie
  • polyvalence, adaptabilité et disponibilité
  • goût pour le travail en équipe, discrétion absolue
  • secrétaire de direction- assistant rh ou similaire: 1 an
  • en ce contexte d’épidémie de COVID, nous avons besoin d’un une collaborateur-trice motivé e et engagé e) et faisant preuve de recul pour répondre présent en cas d’épidémie dans la résidence

Responsabilité

  • accueillir, informer et orienter les visiteurs
  • géré par l’Association d’entraide St Paul, nous accueillons 80 résidents
  • gérer les relations avec les familles
  • mise à jour des procédures
  • participer à la gestion du personnel : dossier administratif, planning, contrats de travail des CDD,, DPAE, gestion des visites médicales, convocations aux formations
  • faire les règlements des intervenants libéraux, tenue de la caisse, remises de chèque
  • rédaction des procédures manquantes
  • gérer le standard téléphonique : réception des appels, renseignements, prise de messages et orientation vers l’interlocuteur concerné

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • titulaire du DEAVS ou AMP
  • vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et vous êtes motivée pour intégrer une équipe dynamique qui construit une organisation répondant à notre nouveau projet d'établissement
  • A ce titre, en tant qu'AMP, vous participez pleinement à notre thématique sur l'accompagnement des troubles cognitifs et la prise en compte de la liberté d'aller et venir
  • en effet, vous serez dans un premier temps amenée à travailler dans l'unité protégée puis à participer à sa réouverture et à sa transformation en PASA afin de répondre aux besoins de tous les résidents
  • rémunération selon grille CCN51 + prime de dimanche / férié
  • aide médico psychologique ou similaire: 1 an

aide-soignant

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • soins d'hygiène et de confort
  • relais de l’équipe de jour sur la personnalisation des soins et la remontée d’information à l’équipe pluridisciplinaire
  • travail en binôme avec un agent
  • alerter en cas d’urgence
  • nettoyage de l'environnement du résident
  • distribution des collations nocturnes

Exigences

  • titulaire du DEAS ou de la première année de l’école d’infirmier
  • titulaire du DEAS ou AMP ou de la première année de l’école d’infirmier
  • aide-soignant
  • rémunération selon grille CCN51 + prime de nuit + prime de dimanche / férié
  • aide soignant ou similaire: 1 an
  • vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve d’éthique et de discrétion ? Nous recherchons votre profil

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • CDI à temps partiel 50%

Horaires de travail

  • 17H30 Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1363,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 2726,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • veiller à la tenue des dossiers médicaux
  • réaliser les soins techniques infirmiers courants et distribuer les médicaments
  • participer à différents groupes de travail
  • S'assurer de la bonne prise en soin et de la sécurité des résidents
  • participer aux projets personnalisés des résidents
  • commander et assurer le suivi des matériels et dispositifs médicaux
  • echanger avec les familles et les professionnels de santé
  • animer une équipe

Exigences

  • vous êtes titulaire du diplôme d'état infirmier, inscrit à l'ARS et à l'Ordre infirmier
  • vous avez de bonnes aptitudes relationnelles , vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve d'engagement

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • aide-soignant.e ? AMP/AES ? ou agent de soin avec projet de VAE ? Vous aimez le contact humain, travailler en équipe et êtes organisé ?
  • L'esprit petite structure permet à tous les salariés de travailler plus facilement ensemble et collaborer en pluridisciplinarité
  • envie de connaitre les dates disponibles ? Rendez-vous également sur Hublo sou la référence RSP44. A bientôt

Rémunération

  • mensuel de 2027,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • la maison connait actuellement une rénovation pour mieux répondre aux besoins d'accompagnement
  • les logements sont équipés de rails, nous avons également une chaise Raizer pour aider au relevé des résidents
  • vous ferez remonter plus rapidement des propositions d'amélioration en collaboration avec les AS référentes et dans nos groupes de travail, où vous inscrirez en fonction de vos centres d'intérêts