RESIDSOCIAL Salaire
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Houilles
16 RUE PASTEUR, 78800 HOUILLES
SIREN:
533327565
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez RESIDSOCIAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gouvernant
agent de maintenance
médiatrice sociale

Comparaison des salaires — gouvernant

Médiane du marché : 2112 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EXTRACADABRA SAS 2880 € +36.4%
LES BARTAVELLES 2240 € +6.1%
FONDATION ROLLIN 2111 € —
KYRIAD 2080 € -1.5%
RESIDSOCIAL 1867 € -11.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 603 €/mois

Salaire net / mois

~2 031 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 111 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
gouvernant 1 867 € 2 111 € -11,6% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez RESIDSOCIAL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
gouvernant
1867 €
20%
2223 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 457 €
/ mois
Cotisations
410 €
/ mois
Brut
1 867 €
/ mois
Net annuel
17 478 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

RESIDSOCIAL recrute pour des postes:

peintre en bâtiment

Exigences

  • CAP peintre applicateur de revêtement OU BP peinture applicateur de revêtements
  • connaissances informatiques de base
  • bon niveau de français oral et écrit- la maitrise d’autres langues et dialectes est très appréciée

Responsabilité

  • vous assurerez la maintenance préventive et interviendrez ponctuellement sur des demandes des responsables de résidence
  • peinture chambre
  • peinture parties communes
  • peinture extérieure
  • en tant que peintre chez Résidsocial, vous serez une pièce clé dans le respect de nos standards exigeants de qualité de nos 10 résidences
  • en cas de besoin, vous travaillerez en coordination avec des prestataires extérieurs habilités à cet effet
  • la liste n’est pas exhaustive et évoluera selon votre profil et votre dynamisme

agent de maintenance

Responsabilité

  • vous assurerez la maintenance préventive et interviendrez ponctuellement sur des demandes des responsables de résidence
  • en tant qu’Agent de Maintenance de Résidsocial, vous serez une pièce clé dans le respect de nos standards exigeants de qualité de nos 10 résidences

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • création d’un programme de maintenance préventive sur les établissements
  • coordination des équipes de prestataires pour assurer l’avancement en respectant budget, délais et qualité
  • préparation technique des commissions de sécurité
  • préparation des travaux sur les nouvelles acquisitions : budget, identification des entreprises, organisation des marchés, etc
  • directement rattaché.e à la Directrice Générale Adjointe, vous interviendrez pour piloter les travaux de réhabilitation et de mise en conformité des différents résidences
  • suivi des indicateurs de performance de l’activité
  • identification de solutions techniques à mettre en place pour améliorer la performance énergétique des
  • audits des bâtiments existants

Exigences

  • vous êtes diplômé.e d’une Grande École d’Ingénieurs et vous avez la volonté de mettre vos compétences au service d’un projet social et entrepreneurial dans un univers de forte croissance
  • vous avez de vraies qualités relationnelles et savez être force de propositions, curieux et rigoureux
  • la maitrise d’Autocad serait un vrai plus
  • vous souhaitez travailler au sein d’une équipe  dynamique et très structurée
  • vous avez une appétence pour les activités sociales et solidaires et un intérêt pour les sujets de performance énergétique

directeur des opérations

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous recherchez une première expérience professionnelle responsabilisante et qui vous fera gagner en maturité
  • vous recherchez une première expérience professionnelle responsabilisante et qui vous fera gagner en maturité
  • vous êtes fraîchement diplômé.e d’une Grande École d’Ingénieurs ou d’une école de Commerce et vous avez la volonté de mettre vos compétences au service d’un projet social et entrepreneurial dans un univers de forte croissance
  • vous avez de vraies qualités relationnelles et savez être force de propositions, curieux et rigoureux. Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe dynamique et très structurée
  • vous avez un goût prononcé pour les métiers de terrain, en particulier du bâtiment et/ou de l’immobilier, et une appétence pour les activités sociales et solidaires
  • vous avez de vraies qualités relationnelles et savez être force de propositions, curieux et rigoureux. Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe dynamique et très structurée

Responsabilité

  • directement rattaché.e à la Directrice Générale Adjointe, en tant que Directeur/Directrice des Opérations, vous interviendrez auprès des équipes sur le terrain, afin de garantir une même qualité de prestations sur l’ensemble des résidences
  • contrôle qualité des résidences
  • et assurer l’entretien de la résidence. Il est appuyé par une équipe de Maintenance, partagée entre les établissements
  • vous serez amené.e à travailler sur des sujets essentiels pour le fonctionnement et le développement de l’Entreprise, avec beaucoup de liberté et d’autonomie
  • pilotage de la fonction achat
  • consolidation des partenariats existants et mise en place de nouveaux en réponse aux besoins identifiés
  • animation au jour le jour des équipes opérationnelles avec une forte présence sur le terrain
  • recrutement des équipes opérationnelles

assistant de gestion

Exigences

  • vous avez la volonté de mettre vos compétences au service d’un projet social et entrepreneurial
  • vous avez une bonne capacité d’analyse, vous êtes force de propositions, autonome et rigoureux
  • vous êtes désireux d’évoluer au sein d’une entreprise ambitieuse et responsable

Responsabilité

  • gestion des achats pour le siège et l’opérationnel
  • rédaction de contrats de travail
  • gestion du courrier, classement des factures, déblocages prêts, encaissements
  • suivi des contentieux
  • garantie de la bonne circulation digitale de l’information
  • facturation clients
  • gestion des contrats et des conventions réglementées
  • liaison entre l’équipe siège et les Résidmanagers

gardienne d'immeuble

Responsabilité

  • vous aurez à votre disposition un appartement de fonction et serez directement rattaché au directeur des opérations
  • en tant que RésidManager, vous aurez pour mission de prendre en charge et d'animer la vie d'une résidence au quotidien et l'occasion d'accompagner des personnes dans leur parcours de réinsertion
  • gestion des relations avec les résidents ; Entretien des parties communes ; Petite maintenance ; Préparation et aménagement des chambres ; Amélioration de l'impact social des résidences

Rémunération

  • SMIC horaire + primes

développeur foncier

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • négociation des opérations sourcées avec l’appui des avocats et des notaires du groupe
  • vous serez directement rattaché à un des fondateurs et vous participerez rapidement au montage des dossiers de financement des opérations que vous aurez négociées
  • missions de recherche et d’acquisitions d’immeubles pour le holding d’investissement

Exigences

  • vous avez la volonté de mettre vos compétences au service d’un projet social et entrepreneurial
  • vous avez un forte capacité d’analyse, vous êtes force de propositions, autonome et rigoureux
  • vous avez une réelle capacité relationnelle vous permettant d’évoluer dans des milieux très différents
  • vous êtes désireux d’évoluer rapidement au sein d’une entreprise ambitieuse et responsable
  • développeur foncier ou similaire: 1 an

médiatrice sociale

Responsabilité

  • gestion des relations avec les résidents
  • prévention et désamorçage des conflits
  • suivi des arrivées / départs des résidents auprès du Samu
  • dans chacune de ces résidences, un « Résidmanager » est présent 24h/24 pour assurer l’entretien et accompagner les résidents dans leur réinsertion
  • en 2018, 40 000 personnes sont hébergées tous les soirs dans des conditions peu satisfaisantes dans des hôtels de l’Île-de-France
  • mise en place opérationnelle du programme Mieux Vivre Ensemble : organisation d’événements, développements de partenariats avec des associations…
  • v Descriptif du poste
  • vous aurez pour mission de gérer les relations avec les résidents ainsi que de les accompagner dans leur réinsertion

Exigences

  • vous êtes désireux d’évoluer rapidement au sein d’une entreprise ambitieuse et responsable
  • formation de DUT carrières sociales, option gestion urbaines ou équivalent
  • capacité d’écoute et bonne gestion de conflit
  • autonome et force de proposition
  • connaissances informatiques de bases
  • bon niveau de français oral et écrit – la maitrise d’autres langues et dialectes est très appréciées
  • sens pratique
  • capacité d’accueil et de communication

Type de contrat

  • CDI 35 heures
  • temps plein, CDI

médiateur social

Rémunération

  • 1 522,00€ à 2 000,00€ /mois

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • vous aurez pour mission de gérer les relations avec les résidents et de développer des réponses partenariales pour une meilleure insertion
  • gestion des relations avec les résidents
  • prévention et désamorçage des conflits
  • suivi des arrivées / départs des résidents auprès du Samu
  • en tant que Social Manager, vous serez un pilier dans le déploiement d’une politique d’impact social volontaire sur les résidences Résidsocial, en particulier sur le Mieux Vivre-Ensemble
  • dans chacune de ces résidences, un « Résidmanager » est présent 24h/24 pour assurer l’entretien et accompagner les résidents dans leur réinsertion
  • en 2018, 40 000 personnes sont hébergées tous les soirs dans des conditions peu satisfaisantes dans des hôtels de l’Île-de-France
  • mise en place opérationnelle du programme Mieux Vivre Ensemble : organisation d’événements, développements de partenariats avec des associations…

Exigences

  • vous êtes désireux d’évoluer rapidement au sein d’une entreprise ambitieuse et responsable
  • formation de DUT carrières sociales, option gestion urbaines ou équivalent
  • capacité d’écoute et bonne gestion de conflit
  • autonome et force de proposition
  • sens pratique
  • capacité d’accueil et de communication
  • bonne analyse de situations humaines complexes
  • bon niveau de français oral et écrit – la maitrise d’autres langues et dialectes est très appréciées

assistant de direction

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • vous avez la volonté de mettre vos compétences au service d’un projet social et entrepreneurial
  • vous avez une bonne capacité d’analyse, vous êtes force de propositions, autonome et rigoureux
  • vous êtes désireux d’évoluer au sein d’une entreprise ambitieuse et responsable
  • conditions
  • contrat à durée indéterminée
  • rémunération selon le profil
  • bac +2, diplômé d’un BTS ou DUT de gestion, ou issu d'une formation supérieure en gestion administrative et ayant déjà eu une expérience de minimum 2 ans en Entreprise ou Cabinet
  • assistant de direction ou similaire: 2 ans

Responsabilité

  • vous serez directement rattaché à la Directrice Générale
  • dans chacune de ces résidences, un « Résidmanager » est présent 24h/24 pour assurer l’entretien et accompagner les résidents dans leur réinsertion
  • gestion des achats pour le siège et l’opérationnel
  • rédaction de contrats de travail, des déclarations d’embauche
  • liaison entre l’équipe siège et les Résidmanagers
  • relations avec les notaires
  • gestion des assurances
  • relations avec les avocats