RESSOURCEA Salaire

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Les salaires sur les positions chez RESSOURCEA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RESSOURCEA recrute pour des postes:

puéricultrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • remuneration selon profil

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
  • titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, vous prendrez en charge l'ensemble de la fonction RSAI du groupement
  • au delà du diplôme, nous sommes à la recherche d'une personnalité curieuse, dynamique et investie dont la priorité est la qualité de prise en charge des enfants de

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Rémunération

  • véhiculeRémunération selo

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • vous êtes capable de porter et d'animer une réelle politique santé pour les enfants mais également pour les équipes
  • vous êtes réactif/réactive, assuré dans vos réponses et vos prises de décisions vis à vis des équipes

coordinateur

Responsabilité

  • marie-Valérie CHERPIN
  • faire respecter le règlement intérieur par les patients et l’équipe médicale
  • participer au développement du réseau et au rayonnement de l’établissement en organisant notamment des journées d’information au sein de la Clinique
  • organiser et coordonner les prestations de soins et les plannings des professionnels de santé en lien avec le nouveau programme thérapeutique dont vous participez à sa définition
  • manager l’équipe soignante en la fédérant et animant autour de projets innovants et d’ateliers que vous pourrez proposer, concevoir, organiser et réaliser
  • insuffler la démarche Qualité en étant en alerte des éventuels incidents pour être le plus réactif possible dans la mobilisation des équipes
  • sensible à la gestion équilibrée de la clinique avec le maintien du TO et la maitrise des postes de charges, vous participez au codage du PMSI et supervisez les actions de codage de l’équipe médicale

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • si vous êtes motivé pour rejoindre un groupe très dynamique et relever des challenges, merci d’envoyer votre candidature sous la référence IDEC2022H

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Rémunération

  • A négocier selon experience

animatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéSelon profil et expérience
  • Complémentaire santéselon profil et experience

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - CAP AEPE
  • Bac ou équivalent - SAPAT

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant

assistante administrative

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéSelon profil et expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - CAP EAPE
  • Bac+2 ou équivalents - BTS SP3S

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

La langue

  • Allemand
  • Anglais

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéselon profil et experience

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DE EJE ou DE AP
  • Bac+2 ou équivalents - DE EJE ou DE AP

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

directeur de crèche

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéselon profil et experience

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - DE EJE ou DE AP
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture - DE INFIRMIER(E) PUERICULTEUR(TRICE)

Exigences

  • Concevoir un projet éducatif
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

référent

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Téléphone mobileOrdinateur portableComplémentaire santéselon profil et experience

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - DE EJE ou DE AP

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • adaptabilité et curiosité
  • rigueur et fiabilité
  • bonnes bases en contrôle de gestion
  • communication
  • connaissances en comptabilité
  • capacité d analyse
  • première expérience en Contrôle de Gestion/Finance ou Audit acquise au sein d’un grand groupe ou d’un cabinet d’Audit

Responsabilité

  • analyses ad-hoc
  • réalisation des clôtures mensuelles, analyse du résultat, reporting des résultats à la Division dans les délais
  • présentation des résultats, budgets et forecast au Management
  • création d analyses, d outils et maintenance d outils performants permettant d automatiser les reportings et de fiabiliser les données
  • préparation et coordination des forecast et de l'exercice budgétaire avec la direction financière et les opérationnels
  • garantir la conformité des opérations réalisées sur son périmètre avec les règlementations internes, Groupe, et règlementations comptables
  • reporting et présentation des KPIs
  • analyse du risque et de la profitabilité