RESSOURCES ET COMPETENCES Salaire

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  Paris
3 RUE DE L ARRIVEE, 75015 PARIS 15
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Les salaires sur les positions chez RESSOURCES ET COMPETENCES

RESSOURCES ET COMPETENCES recrute pour des postes:

coordinateur

Responsabilité

  • le psychologue coordinateur zonal est le premier échelon hiérarchique du service de soutien psychologique opérationnel
  • il a délégation et représente l’autorité du chef du SSPO en zone auprès d’une équipe de psychologues
  • il en a la responsabilité hiérarchique et garantit leur autonomie de pratique conformément aux dispositions du code de déontologie des psychologues
  • il dispose des attributions classiques d’un échelon hiérarchique de proximité et assure le suivi des questions logistiques et administratives
  • il contribue à l’accompagnement psychologique des fonctionnaires de police au travers de missions essentiellement institutionnelles avec un niveau de compétence zonale, en référence à la circulaire DRCPN / SDPAS du 03 août 2017 et au code de déontologie des psychologues
  • psychologue clinicien de formation, il anime l’équipe des psychologues des CSPO de son secteur et développe également une activité clinique à temps partiel

Exigences

  • L’aptitude à s’adapter à des situations exceptionnelles est également recherchée
  • L’activité du service demande rigueur et discrétion, dans le respect des règles déontologiques inhérentes à la profession
  • le psychologue est recruté en CDI à temps plein
  • psychologue en possession d’un D.E.S.S. de psychologie clinique et psychopathologie, ou MASTER II Pro, ayant une expérience professionnelle en institution et sur un poste de coordination d’équipe
  • psychologue en possession d’un D.E.S.S. de psychologie clinique et psychopathologie, ou MASTER II Pro, ayant une expérience professionnelle en institution et, si possible, sur un poste de coordination d’équipe
  • ce poste requiert une assise professionnelle solide et une capacité à évoluer dans un environnement professionnel avec de forts enjeux institutionnels
  • une capacité à exercer dans un cadre hiérarchisé, ou en lien avec différents partenaires institutionnels, dans un milieu où la culture professionnelle est très forte sera demandée, ainsi qu’une capacité de travail en réseau
  • ce poste implique des déplacements réguliers ainsi qu’une certaine flexibilité des horaires de travail

psychologue

Commerce

  • soins infirmiers
  • Soins infirmiers

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • aucune langue attendue
  • compétences attendues

Responsabilité

  • aurélia PICHON
  • reprise d'ancienneté sous conditions
  • évolution indiciaire automatique
  • assurer une mission de soutien psychologique auprès des fonctionnaires de police montrant des difficultés en lien ou ayant des répercussions sur leur activité professionnelle
  • entretiens individuels de soutien, entretiens de suivis à visée psychothérapeutique, defusings, debriefings individuels ou collectifs , groupes de parole, groupe d’échange ou d’analyse des pratiques, séances d'information sur le SSPO, groupe de sensibilisation sur différentes thématiques , astreintes téléphoniques , actualisation des connaissances et discernement de l’implication personnelle rendus possibles par le temps FIR
  • 25 jours de congés annuels + 22 ARTT