RESTAURANT RHIZOME Salaire
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Compiègne
6 RUE DES PATISSIERS, 60200 COMPIEGNE
Téléphone:
+33 2 99 31 49 34
SIREN:
835095589
rennes@rhizome-recrutement.com
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez RESTAURANT RHIZOME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des ressources humaines

Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

RESTAURANT RHIZOME 8333 € +81.8%
GPA 26 6666 € +45.5%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RESTAURANT RHIZOME recrute pour des postes:

acheteur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • réaliser les achats sur les projets en cours et le suivi des coûts
  • prendre en charge la négociation des achats d'un panel de familles de composants
  • effectuer les chiffrages dans le cadre des appels d'offres clients
  • organiser et structurer les consultations jusqu'à la sélection du couple article/ fournisseur
  • participer à la sélection de nouveaux fournisseurs
  • réaliser les approvisionnements pour les projets
  • sa division Télécommunications, ACTIA Telecom, représente 10% du CA du groupe et compte 4 établissements en France et une unité de production dédiée
  • supporter les approvisionneurs en phase série en cas de problème

Exigences

  • acheteur Industriel H/
  • poste basé à Dinard
  • systèmes embarqués, gestion des réseaux électriques, infrastructures réseaux télécommunications sont ses domaines d'expertise

comptable

Exigences

  • établir des déclarations fiscales et sociales
  • logiciels comptables
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • codifier une facture
  • gestion comptable
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • saisir les factures
  • etre pédagogue

Responsabilité

  • etablir les déclarations de TVA
  • mettre au paiement les frais et les achats
  • en collaboration avec le gérant, l'assistante administrative et comptable, et l'expert-comptable externe
  • etablir le bilan consolidé
  • saisir et contrôler la comptabilité de la structure
  • contrôler et analyser la comptabilité des entrepreneurs salariés
  • L'entreprise permet à des personnes de créer leur activité agricole en apportant un appui à la gestion administrative et comptable ainsi que des formations et des conseils
  • déterminer le montant de la rémunération des entrepreneurs

secrétaire

Exigences

  • faire un audit des services financiers et ressources humaines
  • réfléchir une organisation cible et définir un plan d’action et un calendrier pour y parvenir
  • faire évoluer les pratiques et manager les équipes
  • optimiser le fonctionnement du Système d’Information et superviser la mise en place de nouveaux outils
  • accompagner le service RH et mettre en place une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et une politique de rémunération
  • définir des procédures comptables et assurer la fiabilité de l’information financière
  • mettre en place une comptabilité analytique
  • de formation supérieure en comptabilité/ finance, vous avez démarré en cabinet ou en comptabilité en entreprise avant d’évoluer vers une direction financière élargie dans une PME

Responsabilité

  • en étroite collaboration avec le Directeur Général, vous serez responsable de l’ensemble des fonctions supports et aurez pour principale mission de mettre en place un pilotage financier et d’apporter votre vision financière à la gouvernance
  • en tant que membre du comité de direction, contribuer aux décisions collectives et apporter votre vision financière
  • organiser les conseils d’administration et les assemblées générales dans le respect des obligations légales
  • accompagner la direction dans les opérations de croissance externe

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • manager aguerri, vous avez l'expérience du management à distance d'équipes de travailleurs à temps partiel
  • bon communiquant, vous appréciez le travail en équipe
  • construire le cadrage stratégique du/des projets et faire arbitrer vos recommandations par le comité de management
  • souple et ingénieux, vous savez gérer les aléas quotidiens et vous avez le sens du service client
  • votre capacité à organiser et à structurer vos projets et votre attention porté aux détails sont de réels atouts pour réussir les missions confiées
  • merci d'adresser votre dossier de candidature par mail à notre conseil RHIZOME sous référence 1939-CPRD-RZ
  • de formation Bac +5 , vous avez une expérience de 5 ans mini sur des fonctions similaires au cours de laquelle vous avez su démontrer votre capacité à lancer de nouveaux produits avec succès
  • véritable leader et doté d'une sensibilité business, vous êtes orienté résultats et solutions, et menez vos projets avec énergie et passion, dans le souci permanent d'une satisfaction clients et consommateurs

Responsabilité

  • analyser les risques du projet et les piloter
  • rédiger et mettre à jour les documents produits
  • délivrer proactivement des recommandations de priorisation du portefeuille projets
  • sourcer et qualifier les nouvelles matières premières lorsque nécessaire
  • initier les études nécessaires à la maîtrise optimale des matières premières, process clés pour la performance de la technologie dont vous être référent
  • cette logistique complexe est assurée par des partenaires, les dépositaires, entrepreneurs indépendants dont le rôle est crucial dans la livraison en juste à temps du journal dans les délais convenus
  • assurer une communication efficace sur ces développements auprès des clients
  • reportant directement au directeur R&D France et au sein d'une équipe R&D Bretagne, vous avez pour mission de piloter un portefeuille de projets R&D et de construire l'expertise sur une à deux technologies biscuitières

directeur des ressources humaines

Exigences

  • votre aisance avec les outils informatiques vous permettra d'être rapidement opérationnel et vos qualités relationnelles de vous intégrer dans l'équipe administrative

Responsabilité

  • proposer et mettre en place la politique RH dans le respect des valeurs du réseau
  • etre le référent de l'association pour toutes les questions et sujets juridiques
  • conseiller les directions des résidences sur le plan juridique et RH
  • animer et organiser le travail de l'équipe RH qui compte 7 personnes
  • superviser et aider à l'établissement mensuel de la paie
  • concevoir et piloter les plans d'action liés à la gestion des emplois et des compétences
  • animer le dialogue avec les IRP et les salariés
  • organiser la vie de l'association