RESTO DES GALERIES LAFAYET Salaire
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Paris
27 RUE DE LA CHAUSSEE D ANTIN, 75009 PARIS 9
SIREN:
319721601
Restaurants et services alimentaires

Les salaires sur les positions chez RESTO DES GALERIES LAFAYET

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RESTO DES GALERIES LAFAYET recrute pour des postes:

gestionnaire paie

La langue

  • anglais

Exigences

  • communiquer clairement et précisément, à l’oral comme à l’écrit
  • aisance relationnelle
  • savoir organiser son temps de travail et gérer les priorités
  • expérience Minimum 3 ans
  • faire preuve de rigueur
  • connaissance de l’environnement légal des traitements et salaires
  • être réactif au changement contextuel et anticiper ses impacts sur le service paye
  • respecter la confidentialité des informations traitées

Responsabilité

  • gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • suivi et gestion des temps et activités
  • gestion des variables
  • elaboration des bulletins de paie en collaboration avec les autres membres de l’équipe paie
  • gestion des acomptes
  • etablissement des soldes de tout compte
  • gestion du post-paie
  • déclaration et suivi des dossiers de prévoyance

responsable logistique

La langue

  • néerlandais
  • espagnol
  • anglais

Exigences

  • réactivité, rigueur et sens de l’organisation
  • capacité de compréhension et d’adaptation à des problématiques complexes & urgentes
  • apprentissage continu de nouvelles connaissances, techniques et compétences
  • expérience Minimum 10 ans
  • la connaissance de SAP est un plus
  • au moins une expérience dans la gestion d’une équipe ou minimum 10 ans d’expérience dans la logistique opérationnelle
  • issu d’une formation Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation dans la Supply Chain
  • déplacements à prévoir en France et en Europe

Responsabilité

  • « Ce n’est pas du café que nous servons aux gens
  • ce sont des gens à qui nous servons du café
  • assurer la fluidité des flux logistiques et leur adéquation avec les besoins & la croissance du réseau
  • etre garant de l’atteinte des objectifs OTIF et veiller à l’amélioration constante de la qualité de service logistique
  • mettre en place des procédures claires de manière à simplifier l’utilisation des outils logistiques
  • informer des ruptures, changements de produits et lancements de nouveaux produits (codes, conditionnements
  • animer les prestataires logistiques au quotidien à travers les réunions mensuelles d’exploitation, les plans d’actions et l’amélioration continue
  • coordonner les informations sur différents projets transverses (campagnes, lancements de nouveaux produits

responsable qualité

La langue

  • néerlandais
  • anglais

Exigences

  • capacité à analyser des données complexes, à formuler des conclusions et à faire des recommandations
  • capacité à communiquer clairement et de manière synthétique, à l’oral comme à l’écrit avec des interlocuteurs divers
  • bon relationnel et esprit d’équipe
  • sens du service
  • minimum 3 ans d’expérience en tant que responsable qualité dans le commerce de produits alimentaires dans un environnement multi-sites idéalement
  • minimum 3 ans
  • réactivité et adaptation
  • métier

Responsabilité

  • vous gérez le budget du service qualité
  • vous assurez un reporting régulier des KPI’s identifiés et différentes actions menées auprès de l’équipe de direction
  • vous traitez des réclamations produits
  • vous validez la bonne mise en en phase entre les initiatives commerciales de l'entreprise et les normes Qualité de la vente au détail
  • revue et une mise à jour régulière du PMS
  • gestion des visites de l’administration
  • vous veillez au respect de la réglementation et de nos procédures internes en salons de café et conseillez les responsables opérationnels sur les opportunités d’améliorations
  • vous construisez une relation cross fonctionnelle efficace avec les services maintenance, construction, opérations, juridique, etc

chargé de communication

La langue

  • anglais

Exigences

  • issu d’une formation Bac 4/5 en école de communication ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience significative en communication interne avez une appétence pour le digital.- Excellent relationnel et esprit d’équipe- Capacité d’analyse, curiosité et créativité- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation avec capacité à prioriser les actions- Très bonne capacité rédactionnelle- Anglais courant, à l’oral et à l’écrit- Maîtrise des outils bureautiques, la connaissance d’un outil de création de vidéo est un plus

commercial

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • alternance - 1 à 2 ans

Exigences

  • nous recherchons une personne investie, dynamique et enthousiaste
  • nous recherchons des personne investies, dynamiques et enthousiastes
  • expérience requise : - 1 an
  • localité : Strasbourg
  • vous vous êtes reconnu ? Transmettez-nous votre candidature

Responsabilité

  • A la gestion, à l’analyse et à la correction des performances en fonction des objectifs
  • A la gestion, à l'analyse et à la correction des performances en fonction des objectifs
  • de l’ouverture et de fermeture du point de vente
  • A l'organisation d'opérations promotionnelles locales
  • des services en adéquation avec les procédures de la marque
  • A l’organisation d’opérations promotionnelles locales
  • A la gestion financière en point de vente : décaissement des employés, clôture administrative de fin de journée, saisie des inventaires, préparation des dépôts bancaires…
  • de l'ouverture et de fermeture du point de vente

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • assurer un service après-vente
  • piloter une activité
  • planning du personnel
  • respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • suivre l'activité d'un établissement touristique

Rémunération

  • 1874€
  • mensuel de 1874,00 Euros à 2067,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • communiquer sa passion et son expertise du café auprès de la clientèle et des Baristas
  • garantir le respect des normes qualitatives, d'hygiène et de sécurité et le respect des standards Starbucks
  • une expérience de 6 mois minimum en management d'équipe est souhaitée
  • vous êtes dynamique, enthousiaste et passionné par le service et le conseil à la clientèle
  • vous avez le sens des responsabilités et vous êtes organisé
  • intégré à une équipe énergique, vous veillez à apporter aux clients une expérience inoubliable dans nos salons de café
  • 2067€ BRUT / mois
  • participer au management des équipes et à l'organisation quotidienne du salon : gestion des plannings, répartition des tâches, accueil et formation

assistant manager

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2144.57 Euros à 2325.57 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Piloter une activité
  • Planification des tâches et gestion des priorités

superviseur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon grille interne

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Hôtellerie restauration

Exigences

  • Assurer un service après-vente
  • Piloter une activité
  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Suivre l'activité d'un établissement touristique

La langue

  • Anglais

chef

Commerce

  • management
  • Management

Rémunération

  • 1874.57€

Responsabilité

  • communiquer sa passion et son expertise du café auprès de la clientèle et des Baristas
  • garantir le respect des normes qualitatives, d'hygiène et de sécurité et le respect des standards Starbucks
  • participer au management des équipes et à l'organisation quotidienne du salon : gestion des plannings, répartition des tâches, accueil et formation

Exigences

  • une expérience de 6 mois minimum en management d'équipe est souhaitée
  • une entreprise dynamique en constant développement, toujours à la recherche de nouveaux concepts et des dernières tendances