Les salaires sur les positions chez REZE

REZE recrute pour des postes:

cariste

Exigences

  • nous recherchons avant tout un savoir être

Responsabilité

  • vous travaillez dans une société de surgelés (travail au froid négatif environ
  • manutentions diverses
  • vous réceptionnez les commandes, les colis, les palettes et vous les stocker à l'aide des caces 1-3-5

Rémunération

  • 11.34EUR + panier 4.80EUR/jour

directeur des ressources humaines

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • véritable manager, vous faites preuve de leadership et d’une capacité à interagir avec bienveillance avec vos équipes et des interlocuteurs variés
  • issu d’une formation supérieure en droit, en sciences politiques ou équivalent, vous témoignez d’au moins une expérience à un poste de Directeur des Ressources Humaines en collectivité
  • aguerri au dialogue social, au pilotage des instances paritaires, au temps de travail ou encore à l’innovation managériale, vous témoignez de réelles capacités au management de projets stratégiques et innovants

Responsabilité

  • vous êtes le garant de la préservation du climat social et de la conduite du dialogue social
  • sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous concevez, proposez et mettez en œuvre la politique de gestion des ressources humaines à l’échelle de la Collectivité
  • dans un environnement contraint en termes de finances publiques, vous veillez à l’optimisation des ressources humaines en adéquation avec les orientations définies par les élus et la direction générale, en cohérence avec le projet managérial et les valeurs de la collectivité
  • en encadrement d’une direction composée de 32 Agents dont 3 Services, 3 Chargés de Mission ainsi qu’une Assistante de Direction, vous concevez une politique de gestion RH contribuant à la mise en oeuvre des orientations stratégiques
  • vous veillez à la maîtrise de la masse salariale avec une vigilance particulière sur les dépenses relatives aux renforts et aux remplacements ainsi qu’aux enjeux liés à la mobilité interne et notamment aux reclassements et redéploiements
  • vous veillez à l’accompagnement des directions et services opérationnels, tant en termes organisationnels, d’appui managérial que sur les problématiques de santé au travail et de prévention des risques professionnels
  • pour accompagner la mise en oeuvre des projets en cours et ainsi poursuivre l’évolution des pratiques internes sur les sujets organisationnels, de développement des compétences ou encore d’efficience des dépenses publiques, la collectivité recrute un Directeur des Ressources Humaines
  • vous accompagnez également les services, dans la mise en oeuvre des projets transversaux ainsi que les politiques publiques issues des priorités du mandat

Rémunération

  • statutaire + régime indemnitaire + prime de service public + participation aux frais de déplacement ou forfait mobilité durable

responsable logistique

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous participez à la définition des nouvelles orientations en matière de logistique au sein de la collectivité
  • vous assurez une veille réglementaire, technique et prospective dans les domaines que vous pilotez
  • vous réalisez un diagnostic transversal du fonctionnement du parc automobile et du parc mobilier afin de proposer des améliorations dans un objectif d’efficience et de transition écologique
  • vous élaborez le budget du service et définissez les besoins en matériels ou équipements
  • vous organisez et planifiez les activités et assurez la coordination avec les autres directions
  • vous identifiez les besoins en termes de ressources humaines et gérez les demandes de remplacements et de renforts
  • vous assurez la gestion et l’optimisation des moyens nécessaires au fonctionnement du service
  • vous assurez la gestion des ressources humaines, réalisez les entretiens professionnels et accompagnez l’équipe dans le développement de ses compétences

Exigences

  • disposant d’une expérience ou d’une aptitude managériale, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes
  • des connaissances du milieu associatif et/ou des règles de sécurité liés aux manifestations sont appréciées
  • vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans les missions qui vous sont confiées et disposez d’une capacité d’adaptation
  • A l’aise sur les outils bureautiques, vous construisez des outils de pilotage et d’indicateurs d’activités

Rémunération

  • statutaire + régime indemnitaire + prime de service public + participation aux frais de déplacement ou forfait mobilité durable

responsable développement

Exigences

  • vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou d’une expérience sur des fonctions similaires
  • doté.e d’une aptitude managériale, vous assurez l’animation du service et l’accompagnement de l’équipe dans un souci d’écoute, de transversalité et de priorisation de l’activité
  • vous supervisez les procédures de recrutement et accompagnez les services dans la définition de leurs besoins
  • reconnu.e pour votre capacité d’adaptation votre réactivité et votre capacité à être force de proposition ; vous savez également faire preuve de rigueur et afin de veiller à la régularité juridique des procédures et actes produits par le service
  • vous veillez à l’adaptation des moyens humains en fonction des besoins de remplacements, renforts… dans le respect du cadre budgétaire
  • vous conduisez les recrutements pour les postes de cadres
  • vous maîtrisez les techniques d’entretien individuel dans le cadre du conseil en évolution professionnelle afin d’orienter les agents dans leur projet professionnel en faisant preuve d’écoute et d’empathie

Responsabilité

  • vous veillez à la sécurisation juridique des contrats et des procédures
  • vous participez à la définition des orientations du plan de formation pour l’année 2023 dans le souci de renforcer les compétences permettant de répondre au projet de mandat
  • vous contribuez à l’élaboration du rapport social unique et réalisez les analyses liées à votre domaine d’activité
  • vous accompagnez les directions dans les réflexions organisationnelles portant sur les organigrammes, fiches de poste, la répartition des missions et préparez les dossiers présentés au Comité technique
  • vous supervisez la mise en œuvre de la politique formation de la collectivité et l’accompagnement des parcours professionnels

Rémunération

  • statutaire + régime indemnitaire + prime de service public + participation aux frais de transport

auxiliaire de vie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous créez et améliorez les outils de gestion en lien avec l’agent
  • vous rédigez les compte-rendus de réunions auxquelles participe l’agent
  • vous accompagnez ponctuellement l’agent lors de ses déplacements professionnels
  • en tant qu’auxiliaire de vie professionnelle, vous accompagnez un agent en situation de handicap dans ses activités professionnelles quotidiennes afin de favoriser son maintien dans l’emploi
  • vous apportez un soutien et accompagnez l’agent dans la planification de son travail et l’organisation de ses activités afin de lui permettre de respecter les échéances

Exigences

  • autonome et doté.e d’un sens de l’organisation, vous savez prendre des initiatives pour trouver des solutions aux difficultés rencontrées
  • vous disposez de qualités relationnelles avérées et savez faire preuve de pédagogie afin d’accompagner une personne au quotidien. Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels bureautiques, notamment Outlook

Rémunération

  • statutaire + régime indemnitaire + prime de service public

responsable événementiel

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • doté d’une aptitude au management vous assurez l’encadrement d’un pôle de 2 personnes et la responsabilité de l’équipement
  • en tant que responsable de l’équipement « Maison du développement durable », vous veillez à son bon fonctionnement en relation avec les membres de votre équipe et les autres services de la Ville
  • votre maîtrise des techniques et outils de communication vous permet de participer à l’élaboration des supports de communication et d’appuyer le responsable de service sur la communication en ligne

Exigences

  • vous disposez d’une formation ou d’une expérience dans le domaine de l’environnement, du développement durable ou des transitions. Une première expérience de management et d’animation d’équipe est appréciée et êtes en capacité de gérer des conflits
  • vous disposez de compétences administratives, d’une aisance sur les outils bureautiques et de qualités organisationnelles vous permettant d’assurer le suivi des procédures dans des domaines divers
  • reconnu pour votre esprit d’initiative et votre sens des relations humaines, vous savez faire preuve d’anticipation, d’organisation et de priorisation
  • une première expérience de management et d’animation d’équipe est appréciée et êtes en capacité de gérer des conflits

Rémunération

  • statutaire + régime indemnitaire + prime de service public + participation aux frais de transport ou forfait mobilité durable
  • statutaire + régime indemnitaire + prime de service public + participation aux frais de transport ou forfait mobilité durableAvantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COSTéléchargez l’annonce iciEnvoyez CV, lettre de motivation, dernier arrêté et dernier bulletin de salaire par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr

jardinier

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accompagné par votre maître d’apprentissage, vous participez à l’entretien et la création d’espaces verts
  • le jardinier veille au respect des règles de vie commune du service et d’un service public de qualité
  • il s’implique dans les perspectives d’évolution du métier, des enjeux environnementaux et de la sensibilisation de l’usager
  • le jardinier veille au respect des règles de vie commune du service et d’un service public de qualité. Il s’implique dans les perspectives d’évolution du métier, des enjeux environnementaux et de la sensibilisation de l’usager
  • au sein de la direction environnement et sous l’autorité d’un responsable de secteur espaces verts, vous assurez l’entretien et la création d’espaces verts avec professionnalisme et expertise technique
  • vous entretenez et contribuez à la création des espaces verts et naturels publics dans le respect de l’environnement et en utilisant les matériels, engins et produits adaptés
  • vous conduisez les véhicules, transportez le matériel dédié et veillez au maintien en bon état du matériel utilisé et des locaux, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • vous veillez au maintien en bon état du matériel utilisé et des locaux, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité

Exigences

  • disposant d’un diplôme et/ou d’une expérience en aménagements paysagers, vous maîtrisez les techniques horticoles et paysagères
  • vous êtes en formation dans une spécialité relevant des techniques horticoles ou de l’aménagement paysager
  • vous appréciez le travail en équipe et êtes sensible à la gestion durable des espaces verts
  • vous souhaitez apprendre les techniques horticoles et paysagères, d’entretien et de création et l’utilisation du matériel
  • vous disposez du permis B et idéalement du permis C
  • méthodique et rigoureux , vous êtes appliqué et avez le sens du service public
  • le permis B est apprécié afin de réaliser les activités sur plusieurs secteurs
  • télécharger l’annonce Ici

Rémunération

  • statutaire + régime indemnitaire + prime de service public

bibliothécaire

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous participez aux permanences d’accueil du public et de renseignements dans les différents espaces de la structure et à distance
  • doté d’une capacité d’adaptation et d’animation à des publics variés, vous recevez des groupes de tous horizons
  • vous assurez le suivi administratif et opérationnel en lien avec les intervenants
  • vous rédigez des éléments de communication et mettez à jour de l’agenda du site internet
  • vous contribuez à la mise à jour du plan de classement et au suivi des fiches domaines et charte des collections
  • vous participez aux dispositifs de valorisation des collections matérielles ou dématérialisées
  • la médiathèque est organisée autour de 3 pôles d’activités : le pôle ados/adultes, le pôle enfance/jeunesse et le pôle publics et ressources ; ainsi que des missions transversales rattachées au responsable dans le domaine de la communication et des projets culturels
  • vous participez à la politique documentaire en cohérence avec le projet d’établissement et l’évolution des usages et attentes des publics

Exigences

  • de formation supérieure dans le domaine des métiers du livre, une expérience sur des fonctions équivalentes est appréciée
  • vous disposez de compétences informatiques bureautiques et documentaires et maîtrisez un logiciel de gestion des bibliothèques
  • reconnu pour votre sens de l’innovation, vous contribuez à l’évolution des pratiques et à l’amélioration des outils
  • rigoureux et organisé, vous faites preuve de solides aptitudes relationnelles, capacité d’adaptation et de discrétion

Rémunération

  • statutaire + régime indemnitaire + NBI 20 points + prime de service public + forfait mobilité durable

animateur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de l’animation , vous disposez d’une première expérience dans l’animation et la gestion de projet
  • vous possédez le BAFA, le CAP accompagnement éducatif petite enfance ou un diplôme équivalent, vous aimez le travail d’équipe
  • vos qualités relationnelles sont reconnues et vous permettent de travailler avec un public jeune souvent éloigné des dispositifs classiques
  • D’une nature dynamique et enthousiaste, vous êtes force de proposition en matière d’animation, de techniques d’éveil et d’expression corporelle
  • vous êtes disponible les weekends et soirées pour participer régulièrement aux différents évènements organisés par la direction
  • vous aimez le travail d’équipe et êtes sensible aux besoins et bien-être des enfants
  • sensible aux besoins et bien-être des enfants, vous êtes en capacité d’encadrer un groupe d’enfants et savez adapter votre posture auprès des enfants
  • vous êtes dynamique et appréciez le contact avec le public et le travail en équipe, qualités essentielles lors des déambulations de proximité dans les différents quartiers de la ville

Responsabilité

  • au sein de la direction éducation – jeunesses-centres socioculturels, vous participez à la mise en œuvre du plan d’action jeunesse de la collectivité et contribuez à impulser une dynamique en faveur des jeunes notamment sur le quartier Château, où est situé le centre information jeunesse
  • en tant qu’animateur.rice éducatif.ive vous assurez un rôle de référent pour les animateurs périscolaires et intervenez en relais du responsable adjoint, en plus de vos missions d’animateur.rice périscolaire
  • vous assurez via vos animations, le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
  • créatif, pédagogue, vous proposez et organisez des temps d’animation qui s’inscrivent dans le projet pédagogique
  • vous serez chargé d’accueillir, d’informer et de conseiller les jeunes au sein du CIJ ainsi que sur le terrain lors de déambulations ou d’évènements, dans le respect des règles déontologiques définies par la charte nationale information jeunesse
  • vos qualités d’écoute et d’analyse vous permettent d’apporter aux jeunes une réponse adaptée, de les accompagner dans leurs projets et de les orienter vers les dispositifs existants
  • une bonne connaissance des médias et beaucoup d’organisation seront nécessaires pour concevoir des actions d’animations, mobiliser les partenaires et relayer l’information sur les différents supports de diffusion
  • vous accompagnez un groupe d’enfants sur le temps du repas et favorisez l’éducation au goût

Rémunération

  • statutaire + régime indemnitaire + prime de service public soit un salaire net de 950 € / mois
  • statutaire + régime indemnitaire + prime de service public
  • statutaire + régime indemnitaire + NBI 15 points animation en zone QPPV+ prime de service public + participation aux frais déplacement ou forfait mobilité durable

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous aimez travailler en équipe et vous possédez un très bon relationnel. Vous appréciez partager les bonnes pratiques entre gestionnaires
  • vous aimez travailler en équipe et vous possédez un très bon relationnel
  • reconnu.e pour votre rigueur et vos qualités organisationnelles vous faites preuve de capacité d’adaptation et de discrétion
  • vous appréciez partager les bonnes pratiques entre gestionnaires
  • rigueur, confidentialité, gestion du temps et des priorités et adaptabilité sont nécessaires pour réussir votre mission
  • vous disposez d’une expertise statutaire et maîtrisez l’intégralité du cycle de paie. Votre capacité d’analyse vous permet d’anticiper les évolutions et de détecter les anomalies pour les corriger

Responsabilité

  • le service administration et gestion statutaire, composé de 9 agents, assure la gestion des carrières, des rémunérations, de la santé et du temps de travail de l’ensemble des 960 agents de la ville
  • vous êtes en charge de dossiers transversaux comme les entretiens professionnels, les médailles et les régies
  • vous élaborez les actes administratifs afférant à la carrière, la paie et la retraite des agents
  • vous participez à l’établissement des ordres du jour
  • vous vérifiez et établissez les bordereaux de cotisation et la DSN
  • vous vérifiez et établissez les bordereaux de cotisation
  • vous établissez les conventions de mise à disposition et rédigez les arrêtés portant mise à disposition des agents, renouvellement des conventions
  • vous préparez la paie des élus

Rémunération

  • statutaire + régime indemnitaire + prime de service public + participation aux frais de déplacement ou forfait mobilité durable
  • statutaire + régime indemnitaire + prime de service public + forfait mobilité durable