RH EQUITY Salaire
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Paris
91 RUE DU FAUBOURG SAINT HONORE, 75008 PARIS 8
SIREN:
513859843
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez RH EQUITY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur d'agence
directeur
chargé d'affaires
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — directeur d'agence

Médiane du marché : 4354 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SELECTIS 8333 € +91.4%
ALPHA 3I 5833 € +34%
GROUPE PAYANT 4166 € -4.3%
RH EQUITY 4000 € -8.1%
SKILL DEALER 3333 € -23.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

RH EQUITY recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • elaborer et suit la bonne application de la politique de formation dans la structure
  • recenser les besoins de formation des collaborateurs
  • organiser le suivi des entretiens annuels de développement
  • avoir l’esprit comptable
  • respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées

Responsabilité

  • rédiger et diffuser les offres d’emploi
  • superviser l’administration du personnel dans son ensemble
  • assurer le suivi des stagiaires et apprentis
  • préparer les documents pour les évaluations annuelles des salariés
  • contrôler et donne son approbation sur le traitement des éléments de salaires
  • assurer le suivi des intérimaires, en collaboration avec les prestataires et les managers
  • vous participerez à l’élaboration et au suivi des orientations stratégiques de la structure dans le cadre de vos attributions
  • assurer la communication RH à l’ensemble du personnel de l’entreprise

comptable

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • du reporting mensuel du compte de résultat, remonté au groupe
  • du reporting trimestriel des comptes en norme IFRS avec suivi des opérations intra-groupe
  • la révision des comptes
  • des différents états règlementaires à destination des autorités de tutelle
  • vous supervisez l’ensemble des tâches comptables
  • des comptes annuels et de la liasse fiscale
  • vous validez et/ou passez les écritures d’inventaires/cut-off
  • des déclarations fiscales et sociales

Exigences

  • idéalement, vous avez progressé dans le secteur bancaire et connaissez les aspects règlementaires
  • vous souhaitez prendre de la hauteur en contrôlant la production comptable
  • vous êtes diplômé d’une formation supérieure en comptabilité et vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans à un poste similaire
  • votre disponibilité rapide sera très appréciée
  • ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI
  • rémunération en fonction de votre profil
  • vous êtes reconnu comme une personne rigoureuse, réactive, méthodique et dotée d’un bon relationnel et d’une aptitude à travailler en équipe. Vous avez un esprit analytique et le sens des priorités

assistante administrative

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • formation : Niveau Bac +2 Une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire, au sein d'un banque ou d'un courtier en assurance-vie est nécessaire

Responsabilité

  • mise en forme des études patrimoniales
  • enregistrement quotidien des fiches clients et opérations dans l'outil de gestion
  • suivi de l'avancement des opérations en lien avec le Back Office
  • respect de la réglementation et des procédures internes
  • accompagnement des conseillers : point sur les opérations en cours, prise de rendez-vous

ingénieur

Exigences

  • assurer la formation sur tous les thèmes relevant de l’ingénierie patrimoniale
  • profil recherché De formation supérieure Bac+5, le ou la candidat devra justifier d’une expérience réussie de cinq années minimum en ingénierie patrimoniale auprès d’une clientèle de chefs d'entreprise
  • autonomie, rigueur, goût du travail en équipe, bonnes qualités d’écoute, valeurs humaines et sens du contact client

Responsabilité

  • assurer une veille juridique et fiscale et intervenir lors des réunions et/ou rencontres clients sur des thèmes d’actualité- Apporter une vraie valeur ajoutée à la relation avec les clients en réalisant des études patrimoniales poussées et en ayant un véritable rôle de conseil

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes diplômé d’un Bac +3/5 en Banque- Finance, vous bénéficiez d'une expérience de moins de 2 ans minimum réussie sur un poste similaire en Banque
  • vous êtes diplômé d un Bac +5 en Banque- Finance, vous bénéficiez d'une expérience de moins de minimum 2 ans réussie sur un poste similaire en Banque
  • vous connaissez les techniques de ventes, de négociation et de prospection
  • vous débordez d’énergie et d’idées pour apporter la meilleure solution à vos équipes, à vos clients et pour développer l’agence
  • vous débordez d énergie et d idées pour apporter la meilleure solution à vos clients et pour développer l agence

Responsabilité

  • développer et optimiser votre PNB et suivre la rentabilité de votre portefeuille
  • promouvoir les offres de produits et services et participer aux campagnes initiées en local, régional ou national
  • identifier le potentiel commercial de vos clients et de vos prospects au travers de la revue de portefeuille
  • reprendre et développer un beau portefeuille de clients Professionnels
  • découvrir la situation de vos clients et prospects pour proposer une offre de produits et services adaptée à leurs besoins personnels et professionnels
  • utiliser les outils d'aide à la vente proposés et les méthodes commerciales
  • reprendre et développer un beau portefeuille de Professionnels
  • présenter de façon pro-active le client aux experts du réseau

directeur d'agence

Rémunération

  • A partir de 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes diplômé d’un Bac +5 en Banque- Finance, vous bénéficiez d'une expérience de moins de 5 ans minimum  réussie sur un poste similaire en Banque
  • vous connaissez les techniques de ventes, de négociation et de prospection
  • vous débordez d’énergie et d’idées pour apporter la meilleure solution à vos équipes, à vos clients et pour développer l’agence

Responsabilité

  • accompagner votre équipe dans le développement de ses compétences
  • reprendre et développer un portefeuille de clients Professionnels
  • découvrir la situation de vos clients et prospects pour proposer une offre de produits et services adaptée à leurs besoins personnels et professionnels
  • participer, en lien avec le service RH, aux étapes clés de la vie des collaborateurs
  • piloter l’activité de l’agence dont vous êtes responsable
  • développer l’autonomie client et la promotion de la vente à distance et du digital
  • favoriser la synergie entre les différents marchés privé, professionnel et entreprise

directeur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes diplômé d’un Bac +5 en Banque- Finance, vous bénéficiez d'une expérience de moins de 5 ans minimum  réussie sur un poste similaire en Banque
  • vous connaissez les techniques de ventes, de négociation et de prospection
  • vous débordez d’énergie et d’idées pour apporter la meilleure solution à vos équipes, à vos clients et pour développer l’agence

Responsabilité

  • accompagner votre équipe dans le développement de ses compétences
  • reprendre et développer un portefeuille de clients Professionnels
  • découvrir la situation de vos clients et prospects pour proposer une offre de produits et services adaptée à leurs besoins personnels et professionnels
  • participer, en lien avec le service RH, aux étapes clés de la vie des collaborateurs
  • favoriser la synergie entre les différents marchés privé, professionnel et entreprise

analyste financière

Rémunération

  • 32 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME