RH PARTNERS Salaire
Les salaires sur les positions chez RH PARTNERS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur de magasin
Médiane du marché : 3064 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commissaire aux comptes
Médiane du marché : 3958 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur de la commande publique
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technico commercial
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3242 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable qualité
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — inspecteur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de projets
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — juriste d'entreprise
Médiane du marché : 2958 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable maintenance
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — animateur
Médiane du marché : 2144 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant juridique
Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — hôtesse d'accueil
Médiane du marché : 1750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 361 €/mois
Salaire net / mois
~2 622 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 333 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| ingénieur | 3 750 € | 3 333 € | +12,5% | 4x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez RH PARTNERS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
RH PARTNERS recrute pour des postes:
ingénieur technico-commercial
Rémunération
- 50 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- recueillir et générer l'expression des " besoins clients " en ayant soin de les sélectionner en fonction des objectifs économiques et stratégiques de l'entreprise
- contribuer à l'élaboration du plan marketing et du plan d'action commerciale avec la direction
- etablir les propositions commerciales en lien avec les équipes techniques internes
- réaliser le suivi des affaires en gardant une interface constante avec le client
- assurer une veille permanente technique et commerciale sur vos produits
- assurer la remontée d'informations et le bilan de votre activité auprès de la direction et des équipes internes
- construire votre ciblage commercial et prioriser vos actions
- négocier les contrats en s'assurant des intérêts économiques de l'entreprise
administrateur système
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
projeteur
Rémunération
- A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réaliser les calculs d'éclairement
- réaliser les schémas de principe Cfo/Cfa
- etablir les plans et calculs de productible de centrales photovoltaïques sous logiciel PVSyst
- participer à des visites de sites pour la réalisation de relevés d'installations existantes
- réaliser en forte autonomie et en appui des chefs de projets des études d'implantations détaillées sur Autocad et ou REVIT
- préparer les données à intégrer aux cahiers des charges techniques établi par le chef de projet, à l'aide des outils d'exportation développés en interne
charge de communication
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
agent de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- changer une pièce défectueuse
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer une pièce défectueuse
- agents Maintenance Polyvalents
- temps plein
- de formation BAC Pro à BAC +2 Mécanique / Électricité / Automatisme / Maintenance, vous justifiez à minima d'une première expérience de 2 ans sur un poste similaire
Rémunération
- A NEGOCIER
Responsabilité
- participer à l'amélioration continue de la performance globale des équipements
- diagnostiquer les dysfonctionnements et dépanner les équipements de production
- participer au développement des aptitudes techniques des opérateurs dans la conduite de leurs équipements : réglages, maintenance de premier niveau
- vous effectuez des opérations techniques diversifiées sur les nombreux équipements de notre site industriel : Traitement du lait, Chaine de moulage, Conditionneuses, Électricité, Production de froid, Station d'épuration
- réaliser les interventions de maintenance programmée
- vous êtes une personne dotée d'une forte envie de rejoindre un grand groupe industriel dans le secteur agroalimentaire et vous souhaitez vous inscrire dans une logique d'amélioration continue
charge de recrutement
Responsabilité
- sourcing sur les principaux jobboards et réseaux sociaux professionnels
- pré-qualification téléphonique et planification des entretiens
- reporting des actions de sourcing pour les consultants et les clients
- mise à jour de notre base de données RH
- participation aux entretiens physiques
- nos consultants seniors vous confieront la mission de rechercher, d'identifier, de contacter, toutes personnes, susceptibles d'être intéressées par des postes à pourvoir pour nos clients
- participation aux audits de postes directement chez nos clients en accompagnement des consultants
Exigences
- de formation supérieure, Vous êtes d'un naturel communicant et faite preuve d'autonomie, de dynamisme, d'organisation et de réactivité
- 4 jours en entreprise et 1 jours à l'école par semaine
- 3 semaines consécutives en entreprise - 1 semaine à l'école
monteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- installer des équipements de chauffage
- poser des tuyauteries
- poser des éléments sanitaires
- réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- techniques de cintrage
- poseur en Chauffage
- temps plein
Rémunération
- A NEGOCIER
Responsabilité
- sous la responsabilité hiérarchique directe du Dirigeant, vos tâches principales sont de préparer et de poser tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire, chauffage, climatisation et DRV
conductrice de travaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le BTP et/ou les faux plafonds, ou l'agencement
- vous avez une très bonne capacité d'organisation et faites preuve d'autonomie
- conducteur/trice de travaux
- vous avez de grandes qualités relationnelles et des capacités de gestion du stress
- des déplacements sont à prévoir
- le poste est à pouvoir rapidement / CDI / Salaire selon profil
- vous avez un diplôme BAC+2 TCE/2nd œuvre/agencement ou équivalent
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- rattaché à la directrice d'agence vous êtes responsable des chantiers de votre secteur sur des plans techniques, administratifs et budgétaires. Vous garantissez le parfait achèvement des travaux
- vous planifiez vos chantiers
- vous animez un réseau d'artisans locaux déjà en place et en sélectionnez de nouveau
- encadrement et animation des équipes : Vous fixez au quotidien les objectifs de production aux chefs d'équipe
- vous gérez les achats pour les chantiers et en validez la responsabilité
- managez et coordonnez des équipes d'artisans sous-traitants
- vous analysez et suivez les plans d'exécution transmis par le Chargé d'affaires ou Chef de projets
- vous assurez une excellente qualité de services auprès de vos clients
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- outils bureautiques
- réceptionner les appels téléphoniques
- renseigner un client
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 22560,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois
toxicologue
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- méthodes et outils de résolution de problèmes
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- élaborer des propositions techniques
- apporter une assistance technique
- actualiser des dossiers techniques de définition du projet
- vous aimez évoluer avec autonomie, être force de propositions, répondre à des problématiques et demandes variées
- de formation supérieure en toxicologie, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en toxicologie industrielle, ingénieur chimiste ou au sein d'un service de santé au travail
- reconnu pour votre tempérament ouvert, curieux, vos qualités relationnelles et pédagogiques, vous saurez vous épanouir dans ce rôle transversal aux interactions multiples
Rémunération
- annuel de 38000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- d'actions individuelles et collectives
- afin de mieux répondre aux attentes de ses adhérents et aux évolutions de son secteur, PREVALY créé le poste de TOXICOLOGUE
- en tant qu'expert, vous occupez un rôle de représentation lors de colloques ou de congrès afin de contribuer à développer l'image de PREVALY