
Quelle entreprise est la plus fidèle à ses engagements RH : RH PARTNERS ou SECURITAS ACCUEIL ?
Poste de Chargé(e) du suivi des travaux TCE, 30 K€ annuels pour un CDD de 18 mois.
Soutien au suivi technique et coordination sur la ligne C de métro à Toulouse, exigeant diplôme supérieur en BTP. Rôle axé sur la gestion administrative, technique et de communication des chantiers.
Les exigences sont-elles justifiées face au salaire proposé? Des avis d'anciens ou actuels employés sur ce type de poste?
Environnement de travail stimulant : Travailler chez RH PARTNERS offre un cadre professionnel axé sur l'accompagnement et le développement des compétences en ressources humaines.
Autonomie et responsabilités : Les employés bénéficient d'une grande autonomie dans leurs missions, ce qui favorise la prise d'initiative et le sentiment d'accomplissement.
Esprit collaboratif : L'entreprise encourage une culture de collaboration et de partage des connaissances entre les équipes, ce qui renforce la cohésion et la motivation.
Pression sur les résultats : Comme dans beaucoup de cabinets de conseil, il peut y avoir une pression importante pour atteindre les objectifs commerciaux et de performance.
Charges de travail variables : Les périodes d'activité peuvent être intenses, avec des pics de charge de travail qui nécessitent une grande flexibilité.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Selon les projets, maintenir un bon équilbre entre le travail et la vie personnelle peut être un défi, notamment lors des phases de forte activité.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Aucune considération du candidat, le processus de recrutement a duré plusieurs mois, à l’issu de l’entretien final, la consultante m’a juste laissé un message téléphonique pour m’informer que ma candidature n’a pas été retenue, sans aucun retour sur les différents tests passés…
Il m’ont envoyé les résultats des tests à ma demande, sans aucune interprétation par rapport au poste.
Pas d’empathie, ils sont là pour vendre de « la viande humaine » et toucher leur commission sans prendre en considération le candidat, et l’enjeu que peut représenter une candidature pour un TRAVAIL.
écœuré par ce cabinet R sans H!
Des tests un entretien de 45 minutes puis... plus rien... enfin 3 semaines plus tard un simple mail de refus qui n’explique même pas ce qui a cloché...Alors que la personne m’avait dit retenir ma candidature à l’issue de l’entretien
Quelle est la durée moyenne entre la candidature et la réponse finale chez RH PARTNERS ?