Avis CAP GENERATEUR
Est-ce que CAP GENERATEUR valorise la réflexion sur l’amélioration continue du bien-être au travail ?
Envie de travailler chez CAP GENERATEUR en tant qu'agent de maintenance électrique?
Poste avec formation de 6 mois, demande bonnes connaissances en électricité ou électromécanique. Débutants acceptés, déplacements régionaux et nationaux.
Les conditions sont-elles à la hauteur des opportunités de carrière? Qui a déjà travaillé ici et peut partager son expérience?
Tres belle entreprise avec des possibilités d’évolution et des responsables tres a l’écoute
Quelles sont les possibilités d'évolution spécifiques offertes par cette entreprise?
Chiffre d’affaires et bénéfices de CAP GENERATEUR
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Sur le papier ça avait l'air bien...
Personnelle impeccable mais devis complètement à côté de la plaque.
En vu des coupures de gaz ils propose pour 31000 euros des groupes électrogène (a gaz) + 1000 euros annuelles d'entretien. Tout ça pour alimenter une maison en énergie lorsque le gaz est coupé..
J'ai dû rater un épisode.....
PS:je vous mets le max d'étoiles pour la peines car j'aime les entreprises française.
Il se reconnaîtra : il y avait 3 maisons à faire quand même.
Management déplorable et services auprès des clients catastrophiques.
Question aux employés:
Esprit d'analyse, audit complet, solutions parfaitement adaptées, CAP GENERATEUR nous a permis d'organiser notre évènement sans qu'il y ait le moindre accroc. Cela fait plaisir de voir des pros de ce niveau. Je les recommande vivement !
Tu peux nous expliquer comment ils sont pros??
Le travail dans CAP GENERATEUR est: Très bon.
Je travaille dans cette entreprise: moins d'un an.
Les avantages ici sont: Bonne équipe
Dans quel poste travaillez-vous? Beaucoup de gens y travaillent?
Bonjour,
Un grand merci pour votre commentaire positif sur votre collaboration avec CAP GENERATEUR ! Nous sommes vraiment ravis que vous appréciiez travailler pour notre entreprise.
Nous attachons une grande importance à la qualité des relations humaines et à la satisfaction de nos collaborateurs. Votre satisfaction est notre plus belle récompense.
Nous sommes très reconnaissants envers des collaborateurs comme vous et espérons que vous resterez avec nous pour les années à venir !
Bien cordialement
Service Ressources Humaines
c'est bien que vous vous souciez autant de vos employés.
Il faut passer la barrière des 3 entretiens et une fois ça tu attends une hypothétique réponse pour savoir si tu es retenus ou non !!Pour des gens qui te demande de réactivité, et de ne pas faire attendre le client, ils montrent l’exemple !!
Bonjour,
Merci pour votre avis, tous les commentaires sont importants pour nous et nous sommes sincèrement surpris d’apprendre que vous n’avez pas eu de réponse concernant votre candidature.
Je suis Nora CHERIF, chargée de recrutement, nous avons donc eu le plaisir de se rencontrer lors de vos entretiens pour CAP GENERATEUR. Je m’efforce de répondre dans les meilleurs délais aux candidat(e)s lors de nos campagnes de recrutement quand notre choix a été validé par les managers et la direction. C’est pourquoi nous regrettons grandement votre récente expérience avec nous.
Nous attachons une grande importance à la qualité des relations humaines et professionnelles comme vous pouvez le constater avec nos autres avis, votre situation est l’exception et loin de nos normes habituelles.
Nous serions ravis de corriger cet oubli le plus rapidement possible. Envoyez-nous un message directement sur mon adresse mail afin que je puisse reprendre contact avec vous.
Bien cordialement
Nora CHERIF
Chargée de recrutement
Les projets sont-ils bien gérés par l’entreprise ?
CAP GENERATEUR a un patron que j’évalue à 8. J’aurais eu du mal à évaluer le rythme de travail, mais si je devais, je le décrirais comme Régulier. Existe-t-il des horaires de travail flexibles: Oui. Je pense que l’équipe de CAP GENERATEUR mérite la note 8. C’est une évaluation honnête. Chez CAP GENERATEUR la plupart du temps on travaille 8-16 heures. Selon moi, la réponse à la question si mon entreprise va réussir c’est Oui. Étant une personne objective, il me convient d’évaluer les compétences de mes collègues à 8. Est-ce que des réunions ont un réel impact sur le développement de CAP GENERATEUR ? : oui Selon moi, l’entretien d’embauche mérite sur 8 points.
Bonjour,
Nous aimerions simplement vous remercier d’avoir pris le temps d’écrire ce commentaire positif sur CAP GENERATEUR. Nous sommes vraiment ravis que vous appréciiez travailler pour notre entreprise.
Nous attachons une grande importance à la qualité des relations humaines et à la satisfaction de nos collaborateurs. Votre satisfaction est notre plus belle récompense.
Nous sommes très reconnaissants envers des collaborateurs comme vous et espérons que vous resterez avec nous pour les années à venir !
Bien cordialement
Service Ressources Humaines