RH PERFORMANCES TOULOUSE Salaire
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Toulouse
272 ROUTE DE LAUNAGUET, 31200 TOULOUSE
Téléphone:
+33 6 12 05 95 87
SIREN:
813703790
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez RH PERFORMANCES TOULOUSE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur de clientèle
responsable maintenance
responsable des ventes
physicien
coordinateur
généalogiste
maquettiste
peintre automobile
chasseur de tête
elagueur
1 / 2

Comparaison des salaires — directeur de clientèle

Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

RH PERFORMANCES TOULOUSE 8333 € +122.2%
Randstad Search and Selection 4166 € +11.1%
ADESIAS 3750 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 562 €/mois

Salaire net / mois

~3 561 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 750 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
responsable maintenance 5 166 € 3 750 € +37,8% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez RH PERFORMANCES TOULOUSE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable des ventes
4166 €
-16%
3522 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable maintenance
5166 €
-30%
3641 €
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
4 041 €
/ mois
Cotisations
1 125 €
/ mois
Brut
5 166 €
/ mois
Net annuel
48 498 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

RH PERFORMANCES TOULOUSE recrute pour des postes:

chargé d'affaires

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A négocier

Responsabilité

  • développer un portefeuille d'affaires , tout en assurant la gestion et la pérennisation des affaires existantes
  • lancer les affaires, et plus particulièrement les préparer et les organiser en définissant les moyens matériels et humains nécessaires
  • nous recherchons un Chargé d’Affaires SSI près de Lille pour accompagner notre client dans son développement dans le Nord
  • encadrer une équipe dynamique de techniciens et de sous-traitants qui assurent l'interface sur les chantiers
  • S’assurer de la bonne réalisation des chantiers, ainsi que de la fidélisation des clients
  • trouver de nouvelles opportunités de vente, négocier et conclure des contrats, en passant par le suivi des affaires en cours et le maintien des relations de qualité avec les clients
  • développer et de gérer un portefeuille de clients afin de leur proposer des solutions qui répondent à leurs besoins

Exigences

  • idéalement 3 ans min sur un poste similaire
  • vous êtes une personne dotée d un bon relationnel avec le goût du challenge
  • de formation supérieure en école de commerce ou université, Bac +2 minimum
  • et vous avez surtout envie de porter un projet et faire partie d'une dynamique d'entreprise
  • vous êtes toujours là ? Alors nous sommes faits pour nous entendre
  • vous vous retrouvez dans ce portrait ? Alors qu attendez-vous ? POSTULEZ
  • votre équipe vous attend déjà

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • aider au développement commercial des espaces en location : accompagnement des visites, suivi prospects, relances, mise à jour des options posées
  • vos missions, si vous l’acceptez
  • installation et démontage des événements : vous participez à l’installation des événements et vous assurez que le client ne manque de rien durant son événement
  • assurer le suivi d’outils d’aide à la planification et au pilotage de toutes les activités liées à un événement : déroulé, budget, logistique, gestion des espaces, cahiers des charges, réalisation des devis et suivi de la facturation etc

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie, organisation et votre agilité ?
  • vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’un site événementiel ?
  • vous avez la fibre entrepreneuriale et vous avez le goût du challenge professionnel ?
  • vous êtes toujours là ? Alors nous sommes faits pour nous entendre …
  • vous vous retrouvez dans ce portrait ? Alors qu’attendez-vous ? POSTULEZ
  • votre équipe vous attend déjà

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez déjà eu une première expérience sur un poste similaire ?
  • vous êtes dynamique, proactif , résilient et combatif ?
  • vous êtes toujours là ? Alors nous sommes faits pour nous entendre …
  • vous vous retrouvez dans ce portrait ? Alors qu’attendez-vous ? POSTULEZ
  • votre équipe vous attend déjà

Responsabilité

  • gérer les appels d offres : Diffusion & Gestion des annonces
  • poster des annonces sur les différents canaux
  • notre client, spécialiste dans la mise en relation de consultants avec des Clients grands compte dans le domaine de l IT, recherche son/sa futur Chargé de recrutement , dans la région lilloise
  • vos missions, si vous l acceptez
  • structurer et déployer des stratégies de recommandation
  • développer une relation avec les consultants afin de mettre à jour les informations le concernant mais aussi identifier ses attentes
  • structurer et déployer des stratégies d approche directe
  • animer les réseaux sociaux

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 60 - 72 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • S’assurer que les valeurs de l’entreprise sont vécues concrètement à tout niveau de l’entreprise
  • relation avec les IRP
  • fournir en nombre et en qualité les ressources humaines nécessaires à la croissance, en fidélisant les équipes existantes
  • accompagner les opérationnels sur toutes les thématiques RH
  • S’assurer du respect des règles de sécurité
  • garantir la sécurisation juridique des procédures RH
  • optimiser les pratiques existantes du service, dans une démarche lean

technico commerciale

Avantages

  • voiture de fonction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • vous pouvez justifier de 4 ans à un poste similaire
  • vous maîtrisez les principales techniques de vente
  • vous êtes familier avec l'univers du second oeuvre et plus spécifiquement de la plâtrerie

Rémunération

  • annuel de 38000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • prospection
  • conquête Client via visites terrain / clients
  • développement CA
  • prescription
  • négociation
  • fidélisation Client
  • participation salons
  • responsable de votre région, vous prospectez, développez et fidélisez vos clients Négoce en toute autonomie sur un secteur à conquérir

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein du service juridique, vous accompagnez la croissance du Groupe en prenant en charge l'activité Droit des sociétés

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • conseiller une clientèle ou un public
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • formation commerciale (type BTS Commerce International, DUT Gestion administrative et
  • aisance téléphonique et bonne expression orale orthographe/expression écrite
  • capacité à travailler en équipe et en transverse avec les différents services de l'entreprise
  • respecter les règles et procédures internes
  • réactivité et proactivité
  • sens du service client

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • S'assurer du bon déroulement des ventes entre l'entité du groupe France et ses clients, et ce tout au
  • organiser les transports pour le bon acheminement des produits et gérer administrativement
  • commerciales et promotionnelles aux clients
  • système d'information et réaliser la mise à jour (compte client, conditions commerciales
  • l'activité export
  • commandes en relation avec les différents services concernés : crédit client, logistique
  • apporter un soutien administratif à l'équipe commerciale et transmettre les opérations
  • réaliser le suivi des comptes clients export : calcul des tarifs sur la base des procédures

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • circuits hydrauliques
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • déterminer une solution de remise en état d'un équipement
  • pneumatique
  • réaliser une opération de maintenance
  • MOTIVE
  • ORGANISE
  • engins agricoles

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 22500,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • répondre aux attentes de la clientèle, assurer le montage et la mise en route du
  • assurer un suivi technique aux clients, en cas de problème lors de la mise en service ou d'une panne
  • matériel, ainsi que le dépannage
  • assurer le montage
  • gérer les réclamations
  • contrôler les produits livrés du fournisseurs/constructeurs
  • faire signer les bons de livraison et garanties
  • signaler au Chef d'atelier ou au Chef de marché toutes anomalies

opérateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 23 000,00€ à 35 000,00€ par an

Responsabilité

  • déposer manuellement toitures / bardages / dalles de sol amiantés par le dessous
  • procéder au conditionnement des déchets, emballage et étiquetage sur palettes
  • nettoyer soigneusement les zones traitées
  • dépoussiérer et peindre les zones traitées
  • notre client, groupe en croissance, offre des conditions de travail sécurisantes, des moyens professionnels et un parcours d’intégration et de formation visant à la qualité de la prestation et au bien-être des collaborateurs

Exigences

  • aucune appréhension sur les travaux en hauteur ou en zone exiguë
  • bonne condition physique
  • permis B obligatoire
  • simplicité relationnelle, ouverture
  • goût du travail en équipe
  • autonomie
  • expériences : une première expérience dans le désamiantage OU sur une fonction dans les métiers du bâtiment

responsable de magasin

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • développer et dynamiser le chiffre d’affaire et assurer la rentabilité du point de vente
  • développer et dynamiser le chiffre d’affaire dans le respect de l’identité de l’enseigne et assurer la rentabilité du point de vente
  • manager dans l’âme vous animez l’équipe, répartissez la charge de travail et participez à la formation des conseiller s de vente
  • commerçant et véritable ambassadeur de la marque, votre relationnel et votre merchandising attirent clients fidèles et nouveaux clients
  • animer commercialement le magasin
  • manager l’équipe de vente
  • animer commercialement le magasin, et le piloter comme un vrai centre de profit en reportant régulièrement au franchisé
  • bon gestionnaire, vous avez également le sens du résultat et vous sensibilisez votre équipe à l’aide d’analyses et d’indicateurs chiffrés

Exigences

  • issu d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que manager dans le secteur du PAP ou de la distribution spécialisée
  • tu as déjà une première expérience managériale ?
  • tu aimes vendre et être exemplaire pour tes équipes ? Ton enthousiasme, ton goût pour le challenge et ta rigueur te caractérisent
  • responsable de magasin ou similaire: 5 ans
  • responsable de magasin ou similaire: 3 ans
  • ton équipe t’attend déjà